"Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами Республики Калмыкия.".
"оказывает практическую помощь организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;".
"оказывать содействие предприятиям, организациям и учреждениям в разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
привлекать в установленном порядке исполнительный орган государственной власти Республики Калмыкия, осуществляющий государственное регулирование по вопросам охраны труда, к проведению проверок соблюдения требований действующего законодательства об охране труда.".
"В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, в обязательном порядке создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.";
"Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";
"принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
контролировать обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, сроки их выдачи согласно типовым отраслевым нормам, своевременность прохождения периодических медицинских осмотров;
вносить предложения в разрабатываемые мероприятия по улучшению условий и охраны труда и участвовать в их реализации.";
"Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации организации.";
"По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.";
"запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;";
"внеочередной медицинский осмотр (обследование) за счет средств работодателя в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения медицинского осмотра;";
"компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, коллективным договором (соглашением), локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";
"прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинских осмотров за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами;
информацию о влиянии на здоровье вредных производственных факторов.".
"На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушений требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника при выполнении работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи и иными федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
"соблюдать требования охраны труда;";
"разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном федеральным законодательством;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезжиривающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;";
"в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, проведение за счет собственных средств обязательных, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;";
"бесплатное предоставление по установленным нормам лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда;";
"замену устаревшего оборудования, не отвечающего требованиям безопасности, и внедрение технологических процессов, обеспечивающих ликвидацию или снижение воздействия вредных факторов на здоровье работников;
утверждение и согласование с Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия списка лиц, работающих во вредных условиях труда, и графика проведения медицинских осмотров.";
"Запрещаются техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов требованиям охраны труда.
Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта производственных объектов требованиям охраны труда осуществляется путем проведения государственной экспертизы проектной документации и осуществления государственного строительного надзора в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности.";
"Статья 18. Медицинские осмотры некоторых категорий работников";
"Работники, занятые на тяжелых работах и (или) на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе и на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.";
"В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут в соответствии с законодательством Российской Федерации вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.";
"Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.".
"Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.".
"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).";
"В целях финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда и оздоровления работников в Республике Калмыкия может создаваться республиканский фонд охраны труда. Положение о фонде охраны труда Республики Калмыкия утверждается Правительством Республики Калмыкия.
В отраслях экономики, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральным и республиканским законодательством. Средства, направляемые в фонды охраны труда, расходуются исключительно на оздоровление работников и улучшение условий и охраны труда. Запрещается использование средств фондов охраны труда не по назначению.".
"Результаты аттестации рабочих мест считаются действительными при наличии санитарно-эпидемиологического заключения по гигиеническим критериям безопасности, выдаваемого Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия.".
"В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, руководитель организации возмещает убытки организации, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.".