Республика Ингушетия
Закон от 10 октября 1997 года № 14-РЗ

О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия

Принят
Народным Собранием Республики Ингушетия
08 сентября 1997 года
    В редакциях
  • от 06.07.2000 № 16-РЗ,
  • от 01.10.2003 № 50-РЗ,
  • от 10.02.2004 № 3/1-РЗ,
  • от 02.03.2005 № 10-РЗ.
    Настоящий Закон в соответствии с Законом Республики Ингушетия "О государственной службе Республики Ингушетия" устанавливает денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия.
    Под государственными должностями и должностями государственной службы Республики Ингушетия в настоящем Законе понимаются должности, предусмотренные Конституцией Республики Ингушетия, законами и другими нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.
    Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.
    Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, обеспечивается за счет средств республиканского бюджета, а в случаях, предусмотренных законодательством, за счет средств федерального бюджета.
    Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, устанавливаются в размерах, определенных в приложениях 1, 2, 3 к настоящему Закону.
    Надбавка за квалификационный разряд лицам, замещающим должности государственной службы, устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
  1.     - референт государственной службы                 - 15%;
    - советник государственной службы III класса      - 20%;
    - советник государственной службы II класса       - 23%;
    - советник государственной службы I класса        - 25%;
    - советник Республики Ингушетия III класса        - 30%;
    - советник Республики Ингушетия II класса         - 33%;
    - советник Республики Ингушетия I класса          - 35%;
    - государственный советник Республики Ингушетия
    III класса                                        - 40%;
    - государственный советник Республики Ингушетия
    II класса                                         - 42%;
    - государственный советник Республики Ингушетия
    I класса                                          - 44%;
    - действительный государственный советник
    Республики Ингушетия III класса                   - 46%;
    - действительный государственный советник
    Республики Ингушетия II класса                    - 48%;
    - действительный государственный советник
    Республики Ингушетия I класса                     - 50%.
    2. Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы, за выслугу лет начисляется на оклад денежного содержания (должностной оклад с надбавкой за квалификационный разряд) в следующих размерах:
  2.     при стаже работы           размер надбавки в %
    от 1 года до 5 лет                  10
    от 5 лет до 10 лет                  20
    от 10 лет до 15 лет                 30
    от 15 лет и выше                    40
    3. Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы, за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению руководителя органа государственной власти в размере до 50 процентов оклада денежного содержания.
    Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, выплачиваются ежемесячно.
    Руководители государственных органов Республики Ингушетия в пределах установленных фондов оплаты труда имеют право:
    - производить денежное поощрение (премирование) лиц, замещающих государственные должности или должности государственной службы, по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада лица, замещающего государственную должность или должность государственной службы, в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
    - выплачивать лицам, замещающим государственные должности или должности государственной службы, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на государственной должности или службе;
    - оказывать лицам, замещающим государственные должности и должности государственной службы, материальную помощь.
    Годовой фонд оплаты труда органов государственной власти, иных государственных органов Республики Ингушетия формируется с учетом средств на выплату:
    - месячного должностного оклада;
    - надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;
    - надбавки за выслугу лет в размере четырех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
    - надбавки за особые условия службы в размере четырех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
    - денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере трех должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
    - единовременного денежного поощрения в размере двух должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд;
    - материальной помощи в размере двух должностных окладов с надбавкой за квалификационный разряд или за особые условия службы.
    Лицо, замещающее государственную должность или должность государственной службы, после освобождения его от должности продолжает получать с прежнего места работы денежное содержание (должностной оклад с учетом надбавок за квалификационный разряд, за особые условия службы и выслугу лет) до устройства на новое место работы, но не более трех календарных месяцев, в следующих случаях:
    - неизбрания или неназначения на должность после окончания срока полномочий;
    - упразднения должности в связи с ликвидацией государственного органа или сокращения штатов.
    Предложить Президенту Республики Ингушетия и поручить Правительству Республики Ингушетия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев.
    Условия оплаты труда, установленные настоящим Законом, вводятся в действие с 1 января 1998 года.
    Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Размеры окладов денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной службы Республики Ингушетия, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной службы принимается Президентом Республики Ингушетия по представлению Правительства Республики Ингушетия и направляется в Народное Собрание Республики Ингушетия вместе с проектом закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год.
    Президент
    Республики Ингушетия
    Р.АУШЕВ
    г. Назрань
    10 октября 1997 года
    N 14-РЗ