Республика Марий Эл
Постановление от 31 января 2011 года № 31

Об оплате труда отдельных категорий работников Республики Марий Эл

Принято
Главой Правительства Республики Марий Эл
01 апреля 2011 года
    В редакциях
  • от 28.03.2011 № 87,
  • от 04.10.2011 № 317.
    В соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
    1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
    2.Установить, что заработная плата работников государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    В случае если заработная плата работника государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у них права на получение заработной платы большего размера вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.
    3.Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Марий Эл при введении новой системы оплаты труда работников органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, руководствоваться настоящим постановлением.
    4.В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 1 (часть II), ст. 56, N 4, ст. 184, N 6, ст. 264, N 9, ст. 367; 2006, N 1 (часть II), ст. 33, N 5, ст. 200, ст. 211; 2007, N 2, ст. 97, N 4, ст. 186, N 5, ст. 248, ст. 268, N 10, ст. 484, N 11 (часть II), ст. 551, ст. 553, N 12 (часть III), ст. 624; 2008, N 1 (часть II), ст. 57, N 2, ст. 118, N 3, ст. 180, ст. 182, N 6, ст. 312, N 9 (часть III), ст. 477, N 11, ст. 571; 2009, N 11 (часть I), ст. 478; с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2010 г. N 373):
    а) в абзаце четвертом пункта 5 слова "в коллективных договорах и (или) положениях об условиях оплаты труда работников соответствующих учреждений" заменить словами "по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы";
    б) пункт 9 изложить в следующей редакции:
    "9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, министра финансов Республики Марий Эл Рыжакова Е.Д.";

    в) в приложении N 1:
    пункт 23 изложить в следующей редакции:
    "23. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.";

    в абзаце четвертом пункта 29 слова "в размере до 50 процентов тарифной ставки" заменить словами "трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы";
    г) в приложении N 2:
    в абзаце втором пункта 1 раздела I слова "Оплата труда работников государственных образовательных учреждений" заменить словами "Оплата труда работников государственных образовательных учреждений Республики Марий Эл (далее - государственные образовательные учреждения)";
    в разделе VII:
    абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
    "работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;";

    абзац первый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
    "1.3. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.";

    пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
    "2.4. Надбавки стимулирующего характера.
    Руководителям и работникам государственных образовательных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, могут устанавливаться надбавки за высокую результативность, качество работы, напряженность, интенсивность труда.
    Размеры надбавок и порядок их установления для руководителей государственных образовательных учреждений определяются учредителем.
    Размеры надбавок и порядок их установления для работников государственных образовательных учреждений определяются государственным образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте государственного образовательного учреждения.
    Размер надбавки не может превышать 50 процентов оклада (ставки).";

    подпункт 2.5.1 пункта 2.5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
    "Руководителям государственных образовательных учреждений иные надбавки устанавливаются учредителем в размере до 150 процентов за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике передовых методов организации деятельности государственного образовательного учреждения в пределах надтарифного фонда оплаты труда.";

    д) в приложении N 6:
    в нумерационных заголовках приложений 1 - 4 к Положению об оплате труда работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл слова "МЧС Республики Марий Эл" заменить словами "Республики Марий Эл";
    е) в приложении N 7:
    в наименовании, по тексту слова "Комитета гражданской защиты Республики Марий Эл" заменить словами "Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл", слово "Комитет" в соответствующем падеже заменить словом "Департамент" в соответствующем падеже;
    в приложениях 1 - 5 к Положению об оплате труда работников Комитета гражданской защиты Республики Марий Эл, подведомственных ему учреждений и организаций:
    в нумерационных заголовках, наименованиях, по тексту слова "Комитет гражданской защиты Республики Марий Эл" в соответствующем падеже заменить словами "Департамент экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл" в соответствующем падеже, слово "Комитет" в соответствующем падеже заменить словом "Департамент" в соответствующем падеже;
    в пункте 7 приложения 1 к Положению об оплате труда работников Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, подведомственных ему учреждений и организаций слова " статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации" заменить словами " статьями 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации";
    ж) пункт 21 приложения N 8 признать утратившим силу;
    з) в приложении N 12:
    в наименовании слова "Министерства внутренних дел Республики Марий Эл" заменить словами "Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл";
    в абзаце первом слова "Министерства внутренних дел Республики Марий Эл (далее - МВД Республики Марий Эл)" заменить словами "Министерства внутренних дел по Республике Марий Эл (далее - МВД по Марий Эл)";
    по тексту слова "МВД Республики Марий Эл" заменить словами "МВД по Марий Эл";
    и) в абзаце первом пункта 9 приложения N 13 слова "может быть установлена в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника" заменить словами "устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы";
    к) в приложении N 14:
    абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:
    "8. Работникам государственного учреждения при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.";

    л) в пункте 16 приложения N 16:
    абзац первый изложить в следующей редакции:
    "16. Работникам учреждения при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.";

    абзац третий признать утратившим силу.
    5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра финансов Республики Марий Эл Рыжакова Е.Д.
    6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2011 г., за исключением пункта 4, который вступает в силу со дня его подписания.
    Глава Правительства
    Республики Марий Эл
    Л.МАРКЕЛОВ