Республика Марий Эл
Постановление от 23 декабря 1992 года № 525

О повышении уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Республики Марий Эл на основе Единой тарифной сетки

Принято
Главой Правительства Республики Марий Эл
23 декабря 1992 года
    В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усиления стимулирующей роли заработной платы работников здравоохранения, системы социальной защиты населения, образования, культуры, науки и других учреждений, организаций и предприятий республики, находящихся на бюджетном финансировании, и во исполнение постановлений Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 758 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и от 08.11.92 N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
    1.Осуществить с 01.12.92 переход на Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785, с месячной тарифной ставкой (окладом) I разряда в размере 1800 рублей в пределах бюджетных ассигнований на 1992 год.
    Применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, организаций и предприятий республики, находящихся на бюджетном финансировании.
    2.Руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, провести аттестацию служащих и перетарификацию рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.
    Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации и перетарификации.
    В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации и на предприятии в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
    3.Установить, что учреждения, организации и предприятия, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.
    4.Установить, что Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл дает разрешение отраслевым министерствам и ведомствам на проведение аттестации служащих и перетарификацию рабочих в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях по мере их готовности и при наличии соответствующих отраслевых нормативных документов и необходимых финансовых средств.
    5.Возложить ответственность за проведение аттестации служащих и перетарификацию рабочих бюджетной сферы на отраслевые министерства и ведомства и местные администрации.
    6.Министерству труда и занятости населения Республики Марий Эл:
    провести с министерствами и ведомствами необходимую организационную и методическую работу, связанную с ведением Единой тарифной сетки;
    давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением данного постановления;
    осуществлять контроль за соблюдением оплаты труда работников бюджетной сферы в соответствии с Единой тарифной сеткой.
    7.Министерству финансов Республики Марий Эл определить порядок и источники финансирования расходов на введение Единой тарифной сетки.
    Президент
    Республики Марий Эл
    В.ЗОТИН