-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Карелия
Закон от 13 февраля 2001 года № 474-ЗРК

О социальном партнерстве в Республике Карелия

Принят
Законодательным Собранием Республики Карелия
01 февраля 2001 года
    В редакциях
  • от 01.11.2002 № 630-ЗРК,
  • от 29.09.2004 № 809-ЗРК.
    Настоящий Закон определяет правовые основы организации, функционирования и развития социального партнерства в Республике Карелия с целью регулирования социально-трудовых и связанных с ними общественно-экономических отношений и достижения общественного согласия.
    Действие настоящего Закона распространяется на работодателей независимо от их организационно-правовой формы, их объединения, работников, профсоюзные организации, их объединения, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, действующие на территории Республики Карелия.
    Правовую основу социального партнерства в Республике Карелия составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, а также Конституция Республики Карелия, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Республики Карелия по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
    Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
    Стороны социального партнерства - работники, их объединения, работодатели, их объединения, органы исполнительной власти Республики Карелия, органы местного самоуправления в лице их полномочных представителей. Сторона социального партнерства может быть представлена одним или несколькими участниками.
    Основными задачами социального партнерства являются:
    обеспечение выработки и реализации социально ориентированной политики;
    создание эффективного механизма договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
    обеспечение стабильности общества на основе объективного учета интересов всех его слоев;
    проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций;
    разработка и заключение коллективных договоров, соглашений;
    предотвращение коллективных трудовых споров и содействие их разрешению путем проведения примирительных процедур;
    обеспечение дополнительных социальных гарантий работникам по сравнению с действующим законодательством.
    Для реализации целей и задач социального партнерства в Республике Карелия создаются и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    В Республике Карелия образуются постоянно действующие республиканская (региональная) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевые (межотраслевые) и территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    Комиссии формируются по инициативе любой из сторон социального партнерства в соответствии с действующим законодательством.
    Часть четвертая утратила силу.
    Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия.
    В полномочия республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений входит:
    ведение коллективных переговоров и подготовка проекта соглашения между Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия;
    проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных актов Республики Карелия в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, республиканских программ в сфере труда, занятости населения, социальной защиты;
    согласование позиций сторон по основным направлениям социально-экономической политики;
    рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения республиканского трехстороннего соглашения;
    содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне района, города, отрасли;
    распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности комиссии;
    иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.
    Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются на республиканском, районном (городском) уровнях. Отраслевые (межотраслевые) комиссии состоят из представителей органов государственной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, представителей отраслевых профессиональных союзов, представителей объединения работодателей.
    В полномочия отраслевых (межотраслевых) комиссий входит:
    ведение коллективных переговоров и подготовка проекта отраслевого (межотраслевого) соглашения;
    рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения отраслевого (межотраслевого) соглашения;
    содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на отраслевом (межотраслевом) уровне;
    иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.
    Территориальные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются на районном (городском) уровне.
    Территориальные комиссии формируются из представителей органов местного самоуправления района (города), территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей.
    В полномочия территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений входит:
    ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения;
    рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;
    согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления района (города), территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на уровне района (города);
    содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне района (города);
    иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.
    Республиканское трехстороннее соглашение устанавливает обязательства сторон по регулированию социально-трудовых отношений.
    Республиканское трехстороннее соглашение заключается между Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия в соответствии с действующим законодательством.
    Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение заключается между отраслевым профсоюзом, соответствующим (-и) объединением (-ями) работодателей и соответствующими органами исполнительной власти Республики Карелия и органами местного самоуправления. Отраслевое (межотраслевое) соглашение заключается на республиканском, районном (городском) уровнях,
    Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение может предусматривать:
    форму, систему и размер оплаты труда (тарифную ставку первого разряда), различные виды доплат, пособий, надбавок, иных вознаграждений;
    порядок индексации тарифных ставок должностных окладов, компенсаций работникам организаций с учетом уровня инфляции;
    основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в повышении эффективности производства;
    меры по стимулированию работодателей в улучшении условий труда работников, повышении квалификации работников и сохранению, созданию рабочих мест;
    дополнительные требования к условиям и охране труда:
    иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемых сторонами.
    Территориальное соглашение устанавливает условия и критерии регулирования социально-трудовых отношений и дополнительные социальные гарантии и льготы работникам применительно к условиям района (города). Сторонами соглашения выступают территориальные профсоюзные органы и (или) профсоюзные комитеты организаций, территориальные или территориально-отраслевые объединения работодателей и (или) работодатели данной территории, соответствующие органы местного самоуправления.
    В территориальное соглашение не могут включаться условия, ухудшающие положение работников по сравнению с республиканским трехсторонним соглашением.
    Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Карелия после заключения соглашения, в сферу действия которого включаются не менее 50 процентов работников отрасли (отраслей), имеет право предложить работодателям, объединениям работодателей, представителям работников, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
    Если работодатели, объединения работодателей или представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили в письменной форме в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Карелия о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей, представителей работников с момента получения предложения.
    Подписанные сторонами коллективные договоры и соглашения с приложениями в семидневный срок направляются работодателями (их представителями) в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Карелия для уведомительной регистрации.
    Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений утверждается уполномоченным органом исполнительной власти Республики Карелия.
    Такой же порядок действует в случае внесения изменений и дополнений в коллективные договоры, соглашения в период их действия.
    Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и представители работодателей должны предоставлять на безвозмездной основе представителям работников информацию, необходимую для ведения переговоров, заключения коллективных договоров, соглашений, контроля за ходом их исполнения.
    Стороны вправе распространять информацию о ходе выполнения коллективных договоров, соглашений.
    Стороны социального партнерства обязаны выполнять обязательства, включенные в коллективные договоры, соглашения, рассматривать взаимные обращения по социально-трудовым вопросам.
    Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляется сторонами и их представителями, а также уполномоченным органом исполнительной власти Республики Карелия.
    Стороны социального партнерства, не выполняющие взятые на себя обязательства, несут ответственность в порядке. установленном законодательством, коллективными договорами, соглашениями.
    Привлечение к ответственности не освобождает стороны (сторону) от выполнения обязательств по коллективному договору, соглашению.
    Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
    Председатель Правительства
    Республики Карелия
    С.КАТАНАНДОВ
    г. Петрозаводск
    13 февраля 2001 года
    N 474-ЗРК