О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов Республики Бурятия от 22.01.2008 N 9-ПР «О Порядке введения новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, находящихся в ведении республиканских служб и республиканских агентств, подведомственных Министерству природных ресурсов Республики Бурятия»

"4. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечней видов компенсационного характера и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях, утверждаемых Правительством Республики Бурятия;
5) нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений;
6) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
7) мнения представительного органа работников.".

"14. Минимальные оклады работников учреждений по профессиональным квалификационным группам принимаются подведомственным органом, в ведении которого находится государственное учреждение, в соответствии с их размерами, установленными действующими нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
Заработная плата работников бюджетных учреждений начисляется не ниже минимальной заработной платы, установленной трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права.
15. Руководитель государственного учреждения самостоятельно устанавливает работникам размеры должностных окладов в соответствии с минимальными окладами, применяемыми внутри профессиональной квалификационной группы, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".