-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Бурятия
Постановление от 21 сентября 2007 года № 479

Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 21.09.2007 N 479

Принято
Администрацией г. Улан-Удэ (Республика Бурятия)
21 сентября 2007 года
    В редакции
     c изменениями
  • от 19.12.2007 № 675.
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда работников МУ "Центр содействия развитию местного самоуправления и малого предпринимательства "Перспектива", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, постановляю:
    1.Установить размеры должностных окладов работникам МУ "Центр содействия развитию местного самоуправления и малого предпринимательства "Перспектива" согласно приложению.
    2.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
    а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
    б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
  1.        стаж работы     (процентов) 
       от 3 до 8 лет       10 
       от 8 до 13 лет      15 
       от 13 до 18 лет     20 
       от 18 до 23 лет     25 
       от 23 лет           30;
    2. в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
    г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
    д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
    е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
    3.Стаж работы для выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников определяется постоянно действующей комиссией учреждения по определению трудового стажа. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется руководителю для издания приказа и выплаты надбавки за выслугу лет.
    4.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
    а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
    б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
    в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
    д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
    е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
    5.Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом размеров районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири (за исключением материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежемесячного оплачиваемого отпуска).
    6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.
    Мэр г. Улан-Удэ
    Г.А.АЙДАЕВ