Республика Бурятия
Закон от 09 октября 2007 года № 2526-III

О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях Республики Бурятия

Принят
Народным Хуралом Республики Бурятия
06 сентября 2007 года
    В редакции
  • от 11.03.2011 № 1937-IV.
    Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях Республики Бурятия (далее - работники организаций, финансируемых из республиканского бюджета).
    В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета.
    В соответствии с настоящим Законом работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:
    1) гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности;
    2) компенсации расходов, связанных с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора;
    3) компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
    4) гарантии медицинского обслуживания.
    1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других местностей Республики Бурятия и регионов Российской Федерации, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, за счет средств работодателя предоставляются:
    1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
    2) оплата стоимости проезда работников и членов их семей в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
    3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
    2.Расходы, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членам их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
    1.Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 3 настоящего Закона, предоставляются работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, только по основному месту работы.
    2.Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семей работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета.
    3.Работники организаций, финансируемых из республиканского бюджета, обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности, в следующих случаях:
    1) если они не приступили к работе в установленный срок без уважительной причины;
    2) если они до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы, уволились по собственному желанию без уважительной причины или были уволены за виновные действия, которые в соответствии с федеральным законодательством явились основанием для прекращения трудового договора.
    4.Работники организаций, финансируемых из республиканского бюджета, не явившиеся на работу или отказавшиеся приступить к работе по уважительной причине, обязаны вернуть выплаченные им в связи с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности средства за вычетом понесенных расходов по их проезду и проезду членов их семей, а также по провозу багажа.
    Работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членам их семей в случае переезда из приравненных к районам Крайнего Севера местностей к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, а также в случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника либо признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим, за счет средств работодателя (организация, финансируемая из республиканского бюджета) оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства.
    1.Работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, в случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Закона, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
    2.Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи возникает в случае, если он проработал в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора с указанной организацией по основаниям, предусмотренным статьей 5 настоящего Закона. Компенсации, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона, предоставляются работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, только по основному месту работы.
    3.Расходы, связанные с переездом из приравненных к районам Крайнего Севера местностей в связи с расторжением трудового договора работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членов их семей, возмещаются в размере стоимости проезда и провоза багажа по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
    1.Работники организаций, финансируемых из республиканского бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств организации, финансируемой из республиканского бюджета, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа.
    Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работников и обратно неработающим членам их семей (муж, жена, несовершеннолетние дети) независимо от времени использования отпуска.
    2.Право на компенсацию указанных расходов у работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, возникает по истечении двенадцати месяцев работы в данной организации.
    3.Компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, только по основному месту работы.
    1.Расходы на проезд работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членов их семей к месту использования отпуска и обратно и провоз багажа весом до тридцати килограммов возмещаются исходя из стоимости следования по кратчайшему маршруту:
    1) при наличии прямого железнодорожного сообщения - по тарифу проезда и провоза багажа в плацкартном вагоне;
    2) при отсутствии прямого железнодорожного сообщения - по тарифам на проезд и провоз багажа водным, воздушным или автомобильным (кроме такси) транспортом до ближайшей железнодорожной станции, и далее - железнодорожным транспортом по тарифу проезда и провоза багажа в плацкартном вагоне.
    2.Оплата стоимости проезда работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членов их семей личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
    3.Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (включая страховые взносы на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и членов их семей производится не позднее трех рабочих дней до начала отпуска исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится не позднее одного месяца со дня возвращения из отпуска на основании представленных документов, подтверждающих произведенные расходы на проезд (квитанции, транспортные документы, чеки контрольно-кассовых машин, товарные чеки).
    4.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работники организаций, финансируемых из республиканского бюджета, и члены их семей своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
    Лицам, работающим в организациях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, имеющим среднедушевой доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Бурятия, гарантируется оплата проезда в другие районы Республики Бурятия или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены программой государственных гарантий оказания населению Республики Бурятия бесплатной медицинской помощи.
    1.Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, осуществляются за счет средств республиканского бюджета.
    2.Порядок финансирования расходов, предусмотренных настоящим Законом, определяется Правительством Республики Бурятия.
    Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года.
    Президент Республики Бурятия
    В.В.НАГОВИЦЫН
    г. Улан-Удэ
    9 октября 2007 года
    N 2526-III