"В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов, снижения социальной напряженности на рынке труда и в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Дагестан постановляет:";
"1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов и определяет порядок установления квоты для приема на работу указанной категории граждан.";
"2.1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации), численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов к среднесписочной численности работников.
2.2. Работодатели ежегодно, до 1 декабря, представляют в соответствующий орган службы занятости населения (далее - орган службы занятости) сведения о среднесписочной численности работников и их категориях, а также о количестве рабочих мест, предназначенных для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.";
"Работодатели ежемесячно информируют органы службы занятости:
о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также о необходимости осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.".