Республика Ингушетия
Постановление от 07 февраля 2011 года № 26

О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294

Принято
Правительством Республики Ингушетия
07 февраля 2011 года
    Руководствуясь статьей 22 Конституционного Закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года N 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:
    1.Внести в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия" следующие изменения:
    1) в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Ингушетия:
    а) строку "3 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" пункта 7 изложить в следующей редакции:
    "

    ";
    3 квалификационный уровень заведующий (начальники филиала, другого структурного подразделения) 6300


    б) в строке "1 квалификационный уровень" таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" пункта 8 после слов "редактор по репертуару" дополнить словами "; научный сотрудник; программист";

    в) пункт 8 дополнить таблицей "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии - руководители структурных подразделений" следующего содержания:
    "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ - РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"

    Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Минимальный размер оклада, в рублях
    1 квалификационный уровень руководитель в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкально-танцевальных коллективах, концертных залах, в музеях, Национальной библиотеке, студиях, творческих объединениях, археологических центрах, республиканских Домах народного творчества, колледжах искусств 6300
    2 квалификационный уровень руководитель в других театрах, художественных коллективах, учреждениях клубного типа, централизованных библиотечных системах и других аналогичных подразделениях 5700

    Размер повышающего коэффициента по персонально квалификационным группам "Должности работников культуры, искусства и кинематографии -, руководители структурных подразделений - 0,15.";

    г) в абзаце шестнадцатом пункта 10 слова "грамотой Республики Ингушетия" заменить словами "грамотой Российской Федерации";
    д) в пункте 13:
    - абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    " /высшее специальное - музыкальное образование (консерватория, академия, музыкально-педагогический институт, институт искусств - исполнительские специальности, членство в музыкальных и творческих Союзах Российской Федерации), художественная академия/ ";

    - абзац шестой изложить в следующей редакции:
    " /высшее музыкальное образование - институт культуры, при наличии соответствующей квалификации и среднего-специального образования (музыкальное училище, колледж искусств); высшее художественное образование/ ";

    - абзац восьмой изложить в следующей редакции:
    " /высшее образование при наличии среднего-специального образования (музыкальное училище, колледж искусств); высшее музыкальное образование (институт искусств, институт культуры, кроме исполнительских специальностей) при наличии соответствующей квалификации; художественное училище/ ";

    е) пункт 22 изложить в следующей редакции:
    "22. Специалистам учреждений культуры и искусства, работающим и проживающим в сельской местности, а также приравненных к ним местностях, устанавливаются надбавки к окладам в размере 25%. Применение надбавки за работу в сельской местности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу. ";

    ж) подпункт 40.3 пункта 40 изложить в следующей редакции:
    "40.3. выплат стимулирующего характера в размере 75% окладного фонда.
    В стимулирующую часть входят:
    - повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности;
    - повышающие коэффициенты за выслугу лет;
    - надбавки за работу в сельской местности;
    - повышающие коэффициенты к окладу за присвоение ученой степени, присвоение почетного звания "заслуженный", "народный", "за знание иностранных языков и применение их в работе";

    - надбавка за высокое качество работ;
    - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
    - премиальные выплаты по итогам работы;
    - повышающие коэффициенты за квалификационную категорию <*>.
       -------------------

    <*> предусматривается работникам учреждения дополнительного образования ";
    з) дополнить разделом следующего содержания:
    "IX. НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ НОРМИРУЕМОЙ ЧАСТЬЮ ИХ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
    49. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены в следующих размерах:
    - 18 часов в неделю - преподавателям 3-5 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1 - 4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения.
    Преподавателям педагогических училищ и колледжей искусств:
    - 24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов детских музыкальных школ, школ искусств, с 5-летним сроком обучения, и преподавателям 1-4 классов детских музыкальных школ, школ искусств, с 7 - летним сроком обучения;
    - 24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам.
    Для педагогических работников системы министерства культуры (музыкальные, художественные школы и школы искусств) устанавливается продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
    Педагогическим работникам разрешено совместительство, в том числе по аналогичной должности в объеме половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
    Установить объем педагогической работы, которая может выполняться руководителями образовательных учреждений системы министерства культуры и их заместителями в том же образовательном учреждении помимо основной работы, не более одной ставки нормы часов в неделю.
    Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
    В случае, если преподаватель работает на неполную ставку (менее 18 и 24 часов соответственно), оплата производится следующим образом:
    - определяется заработная плата на ставку с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и делится на 18 и 24 часов соответственно и умножается на предусмотренные тарификационным списком часы, затем прибавляются все предусмотренные надбавки пропорционально к отработанным часам.
    В случае, если преподаватель работает на ставку и более, (но не более 36 часов) оплата труда производится следующим образом:
    - определяется заработная плата на ставку (18 и 24 часа соответственно) с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и прибавляются все предусмотренные надбавки за ставку. За часы, превышающие 18 и 24 часа соответственно, оплата производится исходя из: должностного оклада с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и доплаты за работу в сельской местности.";

    и) в подпункте "а" пункта 1 Приложения N 2 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Ингушетия после слов "всем работникам учреждений культуры" дополнить словами "за исключением обслуживающего персонала";
    2) в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия:
    а) абзац десятый пункта 15 раздела "IV. Порядок и условия установления повышающих коэффициентов" дополнить словами", за исключением обслуживающего персонала.";
    б) пункт 36 раздела "VI. Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
    "36. Под высококачественным тренировочным процессом понимается подготовка спортсменов, показавших высокие спортивные достижения и результаты на соревнованиях.
    Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей и надбавки работникам устанавливать со дня показанного спортсменом результата на основании выписки из протокола соревнований: руководителю по решению Министерства по физической культуре, спорту и туризму Республики Ингушетия, специалистам - на основании приказа руководителя учреждения.
    Сохранять по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1 - 2.2 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по пунктам 1.9, 2.6 - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение 1 календарного года.
    Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренерам-преподавателям и надбавок работникам, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
    Надбавка к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее 1 года.
    В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера надбавки применяется уровень соревнований.";

    в) раздел "VIII. Основные подходы к формированию фонда заработной платы учреждений" изложить в следующей редакции:
    "VIII. Основные подходы к формированию фонда заработной платы учреждений
    39. Фонд заработной платы учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета.
    40. Фонд оплаты труда работников учреждений физической культуры, спорта и туризма формируется в расчете на штатную численность работников.
    41. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется, исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
    41.1. окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений - в размере 12 окладов (далее - окладной фонд);
    41.2. выплат компенсационного характера в размере 10% от окладного фонда;
    41.3. выплат стимулирующего характера в размере 90% окладного фонда.
    42. Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме.
    43. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 41.2 и 41.3 настоящего раздела.
    44. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
    а) увеличения (индексации) окладов;
    б) изменения штатов (штатных расписаний);
    в) существенных изменений условий труда.
    45. При оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений спорта и туризма республики не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда.
    46. Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и штатов в учреждениях физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия может быть направлена на повышение оплаты труда работников.
    47. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.";

    г) раздел "IX. Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
    "IX. Другие вопросы оплаты труда
    48. Норма рабочего времени работников учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
    Нормальная продолжительность рабочего времени медицинских работников не должна превышать 39 часов в неделю.
    Нормальная продолжительность рабочего времени тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. хореографам, устанавливается в объеме не более 36 часов в неделю.
    Норма часов преподавательской работы за ставку (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т.ч. хореографам, устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
    49. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте.
    Выплата материальной помощи работникам производится в соответствии с приказом руководителя учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом Министерства физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия на основании письменного заявления руководителя учреждения.";

    д) дополнить Приложением N 4 следующего содержания:
    "Приложение N 4 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Ингушетия
    НОРМАТИВЫ ПО НАПОЛНЯЕМОСТИ УЧЕБНЫХ ГРУПП И МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ НАГРУЗКИ
    ";
    Период обучения (лет) Минимальная наполня- емость групп (чел.) Максимальный количествен- ный состав группы (чел.) Максимальный объем учебно- трениро- вочной нагрузки (час/нед.)
    Спортивно- оздоровительный Весь период 15 30 до 6
    Начальной подготовки первый год 15 30 6
    второй год 12 24 9
    третий год 12 24 9
    Учебно-тренировочный первый год 10 20 12
    второй год Устанавли- ваются учреждением 20 14
    третий год 16 16
    четвертый год 16 18
    пятый год 16 20
    Спортивного совершенствования до года 14 24
    свыше года 12 28
    Высшего спортивного мастерства весь период 8 32

    3) Положение об окладах по профессиональным квалификационным группам работников республиканских государственных органов, оплата труда которых производилась на основе единой тарифной сетки, изложить в следующей редакции:
    "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

  1. I.Общие положения

    2. 1.Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных органов, оплата труда которых производилась на основе единой тарифной сетки и включает в себя:
    минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
    размеры повышающих коэффициентов;
    наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
    наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
    другие вопросы оплаты труда.
    2.Система оплаты труда работников государственных органов устанавливается коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Ингушетия и настоящим Положением.
    3.Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением.
    4.Условия оплаты труда, включая минимальный размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
    5.Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящей системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    6.Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного нормативными актами Российской Федерации.

  2. II.Размеры минимальных окладов по должностям (профессиям) работников государственных органов минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

    3. Квалифика- ционные уровни Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Мини- маль- ный размер оклада, в рублях
    1 квалифи- кационный уровень профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих; бортоператор по проверке магистральных трубопроводов; весовщик; возчик; водитель аэросаней; водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; водитель электро- и автотележки; вызывальщик локомотивных и поездных бригад; гардеробщик; горничная; грузчик; гуртовщик; дворник; дезинфектор; демонстратор одежды; демонстратор причесок; доставщик проездных документов; заготовитель продуктов и сырья; заправщик поливомоечных машин; зоолаборант серпентария (питомника); истопник; информатор судоходной обстановки; испытатель протезно-ортопедических изделий; камеронщик; кассир билетный; кассир торгового зала; кастелянша; киоскер; кладовщик; комплектовщик товаров; кондуктор; консервировщик кожевенного и пушно-мехового сырья; контролер водопроводного хозяйства; контролер газового хозяйства; контролер-кассир; контролер контрольно-пропускного пункта; конюх; косметик; кочегар паровозов в депо; кубовщик; курьер; кучер; лифтер; маникюрша; машинист по стирке и ремонту спецодежды, маркировщик; машинист подъемной машины; машинист ритуального оборудования; машинист телескопических трапов; механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах; носильщик; няня; обработчик справочного и информационного материала; оператор автоматической газовой защиты; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; оператор копировальных и множительных машин; оператор разменных автоматов; оператор связи; осмотрщик гидротехнических сооружений; парикмахер; педикюрша; переплетчик документов; пломбировщик вагонов и контейнеров; полевой (путевой) рабочий изыскательской русловой партии; полотер; постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки; почтальон; приемосдатчик груза и багажа; приемосдатчик груза и багажа в поездах; приемщик заказов; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); приемщик поездов; приемщик пункта проката; приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья; приемщик товаров; приемщик троллейбусов; проводник (вожатый) служебных собак; проводник пассажирского вагона; проводник по сопровождению грузов и спецвагонов; проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских вагонов в нерабочем состоянии; проводник-электромонтер почтовых вагонов; продавец непродовольственных товаров; продавец продовольственных товаров; путевой рабочий тральной бригады; рабочий береговой; рабочий бюро бытовых услуг; рабочий плодоовощного хранилища; рабочий по благоустройству населенных пунктов; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий производственных бань; рабочий ритуальных услуг; рабочий по уходу за животными; радиооператор; разведчик объектов природы; раздатчик нефтепродуктов; разрубщик мяса на рынке; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; садовник; сатураторщик; светокопировщик; сдатчик экспортных лесоматериалов; сестра-хозяйка; смотритель огней; собаковод; сортировщик почтовых отправлений и произведений печати; составитель описи объектов населенных пунктов; теклографист (ротаторщик); стеклопротирщик; сторож (вахтер); 2800
    стрелок; судопропускник; съемщик лент скоростемеров локомотивов; тальман; телеграфист; телефонист; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; фотооператор; чистильщик обуви; швейцар; экспедитор печати, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
    2 квалифи- кационный уровень профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) 2850

    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
    Квалифика- ционные уровни Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; водитель троллейбуса; водолаз; контролер технического состояния автомототранспортных средств; механик по техническим видам спорта; оператор сейсмопрогноза; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; охотник промысловый; пожарный 3000
    2 квалифика- ционный уровень профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3100
    3 квалифика- ционный уровень профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3250
    4 квалифика- ционный уровень профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) 3500

    Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мин. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; ассистент инспектора фонда; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов 3000
    2 квалифика- ционный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" 3200

    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мин. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень агент коммерческий; агент по продаже недвижимости; агент страховой; агент торговый; администратор; аукционист; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; инструктор- дактилолог; консультант по налогам и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и погрузочно- разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы переводчик-дактилолог; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений; техник; техник вычислительного (информационно- вычислительного) центра; техник-конструктор; техник- лаборант; техник по защите информации; техник по инвентаризации строений и сооружений; техник по инструменту; техник по метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по планированию; техник по стандартизации; техник по труду; техник-программист; техник- технолог; товаровед; художник 3400
    2 квалифика- ционный уровень заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель группы инвентаризации строений и сооружений. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория 3600
    3 квалифика- ционный уровень заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; производитель работ (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория 3800
    4 квалифика- ционный уровень заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик; начальник автоколонны. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 4000
    5 квалифика- ционный уровень начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка) 4500

    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мин. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень аналитик; архитектор; аудитор; бухгалтер; Бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер по защите информации; инженер по инвентаризации строений и сооружений; инженер по инструменту; инженер по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической информации; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по организации управления производством; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер по подготовке производства; инженер по ремонту; инженер по стандартизации; 3600
    инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; математик; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; оценщик; переводчик; переводчик синхронный; профконсультант; психолог; социолог; специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; шеф-инженер; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; эксперт дорожного хозяйства; эксперт по промышленной безопасности подъемных сооружений; юрисконсульт
    2 квалифика- ционный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория 3800
    3 квалифика- ционный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория 4050
    4 квалифика- ционный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 4300
    5 квалифика- ционный уровень главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера 4600

    Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мин. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории (бюро) технико- экономических исследований; начальник нормативно- исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством; начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела комплектации оборудования; 5050
    начальник отдела контроля качества; начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (по производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного производства; начальник юридического отдела
    2 квалифика- ционный уровень главный <1> (диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик) 5900
    3 квалифика- ционный уровень директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения 6500 

       --------------------------------

    <1> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
    Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
    Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица 2600

    Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор 2990
    2 квалифика- ционный уровень помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант 3120
    3 квалифика- ционный уровень медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист 3250
    4 квалифика- ционный уровень акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант 3380
    5 квалифика- ционный уровень Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом-фельдшер (медицинская сестра) 3510

    Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер 3770
    2 квалифика- ционный уровень врачи-специалисты <2>; провизор-технолог; провизор-аналитик 4030
    3 квалифика- ционный уровень врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) <3> 4290
    4 квалифика- ционный уровень врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор 4550

    Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень заведующий структурным подразделением <4> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и др.) 4680
    2 квалифика- ционный уровень заведующий отделением хирургического профиля стационаров 4940 

       --------------------------------

    <2> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
    <3> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
    <4> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
    Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
    Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник 3200

    Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре 3700
    2 квалифика- ционный уровень биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, химик-эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов 4250
    3 квалифика- ционный уровень консультант по профессиональной реабилитации инвалидов 4650

    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    заведующий отделением (социальной службой) 4400

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ)
    Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части 3900

    Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень дежурный по режиму; младший воспитатель 3900
    2 квалифика- ционный уровень диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму 3900

    Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый 4390
    2 квалифика- ционный уровень инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель 4570
    3 квалифика- ционный уровень воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор- методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель 4740
    4 квалифика- ционный уровень преподаватель <5>; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор <6>; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 4920 

       --------------------------------

    <5> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
    <6> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.
    Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <7> 5100
    2 квалифика- ционный уровень заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно- производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <8>; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования 5300 

       --------------------------------

    <7> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
    <8> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
    Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ НАУКИ
    Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    4 квалифика- ционный уровень Лаборант-исследователь; стажер-исследователь 3100

    Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
    1 квалифика- ционный уровень Научные работники - младший научный сотрудник. Научный сотрудник. Руководители структурных подразделений - заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно- копировальным бюро; лабораторией (компьютерного и фотокинооборудования, оргтехники, средств связи) 4800
    2 квалифика- ционный уровень Научные работники - старший научный сотрудник. Руководители структурных подразделений-заведующий (начальник): аспирантурой, отделом научно-технической информации, другого структурного подразделения (за исключением отнесенных к 3 - 5 уровням) 8370
    3 квалифика- ционный уровень Научные работники - ведущий научный сотрудник. Руководители структурных подразделений - заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно- исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель бригады (группы), редактор 9420
    4 квалифика- ционный уровень Научные работники - главный научный сотрудник. Руководители структурных подразделений - заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским) отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь 12010
    5 квалифика- ционный уровень Руководители структурных подразделений - начальник (заведующий) обособленного подразделения 14050

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников науки утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок".
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
    Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники 3000
    2 квалифика- ционный уровень спортивный судья; спортсмен 3250

    Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-механик; тренер-оператор видеозаписи 3500
    2 квалифика- ционный уровень инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-ветеринар; тренер- преподаватель по спорту; хореограф 3650
    3 квалифика- ционный уровень старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по спорту 4750

    Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень Специалист по подготовке сборных команд, тренер сборной команды 5000
    2 квалифика- ционный уровень Старший тренер сборной команды 5200

    Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень главный тренер сборной команды; государственный тренер; начальник сборной команды 5500
    2 квалифика- ционный уровень Директор спортивного учреждения 8000

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 225н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
    Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
    Квалифика- ционные уровни Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    бутафор; гример-пастижер; костюмер; маляр по отделке декораций; оператор магнитной записи; осветитель; пастижер; реквизитор; установщик декораций; изготовитель субтитров; колорист; контуровшик; монтажник негатива; монтажник позитива; оформитель диапозитивных фильмов; печатник субтитрования; пиротехник; подготовщик основы для мультипликационных рисунков; раскрасчик законтурованных рисунков; ретушер субтитров; съемщик диапозитивных фильмов; съемщик мультипликационных проб; укладчик диапозитивных фильмов; фильмотекарь; фототекарь; киномеханик; фильмопроверщик; дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций; автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов; арматурщик язычковых инструментов; аэрографист щипковых инструментов; клавиатурщик; гарнировщик музыкальных инструментов; гофрировщик меховых камер; заливщик голосовых планок; изготовитель голосовых планок; изготовитель деталей для духовых инструментов; комплектовщик деталей музыкальных инструментов; облицовщик музыкальных инструментов; обработчик перламутра; оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов; полировщик музыкальных инструментов; расшлифовщик фильеров; сборщик духовых инструментов; сборщик-монтажник клавишных инструментов; сборщик-монтажник смычковых инструментов; сборщик-монтажник щипковых инструментов; сборщик ударных инструментов; сборщик язычковых инструментов; станочник специальных деревообрабатывающих станков; станочник специальных металлообрабатывающих станков; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов; струнонавивальщик; струнщик; установщик ладовых пластин 2680

    Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
    Квалифика- ционные уровни Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальн. размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень красильщик в пастижерском производстве 4 - 5 разрядов ЕТКС; фонотекарь; видеотекарь; изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор пульта управления киноустановки; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС; регулировщик пианино и роялей 2 - 6 разрядов ЕТКС; настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС; настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС; настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; бронзировщик рам клавишных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; изготовитель молоточков для клавишных инструментов 5 разряда ЕТКС; контролер музыкальных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; регулировщик язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС; реставратор клавишных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС; реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС; реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС; реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС 2800
    2 квалифика- ционный уровень красильщик в пастижерском производстве 6 разряда ЕТКС; изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС; изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам 6 разряда ЕТКС; интонировщик 6 разряда ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; реставратор духовых инструментов 6 - 8 разрядов ЕТКС 3000
    3 квалифика- ционный уровень Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС. 3250
    4 квалифика- ционный уровень профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ 3575

    Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
    Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; ассистент номера в цирке; контролер билетов 2800

    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; суфлер; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; дрессировщик цирка; артист балета цирка; контролер-посадчик аттракциона; мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда 3100

    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    концертмейстер по классу вокала (балета); лектор- искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-бутафор; художникгример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; репетитор цирковых номеров; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; инспектор манежа (ведущий представление); артист - воздушный гимнаст; артист спортивно-акробатического жанра; артист жанра "эквилибр"; артист жанра дрессуры животных; артист жанра конной дрессуры; артист жанра жонглирования; артист жанра иллюзии; артист коверный, буффонадный клоун, музыкальный эксцентрик, сатирик; артист оркестра цирка; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару 3450

    Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью, программой (коллектива) цирка; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; заведующий отделом (сектором) зоопарка; заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; директор творческого коллектива, программы циркового конвейера; режиссер массовых представлений; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам 3750

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570.
    МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень Ветеринарный фельдшер, государственный инспектор по охране диких животных; зоотехник государственной заводской конюшни 3300
    2 квалифика- ционный уровень Агроном по защите растений (средней квалификации); агроном по испытанию и охране селекционных достижений (средней квалификации); агроном по семеноводству (средней квалификации); государственный инспектор по охране диких животных II категории; зоотехник государственной заводской конюшни II категории 3500
    3 квалифика- ционный уровень зоотехник государственной заводской конюшни I категории 3800
    4 квалифика- ционный уровень Ведущий зоотехник государственной заводской конюшни; заведующий ветеринарным пунктом 4200

    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень Агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; ветеринарный врач; микробиолог; бактериолог; токсиколог; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; охотовед; почвовед; энтофитопатолог 4500
    2 квалифика- ционный уровень Специалисты 2 категории: Агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; ветеринарный врач; микробиолог; бактериолог; токсиколог; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; охотовед; почвовед; энтофитопатолог 4700
    3 квалифика- ционный уровень Специалисты 1 категории: Агроном; агроном по испытанию и охране селекционных достижений; агроном по защите растений; агроном по семеноводству; ветеринарный врач; микробиолог; бактериолог; токсиколог; гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; охотовед; почвовед; энтофитопатолог 5100
    4 квалифика- ционный уровень Ведущий агроном; ведущий агроном по испытанию и охране селекционных достижений; Ведущий агроном по защите растений; ведущий агроном по семеноводству; ведущий ветеринарный врач; ведущий микробиолог; ведущий бактериолог; ведущий токсиколог; ведущий гидротехник; ведущий зоотехник; ведущий зоотехник по испытанию и охране селекционных достижений; ведущий инженер- мелиоратор; ведущий инженер по эксплуатации мелиоративных систем; ведущий охотовед; ведущий почвовед; ведущий энтофитопатолог, ведущий специалист по техническому обеспечению отряда по обеззараживанию подкарантинных объектов, заведующий питомником охотничьих собак 5300

    Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
    Квалифика- ционные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Мини- мальный размер оклада, в рублях
    1 квалифика- ционный уровень главный агроном; главный агрохомик; главный бактериолог; главный ветеринарный врач; главный гидрогеолог гидромелиоративной партии; главный гидротехник службы эксплуатации мелиоративных систем; главный зоотехник государственной заводской конюшни; главный зоотехник служб по испытанию и охране селекционных достижений; главный мелиоратор службы эксплуатации мелиоративных систем; главный механик службы эксплуатации мелиоративных систем; главный микробиолог; главный охотовед; главный почвовед; главный радиолог; главный токсиколог; главный энергетик службы эксплуатации мелиоративных систем; главный энтофитопатолог; заведующий ветеринарной аптекой; заведующий ветеринарным участком; заведующий госсортоучастком службы по испытанию и охране селекционных достижений; заведующий лабораторией государственной станцией (центра) агрохимической службы; заведующей лабораторией службы по испытанию и охране селекционных достижений; 5600
    заведующий специализированной лабораторией (биологического метода, токсикологической, диагностики и прогнозов, фитогельминтологической); начальник механизированного отряда службы эксплуатации мелиоративных систем; начальник насосной станции службы эксплуатации мелиоративных систем; начальник отдела водопользования и кадастра (эксплуатации мелиоративных систем); начальник отдела государственной станции (центра) агрохимической службы; начальник отдела государственной заводской конюшни с ипподромом; начальник отдела по семеноводству; начальник отдела служб по испытанию и охране селекционных достижений; начальник отделения (участка) оросительных, осушительных, оросительно-осушительных систем службы эксплуатации мелиоративных систем; начальник охотничьего отдела (участка, филиала)
    2 квалифика- ционный уровень Заведующий лабораторией по наблюдениям за режимом и качеством воды; начальник гидромелиоративной партии; начальник гидроузла и гидротехнического сооружения; начальник участка (отделения), канала (группы каналов) 5800
    3 квалифика- ционный уровень Директор государственного учреждения сельского хозяйства 8000

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н.

  3. III.Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников государственных органов по профессиональным квалификационным группам

    4. Профессионально- квалификационная группа Квалификационный уровень Рекомендуемый размер повышающего коэффициента
    "Общеотраслевые профессии рабочих 1 уровня" 1 квалификационный уровень 0,10
    2 квалификационный уровень 0,10
    "Общеотраслевые профессии рабочих 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,15
    2 квалификационный уровень 0,15
    3 квалификационный уровень 0,15
    4 квалификационный уровень 0,15
    "Общеотраслевые должности служащих 1 уровня" 1 квалификационный уровень 0,10
    2 квалификационный уровень 0,10
    "Общеотраслевые должности служащих 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,15
    2 квалификационный уровень 0,15
    3 квалификационный уровень 0,15
    4 квалификационный уровень 0,15
    5 квалификационный уровень 0,15
    "Общеотраслевые должности служащих 3 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    3 квалификационный уровень 0,20
    4 квалификационный уровень 0,20
    5 квалификационный уровень 0,20
    "Общеотраслевые должности служащих 4 уровня" 1 квалификационный уровень 0,25
    2 квалификационный уровень 0,25
    3 квалификационный уровень 0,25
    "Медицинский и фармацевтический персонал 1 уровня" 1 квалификационный уровень 0,15
    "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    3 квалификационный уровень 0,20
    4 квалификационный уровень 0,20
    5 квалификационный уровень 0,20
    "Врачи и провизоры" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    3 квалификационный уровень 0,20
    4 квалификационный уровень 0,20
    "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" (врач-специалист- провизор) 1 квалификационный уровень 0,25
    2 квалификационный уровень 0,25
    "Должности специалистов 2 уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" 0,15
    "Должности специалистов 3 уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" 1 квалификационный уровень 0,25
    2 квалификационный уровень 0,25
    3 квалификационный уровень 0,25
    "Должности работников учебно- вспомогательного персонала 1 уровня" 0,10
    "Должности работников учебно- вспомогательного персонала 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,10
    2 квалификационный уровень 0,10
    "Должности педагогических работников" 1 квалификационный уровень 0,15
    2 квалификационный уровень 0,15
    3 квалификационный уровень 0,15
    4 квалификационный уровень 0,15
    "Должности работников физической культуры и спорта 1 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    "Должности работников физической культуры и спорта 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    3 квалификационный уровень 0,20
    "Должности работников физической культуры и спорта 3 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    "Должности работников физической культуры и спорта 4 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии 1 уровня" 0,10
    "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,10
    2 квалификационный уровень 0,10
    3 квалификационный уровень 0,10
    4 квалификационный уровень 0,10
    "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 0,15
    "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 0,15
    "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 0,20
    "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 0,25
    "Должности работников сельского хозяйства 2 уровня" 1 квалификационный уровень 0,20
    2 квалификационный уровень 0,20
    3 квалификационный уровень 0,20
    4 квалификационный уровень 0,20
    "Должности работников сельского хозяйства 3 уровня" 1 квалификационный уровень 0,25
    2 квалификационный уровень 0,25
    3 квалификационный уровень 0,25
    4 квалификационный уровень 0,25
    "Должности работников сельского хозяйства 4 уровня" 1 квалификационный уровень 0,25
    2 квалификационный уровень 0,25
    3 квалификационный уровень 0,25

    Применение повышающего коэффициента по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

  4. IV.Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам

    5. Положением об оплате труда работников государственных органов предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера:
    повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
    повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
    повышающий коэффициент к окладу водителям "за классность".
    Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ устанавливаются руководителем государственного органа.
    Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на соответствующий календарный год.
    Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам государственного органа в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
    Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
    Повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы устанавливается всем работникам в зависимости от количества лет, проработанных по занимаемой должности.
    Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за непрерывный стаж работы:
    при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;
    при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,20;
    при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,30;
    Применение повышающего коэффициента к окладу за непрерывный стаж работы не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
    Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки:
    при изменении ПКГ оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
    при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном органе, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
    Водителям автомобилей государственных органов устанавливается повышающий коэффициент к окладу "за классность".
    Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу водителям "за классность":
    водителям 1 класса - 0,25;
    водителям 2 класса - 0,10.
    Применение повышающего коэффициента к окладу водителям "за классность" не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

  5. V.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

    6. Оплата труда работников государственного органа, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
    В этих целях работникам государственных органов устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
    выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, и (или) опасными, и иными особыми условиями труда;
    выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
    Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, и (или) опасными, и иными особыми условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается компенсационная выплата (надбавка).
    Работникам государственных органов устанавливается повышающий коэффициент к окладу за работу в опасных для здоровья и с тяжелыми условиями труда в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.
    Применение повышающего коэффициента к окладу работникам за работу в опасных для здоровья и тяжелыми условиями труда не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
    Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенных трудовым договором, устанавливается работнику в случаях совмещения им профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
    Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
    Работникам, занимающим должности: слесарь-электромонтер, слесарь-сантехник, водитель автомобиля, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, уборщик территорий, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, кастелянша, швея, парикмахер, инструктор-дезинфектор, инструктор ЛФК, инструктор по трудовой терапии, сестра - хозяйка, санитарка, повар, мойщик посуды, официант, оператор котельной, сторож, устанавливается надбавка к окладу в размере 0,5. Применение надбавки не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

  6. VI.Порядок и условия выплат стимулирующего характера

    7. Стимулирующие выплаты осуществляются по решению руководителя государственного органа в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.
    Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.
    При премировании учитывается:
    успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);
    достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
    инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
    Премия по итогам работы за установленный период выплачивается в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премии определяется в процентах к окладу (должностному окладу) работника.
    Решение о введении каждой конкретной премии из вышеприведенных премий принимает руководитель государственного органа.

  7. VII.Основные подходы к формированию фонда заработной платы учреждений

    8. Фонд заработной платы учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета.
    1.Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется в расчете на штатную численность работников.
    2.Годовой фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
    2.1.Окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений - в размере 12 окладов (далее - окладной фонд).
    2.2.Выплат компенсационного характера в размере 10% от окладного фонда.
    2.3.Выплат стимулирующего характера в размере 120% окладного фонда.
    3.Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего раздела.
    4.Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
    а) увеличения (индексации) окладов;
    б) изменения штатов (штатных расписаний).
    5.При оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетных учреждений не уменьшаются при введении отраслевой оплаты труда.
    6.Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и штатов в бюджетных учреждениях может быть направлена на стимулирование работников.
    7.Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.