О внесении изменений в Положение о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан, утвержденное Указом Президента Республики Дагестан от 21 марта 2007 г. N 34

"ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;";

"На выплату премий также могут использоваться в соответствии с Указом Президента Республики Дагестан от 7 декабря 2006 г. N 130 "О мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников республиканских органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2006, N 12, ст. 765) финансовые средства, высвобождающиеся при сокращении штатной численности государственного органа.";

"5. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам государственного органа может быть выплачено единовременное денежное поощрение по случаю профессионального праздника, знаменательной даты, связанной с деятельностью государственного органа, и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также могут осуществляться единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) в порядке и размерах, определяемых руководителем государственного органа в пределах установленного фонда оплаты труда, но не более пятикратного среднемесячного размера общей суммы выплат, установленных по соответствующей государственной должности Республики Дагестан, пятикратного размера среднемесячного денежного содержания гражданского служащего и среднемесячной заработной платы работника государственного органа.
Лицу, замещавшему государственную должность на постоянной основе, освобожденному от должности в связи с выходом на пенсию (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, выплачивается выходное пособие из расчета среднемесячного размера общей суммы выплат за каждый полный год работы по последней государственной должности, но не более чем в пятикратном размере.
Гражданским служащим (работникам государственного органа) выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается из расчета месячного денежного содержания гражданского служащего (среднемесячной заработной платы работника государственного органа) по последней должности за каждый полный год работы на гражданской службе (на должностях, не являющихся должностями гражданской службы), но не более пятикратного размера месячного денежного содержания (среднемесячной заработной платы) по оставляемой должности.".