О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Хакасия от 27.07.2006 N 205 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Республике Хакасия"

"5.3. Уровень организации
Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель (работодатель).
Основной задачей организации (работодателя) является обеспечение условий труда, исключающих или сводящих к минимуму риск получения работниками производственных травм или профессиональных заболеваний.
Работодатели:
- организуют и проводят работу по охране труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Закона Республики Хакасия "Об охране труда в Республике Хакасия", настоящего Положения, иных нормативных правовых актов Республики Хакасия по охране труда;
- осуществляют предупредительные и профилактические меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации;
- обеспечивают условия, необходимые для соблюдения работниками требований охраны труда;
- информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- предоставляют работникам установленные государством компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- рассматривают возможность применения к работникам, в том числе руководителям и специалистам, дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований охраны труда;
- организуют с профессиональными союзами, иными объединениями работников сотрудничество и взаимодействие по улучшению условий и повышению безопасности труда;
- организуют расследование и учет несчастных случаев на производстве, реализуют мероприятия по устранению их причин;
- сообщают обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях в Фонд социального страхования по месту регистрации организации в качестве страхователя;
- направляют в течение суток извещение о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае и несчастном случае со смертельным исходом в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия, иные органы и организации, определенные статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации;
- представляют в соответствующие органы исполнительной власти Республики Хакасия информацию о состоянии условий и охраны труда, выполнении мероприятий коллективных договоров и соглашений по улучшению условий и охраны труда, предоставлении компенсаций;
- готовят материалы о состоянии условий и охраны труда для рассмотрения на заседаниях отраслевых комиссий по охране труда и Республиканском координационном совете по охране труда (по запросу);
- принимают участие в научно-практических конференциях, семинарах-совещаниях, выставках по охране труда, смотрах-конкурсах.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".