"24. Специалистам учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия, работающим и проживающим в сельской местности, устанавливается надбавка в размере 25% от нагрузки за работу в сельской местности.";
"50. Руководителям и заместителям руководителей спортивных учреждений установить норму часов преподавательской работы не более 9 часов в неделю.";
"
Должности физической культуры и спорта четвертого уровня 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень Директор спортивного учреждения 0,30 Заместитель спортивного учреждения 0,30 "; Главный бухгалтер спортивного учреждения 0,30
г) приложение N 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия изложить в следующей редакции:
"Приложение N 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В ПРОЦЕНТАХ ОТ СТАВКИ)
Этапы подготовки Период обучения (лет) Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки) Группы видов спорта I II III Спортивно-оздоровительный Весь период 2,2 2,2 2,2 Начальной подготовки 1 год обучения 3 3 3 Свыше 1 года обучения 6 5 4 Учебно-тренировочный 1 - 2 года обучения 9 8 7 Свыше 2 лет обучения 15 13 11 Спортивного совершенствования До года 24 21 18 Свыше года 39 34 29 Высшего спортивного мастерства Весь период Персональный оклад --------------------------------
Примечание: Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.";
"Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам: в том числе, педагогическим работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях образования. Размер повышающих коэффициентов к окладу за педагогический стаж работы:";
| 1. | Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | 12 - 24 |
"42. Должностные оклады заместителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в размере 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждений.";
"45. Должностной оклад руководителя начального, среднего профессионального образования определяется трудовым договором и должен составлять не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
К основному персоналу относятся должности педагогического персонала.";
"IV. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам
Положением об оплате труда работников государственных органов предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу водителям "за классность".
Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ устанавливаются руководителем государственного органа.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на соответствующий календарный год.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам государственного органа в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы устанавливается всем специалистам и общеотраслевым работникам в зависимости от количества проработанных лет.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за непрерывный стаж работы:
а) при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;
б) при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,15;
в) при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;
г) при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,25;
д) при стаже работы свыше 15 лет - 0,30.
Применение повышающего коэффициента к окладу за непрерывный стаж работы не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки:
при изменении ПКГ оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном органе, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
Водителям автомобилей государственных органов устанавливается повышающий коэффициент к окладу "за классность".
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу водителям "за классность":
водителям 1 класса - 0,25;
водителям 2 класса - 0,10.
Применение повышающего коэффициента к окладу водителям "за классность" не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.".