-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Хакасия
Решение от 22 декабря 2009 года № 192

О внесении изменений в решение Абаканского городского Совета депутатов от 29.11.2005 N 216

Принято
Абаканским городским Советом депутатов (Республика Хакасия)
22 декабря 2009 года
    Руководствуясь п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом РХ "О муниципальной службе в РХ", п. 35 ч. 1 ст. 23 Устава города Абакана, в целях приведения Положения в соответствие с нормами действующего законодательства Абаканский городской Совет депутатов решил:
    1.Внести следующие изменения в решение Абаканского городского Совета депутатов от 29.11.2005 N 216 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан":
    - наименование изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, руководителей ТОС и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан";
    - пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, руководителей ТОС и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан (приложение).".
    2.Внести следующие изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан, утвержденное решением Абаканского городского Совета депутатов от 29.11.2005 N 216:
    1) наименование изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, руководителей ТОС и муниципальных служащих муниципального образования город Абакан";
    2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и размеры должностных окладов, дополнительных выплат, основания и условия поощрения, оказания материальной помощи лицам, замещающим выборные муниципальные должности, руководителям территориального общественного самоуправления, муниципальным служащим муниципального образования город Абакан.
    В настоящем Положении под понятием лиц, замещающих выборные муниципальные должности, понимаются: Мэр города Абакана, председатель Абаканского городского Совета депутатов, заместитель председателя Абаканского городского Совета депутатов, депутат Абаканского городского Совета депутатов, выборное должностное лицо - руководитель территориального общественного самоуправления, осуществляющее свою деятельность на постоянной основе.";
    3) абзац 1 пункта 1.2 изложить в следующей редакции: "1.2. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.";
    4) пункт 1.3 признать утратившим силу;
    5) наименование пункта 3 изложить в следующей редакции: "3. Дополнительные выплаты";
    6) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
    "3.1. К дополнительным выплатам (доплатам) относятся:
    - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
    - ежемесячная надбавка за особые условия работы (труда);
    - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    - премии по результатам работы;
    - материальная помощь;
    - районный коэффициент;
    - иные доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, Уставом города Абакана, настоящим Положением и решениями Абаканского городского Совета депутатов.";

    7) пункт 3.3 изложить в следующей редакции: "3.3. Надбавка за особые условия работы (труда).";
    8) Положение дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
    "3.6. Премии по результатам работы

    3.6.1. Премии по результатам работы в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.
    3.6.2. Премии по результатам работы муниципальным служащим выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, утверждаемыми руководителями соответствующих органов местного самоуправления.
    3.6.3. Премирование выборных должностных лиц - руководителей территориального общественного самоуправления производится на основании распоряжения Мэра города Абакана в порядке, предусмотренном для премирования муниципальных служащих.
    3.6.4. Премирование Мэра г. Абакана производится путем издания им соответствующего распоряжения; премирование председателя и заместителя председателя Абаканского городского Совета депутатов, депутата Абаканского городского Совета депутатов, работающего на постоянной основе, производится путем издания соответствующего распоряжения председателя Абаканского городского Совета депутатов. Решение о снижении размера либо лишении премии может быть принято Мэром города Абакана либо председателем Абаканского городского Совета депутатов соответственно; а в случаях, когда лишение премии либо снижение ее размера связано с ненадлежащим выполнением выборным должностным лицом своих обязанностей, такое решение принимается Абаканским городским Советом депутатов.
    3.6.5. Основными условиями и показателями премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, являются:
    - своевременное и качественное выполнение должностных и трудовых обязанностей;
    - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
    - применение в работе современных форм и методов организации труда.";

    9) Положение дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
    "3.7. Материальная помощь

    Материальная помощь лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.";

    10) пункты 4, 4.1 - 4.6 изложить в следующей редакции:
    "4. Поощрение лиц, замещающих выборные муниципальные должности города Абакана, муниципальных служащих

    4.1. За продолжительную, безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения и награждения:
    1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
    2) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
    3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
    4) выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, по итогам работы за квартал, год;
    5) награждение государственными наградами Республики Хакасия;
    6) поощрения Президента Российской Федерации и федеральных государственных органов;
    7) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем;
    8) иные виды поощрения и награждения органа местного самоуправления муниципального образования Республики Хакасия.
    4.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии Положением о поощрении, утверждаемым Мэром города Абакана.
    4.3. Поощрение выборных должностных лиц территориального общественного самоуправления (старост) производится на основании распоряжения Мэра города Абакана в порядке, предусмотренном для поощрения муниципальных служащих.
    4.4. Поощрение Мэра г. Абакана производится путем издания им соответствующего распоряжения; поощрение председателя и заместителя председателя Абаканского городского Совета депутатов, депутата Абаканского городского Совета депутатов, работающего на постоянной основе, производится путем издания соответствующего распоряжения председателя Абаканского городского Совета депутатов.
    4.5. Выплата поощрений осуществляется в пределах фонда оплаты труда.";

    11) пункты 5, 6, 6.1, 6.2 признать утратившими силу.
    3.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
    4.Настоящее решение направить для подписания и обнародования Главе муниципального образования город Абакан Н.Г. Булакину.
    Глава муниципального
    образования город Абакан
    Н.Г.БУЛАКИН