-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Республика Алтай
Закон от 03 ноября 1999 года № 14-11
Об объединениях работодателей в Республике Алтай
- Принят
- Президиумом Государственного Собрания — Эл Курултай Республики Алтай
03 ноября 1999 года
Настоящий Закон определяет правовое положение и основы деятельности объединений (союзов и ассоциаций) работодателей в Республике Алтай. Закон разработан в соответствии с федеральными и республиканскими законами и применяется по отношению ко всем объединениям (союзам, ассоциациям) работодателей, зарегистрированным на территории Республики Алтай.
Глава I.Общие положения
Объединение (союз, ассоциация) работодателей - добровольная некоммерческая организация, созданная по договору юридических лиц, коммерческих организаций, физических лиц (индивидуальных предпринимателей), зарегистрированных на территории Республики Алтай, в целях координации их деятельности, представительства и защиты прав и интересов своих членов в социально - трудовой сфере.
Основными направлениями деятельности объединений работодателей являются:
а) участие в разработке и реализации экономической и социальной политики в Республике Алтай;
б) представительство интересов предпринимателей в отношениях с органами местного самоуправления и профессиональными союзами;
в) защита прав и интересов членов объединений, в том числе - в суде;
г) взаимодействие с профессиональными союзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления по урегулированию коллективных трудовых споров;
д) координация деятельности членов объединений по решению научно - технических и социальных проблем, обеспечивающих рост производительности, улучшение условий труда, производство конкурентоспособной продукции и уменьшение дифференциации заработной платы в организациях;
е) содействие профессиональному обучению и повышению квалификации кадров;
ж) координация участия работодателей - членов объединения в выполнении обязательств, принятых по трехсторонним и двусторонним соглашениям.
Союзы (ассоциации) работодателей в Республике Алтай могут создаваться по отраслевому или территориальному признаку.
Отраслевыми объединениями работодателей признаются союзы (ассоциации) работодателей одной отрасли, зарегистрированные в Республике Алтай.
Территориальными объединениями работодателей признаются союзы (ассоциации) работодателей, зарегистрированные в одной административно - территориальной единице Республики Алтай.
Территориальные объединения работодателей могут образовать федерацию союзов (ассоциаций) работодателей Республики Алтай с количеством в ней представительных мест (голосов) пропорционально численности занятых в организациях членов данных союзов (ассоциаций).
Учредителями объединения работодателей могут быть работодатели - юридические лица независимо от их организационно - правовой формы и индивидуальные предприниматели.
Не могут быть учредителями объединения работодателей органы государственной власти и органы местного самоуправления, профсоюзные и иные общественные объединения, а также физические лица.
Объединения работодателей являются юридическими лицами с момента их государственной регистрации. Государственная регистрация объединений работодателей производится Министерством юстиции Республики Алтай в порядке, предусмотренном действующим законодательством о некоммерческих организациях.
Изменения и дополнения в учредительных документах подлежат государственной регистрации в том же порядке, что и государственная регистрация самого объединения, и приобретают юридическую силу с момента такой регистрации.
Глава II.Правовое положение объединений работодателей и их членов
Объединения работодателей вправе:
а) представлять интересы работодателей в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти Республики Алтай и органами местного самоуправления;
б) вносить предложения о принятии органами государственной власти законов и иных нормативно - правовых актов, относящихся к социально - трудовой сфере;
в) участвовать в рассмотрении органами государственной власти, местного самоуправления и профессиональными союзами своих предложений по экономическим и социально - трудовым вопросам;
г) направлять своих уполномоченных в трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, участвовать в ведении переговоров, подготовке и заключении договоров и соглашений о социальном партнерстве;
д) оказывать консультационную помощь работодателям в ведении коллективных переговоров с профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками органами;
е) содействовать разработке и реализации программ занятости населения Республики Алтай;
ж) вносить в органы государственной власти и местного самоуправления Республики Алтай предложения по повышению эффективности предпринимательской деятельности;
з) осуществлять иные полномочия, предусмотренные своими уставами.
Объединения работодателей обязаны:
а) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Алтай, а также положения своих уставов;
б) осуществлять свою деятельность на принципах социального партнерства;
в) выполнять принятые на себя обязательства, включенные в договоры и соглашения;
г) отчитываться о своей работе перед членами объединений не реже одного раза в год;
д) нести ответственность за нарушение действующего законодательства.
Объединения работодателей независимы в своей деятельности от органов государственной власти и органов местного самоуправления, политических партий и движений, профессиональных союзов и других общественных организаций. Запрещается всякое вмешательство, способное ограничивать права объединений, или воспрепятствование законному осуществлению их уставной деятельности.
Объединения работодателей не отвечают по обязательствам своих учредителей и членов.
Финансовый контроль за средствами объединений работодателей осуществляется в соответствии с их уставами.
1.Объединения работодателей осуществляют свою деятельность за счет членских взносов, а также иных источников финансирования, предусмотренных их уставами.
2.Объединения работодателей имеют право учреждать фонды солидарности, страховые фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям объединений работодателей.
3.Объединения работодателей вправе осуществлять на основе федерального и республиканского законодательства через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом.
4.Объединения работодателей имеют в собственности или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
5.Объединения работодателей в установленном порядке открывают счета в банках, имеют печать, штамп и бланки со своим наименованием.
1.Члены объединения работодателей вправе:
а) избирать и быть избранными в органы управления объединения работодателей, участвовать в принятии коллективных решений;
б) вносить на рассмотрение общего собрания и органов управления объединения работодателей предложения по вопросам, входящим в круг деятельности объединения, и участвовать в обсуждении этих вопросов;
в) пользоваться в первоочередном порядке и на льготных условиях услугами объединения работодателей;
г) по своему усмотрению выйти из объединения по окончании финансового года, в этом случае они несут субсидиарную ответственность по обязательствам объединения пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
2.Члены объединения работодателей обязаны:
а) выполнять принятые объединением работодателей тарифные соглашения по оплате труда;
б) нести субсидиарную ответственность по его обязательствам в размере и порядке, предусмотренном учредительными документами объединения;
в) исполнять требования учредительных документов объединения.
Объединения работодателей в отношениях с профессиональными союзами:
а) руководствуются принципами социального партнерства;
б) взаимодействуют в коллективно - договорном процессе и не ограничивают свободу коллективных переговоров;
в) согласовывают свои действия и проводят взаимные консультации по проблемам занятости;
г) проводят предварительные консультации по соблюдению прав и интересов членов профсоюзов при массовом высвобождении работников или ухудшении условий их труда;
д) содействуют созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов на предприятиях.
Объединения работодателей в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления Республики Алтай:
а) принимают участие в разработке и реализации программ социально - экономического развития республики;
б) направляют предложения по развитию предпринимательства, совершенствованию организации и оплаты труда;
в) рассматривают подготовительные законопроекты и высказывают мнения по ним;
г) проводят согласование тарифной политики;
д) участвуют в мероприятиях по научно - техническому, экономическому и международному сотрудничеству;
е) принимают участие в организации совместных научно - технических и рекламных мероприятий (выставки, конкурсы, конференции и т.п.).
Права и обязанности объединений работодателей реализуются органами управления этих объединений в соответствии с их уставами.
Органы управления объединений работодателей вправе назначать уполномоченных лиц для представительства в органах государственной власти, местного самоуправления Республики Алтай и в общественных организациях.
Органы управления нескольких объединений работодателей могут возложить полномочия на одного общего представителя.
Уставы объединений работодателей, созданных до вступления в силу настоящего Закона, должны быть приведены в соответствие с Законом и перерегистрированы в управлении юстиции Республики Алтай с освобождением от регистрационного сбора.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Государственного Собрания -
Эл Курултай Республики Алтай
Д.И.ТАБАЕВ
г. Горно-Алтайск
3 ноября 1999 года
N 14-11