-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Бурятия
Письмо от 27 ноября 1995 года № 02-215

О временном Положении о премировании руководителей и главных бухгалтеров лечебно - профилактических учреждений, финансируемых из Республиканского бюджета

Принято
Министерством здравоохранения Республики Бурятия
27 ноября 1995 года
    Доводим "Временное положение о премировании руководителей и главных бухгалтеров ЛПУ, финансируемых из Республиканского бюджета" для руководства в вопросах премирования и первоочередного выполнения п. 5.3.
    Положения о премировании ЛПУ представить в срок до 15.12.1995 в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан.
    Зам. министра
    М.Г.СУБХАНКУЛОВ
    ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ЛПУ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
    1.Премирование работников лечебно - профилактических учреждений осуществляется в соответствии с Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов N 299/9-4 от 11.06.1990 и Приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации N 35 от 20.02.1995.
    Источником премирования является плановый 2% фонд оплаты труда, экономия фонда оплаты труда.
    Премирование коллектива ЛПУ осуществляется приказом руководителя лечебного учреждения по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом на основании положения о премировании.
    Первому руководителю и главному бухгалтеру учреждения премия выплачивается только на основании приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.
    2.Основными показателями для премирования работников учреждений, первых руководителей и главных бухгалтеров являются:
    - наличие экономии фонда оплаты труда за отчетный период и 2% плановый фонд оплаты труда;
    - отсутствие задолженности за медикаменты, питание, услуги БПТО "Медтехника";
    - отсутствие обоснованных жалоб;
    - уровень качества лечения (УКЛ) не ниже 0,8 в целом по учреждению и по отделениям;
    - выполнение плана к/дней.
    При невыполнении одного их вышеприведенных показателей первым руководителям и главным бухгалтерам премия не выплачивается, а коллективу - на усмотрение руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом в соответствии с Положением о премировании.
    3.Дополнительными условиями премирования являются и размер премии снижается руководителям лечебных учреждений и главным бухгалтерам:
    - за несвоевременное исполнение приказов, решений коллегии, указаний Министерства здравоохранения Республики Башкортостан;
    - за имеющиеся недостатки и нарушения при исполнении сметы расходов;
    - наличие недостатков в ведении бухгалтерского учета и отчетности;
    - наличие в коллективе нарушений трудовой дисциплины;
    - своевременное и качественное выполнение заданий МЗ РБ;
    - необоснованная выдача трупов без вскрытия (представлять ежеквартально списки умерших с указанием Ф.И.О., возраста, диагноза, отделения);
    - отсутствие разбора летальных случаев на клинико - анатомической конференции, дефекта диагностики и лечения (по итогам года);
    - невыполнение плана по донорству.
    4.Премирование руководителей осуществляется поквартально.
    При невыполнении условий, перечисленных в п. 3, депремирование руководителя и главного бухгалтера осуществляется независимо от премирования коллектива лечебно - профилактического учреждения.
    5.Рассмотрение премирования осуществляется в Министерстве здравоохранения РБ в срок до 28 числа последующего за отчетным периодом месяца.
    Предоставление материалов по премированию в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан осуществляется до 15 числа последующего за отчетным периодом месяца.
    Предоставляется:
    5.1.Приказ на премирование с указанием источников премирования, суммы премиального фонда.
    5.2.Пояснительная записка, в которой отражено выполнение основных показателей, указанных в п. 3.
    5.3.Разработанное на основании данного "Положения о премировании" Положение о премировании конкретного ЛПУ с указанием основных медицинских количественных и качественных показателей ЛПУ в целом и по структурным подразделениям должно быть представлено в срок до 01.12.1995.
    5.4.Руководство Минздрава Республики Башкортостан в присутствии заинтересованных отделов и лиц рассматривает вышеуказанные документы и решает вопрос премирования. Если учреждение к сроку, указанному в п. 5, не представляет документы на премирование, вопрос о премировании не рассматривается.
    6.Данное Положение о премировании применительно для учреждений, финансируемых из бюджета без средств ФОМС и специальных средств.
    Зам. министра
    М.Г.СУБХАНКУЛОВ