-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Республика Алтай
Программа от 18 июня 1998 года № 186

Программа содействия занятости населения Республики Алтай на 1998 - 2000 годы

Принята
Правительством Республики Алтай
18 июня 1998 года
    В редакции
     c изменениями
  • от 22.03.2001 № 82.
    Паспорт Программы
    Наименование Программа содействия занятости населения Республики Алтай
    Сроки реализации Программы в течение 1998 - 2000 гг.
    Основание для разработки Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
    Цель и приоритеты Программы Обеспечение рациональной структуры занятости населения, недопущение массовой безработицы, развитие гибких форм занятости, привлечение безработных к общественным работам. Повышение конкурентоспособности рабочей силы, психологическая и социальная поддержка безработных, смягчение последствий длительной безработицы.
    Основные программные мероприятия Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: профессиональная ориентация; профессиональное обучение; содействие самозанятости и предпринимательской инициативе; содействие временному трудоустройству через развитие общественных работ; обеспечение занятости выпускников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений; участие в модификации схемы по созданию и сохранению рабочих мест; информирование населения; развитие службы занятости.
    Ожидаемые результаты Реализация Программы позволит в 1998 году: охватить услугами службы занятости более 8000 человек; оказать содействие в трудоустройстве ежегодно 1500 человекам, создать 1375 рабочих мест; охватить 2500 человек общественными работами; направить 24 человека на самозанятость и индивидуально - предпринимательскую деятельность; на "Молодежную практику" - 8 человек; 500 подростков на летний труд; обучить и переобучить - 205 человек; оказать профориентационные ус- луги 2500 человекам; поддержать доходы в виде пособий - 4200 безработным. Не превышать уровень безработицы 4,7 - 6,5 процента.
    Объемы и источники финансирования На выполнение Программы содействия занятости населения в 1998 году потребуется 10236,9 тыс. руб. В дальнейшем, в зависимости от финансового состояния, контрольные цифры активной политики будут корректироваться.
    Каким органом рассмотрена и утверждена Программа Правительством Республики Алтай
    Контроль за выполнением Программы Контроль за выполнением Программы осуществляет служба заместителя Главы Правительства Республики Антарадонова Ю.В. и Департамент ФГСЗН по Республике Алтай (рук. Куранаков В.М.)

    Введение
    Республиканская целевая программа содействия занятости населения республики на 1998 - 2000 годы разработана на базе основных направлений деятельности на рынке труда, утвержденных районными и городской администрациями совместно с республиканскими отраслевыми комитетами, государственной статистики, специалистами службы занятости.
    Данная программа является составной частью системы республиканских целевых программ, направленных на реализацию экономической и социальной политики. Ее концепция состоит в обеспечении рационального использования трудоспособного населения в условиях продолжающегося реформирования экономики.
    Программа нацелена на защиту граждан от безработицы и охватывает прежде всего две группы населения: работающих, но находящихся под угрозой увольнения, и безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
    Программа обеспечивает преемственность республиканской программы содействия занятости населения на 1997 год в части важнейших целевых показателей и главных направлений политики занятости.
    Раздел I ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 1998 - 2000 ГОДАХ
    Программа содействия занятости населения разработана с целью:
    - способствовать формированию благоприятных условий для занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятий;
    - создания условий гражданам трудоспособного возраста для продолжения трудовой деятельности на основе дифференциации форм занятости;
    - решения проблем социальной защиты населения от безработицы;
    - содействия сбалансированности между предложением рабочей силы и спросом на нее для создания условий эффективной занятости населения;
    - развития рыночных отношений в сфере труда.
    Для достижения вышеуказанных целей необходимо решение следующих основных задач:
    - сдерживание роста численности безработных за счет организации и проведения опережающего переобучения и переподготовки персонала, социальной защиты работников организаций, находящихся на грани высвобождения, повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы;
    - создание условий для скорейшего трудоустройства безработных граждан, обеспечение им эффективной целевой поддержки;
    - смягчение последствий долговременной безработицы;
    - участие службы занятости совместно с органами образования и работодателями в совершенствовании качественного состава трудовых ресурсов в соответствии со структурными изменениями в экономике;
    - экономическое стимулирование и содействие предприятиям в создании новых рабочих мест;
    - поддержка малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства.
    Эффективность программы определяется ходом влияния реализации ее основных мероприятий на уровень безработицы и степенью удовлетворенности потребностей работодателей в рабочей силе.
    Раздел II РЫНОК ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
    Численность наличного населения на 1 января 1998 года в республике составила 202,4 тыс. человек, из которых 153,0 тыс. чел. - жители сельской местности; 49,4 тыс. человек - городской.
    В 1997 году, как и раньше, наибольшее число мигрантов прибыло из республик СНГ и различных регионов России.
    В возрастном отношении мигранты отличаются более высокой долей трудоспособного населения (67,0%), четвертая часть приходится на детей до 16 лет и лишь 8 процентов на пенсионеров.
    Естественный прирост населения составил 166 человек против 110 в 1996 году. В расчете на 1000 чел. населения рождаемость в 1997 году составила, как и в 1996 году, 13,5 промилле.
    В последние годы определяющим фактором обострившейся демографической ситуации в республике явилось снижение смертности.
    Численность экономически активного населения республики на 01.12.97 г. составила 94,1 тыс. чел., или 46,4 процента от общей численности населения. В их числе 75,8 тыс. чел. (80,6%) заняты в экономике и 18,3 тыс. чел. (19,4%) не имели занятия, но активно его искали. На предприятиях, в учреждениях и организациях работало 62,2 тыс. человек, из них 10,5 тыс. чел. (16,9%) работающих занято малым бизнесом.
    Среднесписочная численность в сравнении с аналогичным периодом прошлого года сократилась на 4,5 тыс. чел., или на 6,7 процента. Снижение числа работающих связано с приостановкой или сокращением производства, а также с изменением форм собственности.
    Для предприятий и организаций, не относящихся к малому бизнесу, характерно снижение числа работающих почти во всех отраслях экономики в сравнении с соответствующим периодом прошлого года, кроме лесного хозяйства, банковской деятельности, государственного пенсионного обеспечения, судебных и юридических организаций.
    В отраслях транспорта, здравоохранения, образования и органах управления численность работающих осталась почти на уровне прошлого года. Более чем на половину сократилась численность работников общественного питания государственной торговли; свыше 40 процентов занятых бытовым обслуживанием населения; до 18 процентов в розничной торговле и других.
    Среднесписочная численность работников в промышленности составила 4,5 тыс. человек, или 6,2 процента от числа занятых в экономике республики.
    Снижение числа работающих характерно для большинства районов республики, кроме Усть-Канского, Улаганского, Кош-Агачского. Так, в Онгудайском районе оно составило 13 процентов, в Майминском и Турочакском - 7 и 9, в Шебалинском, Усть-Коксинском и Чемальском районах данный процент варьирует от 2 до 4.
    В сфере малого бизнеса республики было занято 10,5 тыс. чел., кроме того 0,8 тысячи чел. работало на условиях вторичной занятости. Постоянно занятые распределялись близкими по значению долями между тремя сферами бизнеса: торговлей и общественным питанием - 34%, промышленностью и строительством - от 21 до 23%.
    Наибольший удельный вес занятых в малом бизнесе приходится на предприятия частной формы собственности - 75%.
    Низкая инвестиционная активность, направленная на создание и сохранение рабочих мест, сохранение "скрытой" на производстве безработицы, задержки в выплате заработной платы и ряд других причин приводят к постоянному сокращению численности занятых в экономике республики (Таблица N 1).
    В соответствии с ситуацией, сложившейся в экономике республики, прогноз рынка труда 1998 г. будет сформирован следующим образом:
  1.                                                    (в тыс. чел.) 
       - высвобожденные работники                        1,5 
       - уволенные по собственному желанию              11,0 
       - нетрудоустроенные выпускники уч. заведений      2,1 
       - демобилизованные из рядов Советской Армии       1,1 
       - из мест лишения свободы                         0,3 
       - механический приток населения в 
         трудоспособном возрасте                         0,4 
       - незанятое население в трудоспособном возрасте   9,8
    2. Из 29,9 тыс. чел., вышедших на рынок труда через органы службы занятости в 1998 году, будут искать работу 21,5 тыс. чел., самостоятельно - 13,3 тыс. чел. Найдут работу через службу занятости только 2,2 тысячи человек, или 22,0% от числа обратившихся, самостоятельно 7,7 тыс. человек.
    В 1998 году рынок труда будет развиваться под воздействием роста численности трудовых ресурсов, сокращения занятых в экономике и роста незанятого населения. Численность занятых в экономике составит 71,0 тыс. чел., что на 6,2 тыс. чел. меньше 1997 года. Предложение рабочей силы на рынке труда превысит спрос на 18,5 тыс. чел. Официально признаны безработными будут около 5,5 тыс. человек. Уровень безработицы по республике составит 4,7 - 6,5%.
    Таблица 2
    Прогноз рынка труда на 1997 - 2000 годы по Республике Алтай

  2. I.Спрос на рабочую силу

    3. 1997 г. отчет 1998 г. прогноз 1999 г. прогноз 2000 г. прогноз
    Всего: в том числе 9,7 11,4 12,5 13,0
    Потребность в работниках на создаваемых новых рабочих местах - всего из них 1,0 - 1,0 1,5
    - в государственном секторе - - - -
    - в иных секторах 1,0 1,0 1,0 1,5
    Потребность в работниках на замену выбывающих по собственному желанию 7,4 9,0 10,0 10,0
    Потребность в работниках на замену выбывающим по причинам, предусмотренным Законом 1,3 1,4 1,5 1,5

  3. II.Предложение рабочей силы на рынке труда

    4. 1997 г. отчет 1998 г. прогноз 1999 г. прогноз 2000 г. прогноз
    Всего: в том числе 28,0 29,9 34,3 36,6
    Высвобожденные работники 1,3 1,5 2,2 2,2
    Уволенные по собственному желанию 10,0 11,0 11,0 11,0
    Нетрудоустроенные выпускники учебных заведений 2,1 2,1 3,0 3,0
    Уволенные из вооруженных сил 1,0 1,1 1,1 1,1
    Из мест лишения свободы 0,4 0,3 0,3 0,3
    Механический приток населения в трудоспособном возрасте 0,4 0,4 0,5 0,5
    Незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте в том числе: 12,8 13,5 16,2 18,5
    зарегистрировано в службе занятости на начало прогнозируемого периода 4,9 5,8 6,5 7,0
    Ищущие работу из числа занятых в личном и подсобном хозяйстве - - - -

  4. III.Распределение рабочей силы на рынке труда

    5. Будут искать работу в том числе: 17,3 21,5 27,8 27,8
    - самостоятельно 12,1 13,3 17,8 17,8
    - через органы службы занятости 5,2 8,2 10,0 10,0
    Найдут работу в том числе: 8,9 9,9 12,4 12,9
    - самостоятельно 7,6 7,7 9,4 9,4
    - через службу занятости 1,3 2,2 3,0 3,5
    Из числа поставленных на учет Будут сняты с учета - всего в том числе: 3,8 4,1 4,7 4,7
    - трудоустроены 0,9 1,0 1,2 1,2
    - оформлено на досрочную пенсию 0,03 0,03 0,03 0,03
    - будут проходить профобучение 0,1 0,2 0,3 0,3
    - по другим причинам 2,8 2,9 3,2 3,2
    Численность безработных на конец года в том числе 18,3 18,5 21,8 23,6
    будут зарегистрированы в службе занятости 3,6 5,5 6,3 7,9
    Справочно: Численность занятых на конец года 72,2 71,0 70,0 69,0
    Численность экономически активного населения 94,1 95,0 98,1 100,5
    Уровень безработицы на конец года (% к экономически активному населению) 3,8 5,7 6,4 7,8

    Общая динамика безработицы
    В последние два года произошло увеличение общей численности безработных на 3000 человек, и на 1-е января 1998 года достигла примерно 14,8 тыс. человек. Уровень общей безработицы возрос с 12,9% до 15,9%.
    С 1996 г. произошли ощутимые изменения в масштабах и уровне регистрируемой безработицы. Если в 1995 году темпы роста общей численности безработных составляли в среднем 0,3, а численность регистрируемой - 0,4 процента, то в 1996 году - лишь 0,8 процента и 0,9 процента соответственно.
    В начале 1997 года наблюдалось сокращение численности безработных с 3587 чел. до 2941, а уровень регистрируемой безработицы соответственно сократился с 3,6 процента до 3,0. Основная причина снижения численности безработных связана с финансовыми трудностями Государственного фонда занятости населения, которая привела к сбою налаженной системы выплаты пособий по безработице, сокращению объемов профессионального обучения безработных и участия их в общественных работах. Как следствие - снижение финансовой мотивации регистрации в качестве безработных. Затем резко возросла численность безработных, которая к концу декабря 1997 года составила 3659 чел., достигнув несколько выше прежнего уровня безработицы - 3,7%.
    Таблица 3
    Основные показатели безработицы
    тыс. чел.
    1995 г. 1996 г. 1997 г.
    Безработные всего: 4,2 10,8 18,3
    в процентах к экономически активному населению из них: 4,5% 17,9 19,4
    зарегистрированы в службе занятости 1,8 3,4 3,6
    в процентах к экономически активному населению 2,0 4,3 3,8
    в процентах к общей численности безработных 43,0 31,4 20,0
    не зарегистрированы в службе занятости 2,4 7,4 9,2

    В составе безработных, зарегистрированных в органах службы занятости за период 1996 - 1997 гг., не произошло заметных сдвигов в соотношении мужчин и женщин, а также в каждой из групп по причинам увольнения, причинам незанятости, уровню образования.
    Как видно из таблицы N 4, наметилось уменьшение доли молодежи в возрасте 18 - 24 лет с 23,5 до 9,2 процента; 25 - 29 лет с 20,2 до 17,0%, в общей численности безработных и увеличение доли граждан в возрасте 30 - 49 (54) лет. В настоящее время доля молодежи среди зарегистрированных безработных составляет 30 процентов.
    По уровню образования перемены на рынке труда и рост безработицы повысили требования к качеству рабочей силы. Повышение спроса со стороны работодателей на квалифицированные кадры изменяет состав безработных в зависимости от уровня имеющегося образования. Работники низкой квалификации или узкой специализации имеют меньше шансов найти рабочее место. Удельный вес безработных, не имеющих профессионального образования (имеющих среднее общее, неполное среднее, начальное образование), в течение последних трех лет держится соответственно 70,8%, 66,9%, 65,4%.
    В наибольшей степени с трудностями в поиске рабочего места, в связи с недостатком профессиональных знаний и опыта, сталкивается молодежь, а также граждане, имеющие неполное среднее образование. Поэтому в 1997 г. процент трудоустроенных несколько снижен в сравнении с предыдущими годами и равен 26,6% (Таблица N 5).
    Снижение масштабов и уровня регистрируемой безработицы сопровождается дальнейшим увеличением показателей ее продолжительности: растет средняя продолжительность безработицы (5,2 месяца на начало 1996 года и 6,4 - на конец 1997 года), снижается временная безработица (до четырех месяцев) и увеличивается хроническая (свыше года).
    Наиболее высокие показатели уровня безработицы наблюдаются в Чойском, Онгудайском, Турочакском, Чемальском, Усть-Коксинском районах.
    В соответствии с прогнозом социально - экономического развития республики на 1998 - 2000 годы рост безработицы превысит 5,1 - 7,0 от числа экономически активного населения (прогнозные данные). Общая численность безработных составит в 1998 году около 5,5 тысячи человек (5,7% к экономически активному населению), 1999 г.
    - 6,3 чел. (6,4%), 2000 год - 7,9 чел. (7,8%).
    По уровню безработицы будут по-прежнему лидировать районы: Чойский, Чемальский, Онгудайский, Турочакский.
    В более благоприятном положении окажутся районы, располагающие финансовой возможностью создавать новые рабочие места, внедрять новые технологии, развивать малый бизнес.
    Раздел III ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
    3.1.Трудоустройство граждан
    Основные усилия Департамента, горрайслужб занятости будут направлены на совершенствование работы по налаживанию непосредственных контактов с работодателями и пополнению банка данных вакансий, эффективному использованию имеющегося потенциала вакантных рабочих мест, сокращению времени поиска гражданами подходящей работы и периода длительной безработицы.
    Предполагается, что в период с 1998 - 2000 годы в горрайслужбы занятости обратятся за содействием в трудоустройстве около 24600 человек, в том числе в 1998 году - 8000 человек. При этом ежегодно около 1500 человек будут трудоустроены.
    Расходы Государственного фонда занятости населения в 1998 году на эти цели составят 1206,9 тыс. рублей.
    С этой целью необходимо осуществить:
    - совершенствование работы по формированию и поддержке банка данных вакансий для информирования населения о возможностях трудоустройства;
    - подбор подходящего рабочего места для граждан, ищущих работу, и подходящих работников по запросу работодателя;
    - проведение ярмарок вакансий рабочих мест;
    - консультирование и обучение навыкам поиска работы граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, в рамках специальных программ "Клуб ищущих работу", "Новый старт";
    - реализацию специальных мероприятий по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
    - совершенствование порядка работы городского, районных отделов занятости населения по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве.
    3.2.Предупреждение массового увольнения и защита трудовых прав граждан
    В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в РФ", работодатели своевременно, не менее чем за три месяца и в полном объеме представляют органам службы занятости информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, числе и категориях работников, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого их намечено осуществить, и несут ответственность в установленном порядке.
    О предстоящем увольнении администрация должна предупредить каждого работника персонально, под расписку, не позднее, чем за два месяца (время отпуска или болезни входит в этот срок).
    В этот же период высвобожденному может быть предложено переобучение новой профессии, пользующейся спросом на рынке труда, а также повышение квалификации за счет предприятия, предложена другая работа на этом же предприятии.
    При сокращении штатов преимущественное право остаться на производстве имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда.
    Реальной защитой работников от массовых высвобождений должны стать коллективные договора и соглашения.
    Задача органов службы занятости населения совместно с работодателями подготовить мероприятия, сдерживающие процесс высвобождения занятого населения, составление программ работы с персоналом, оставшимся без работы по независящим от них причинам.
    3.3.Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения
    Основная задача профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения - повышение их конкурентоспособности и профессиональной мобильности с целью трудоустройства посредством предоставления гражданам различных образовательных услуг с учетом потребностей работодателей и прогнозов развития рынка труда.
    В Республике Алтай обучение безработных граждан проводится в Горно-Алтайском госуниверситете, Алтайском технологическом техникуме сервиса, коммерческом техникуме респотребсоюза, учреждениях начального профессионального образования (N 2, 28, 84), учебно - курсовом комбинате жилкомхоза, автошколе ОСТО. В 1997 году обучение велось по 9 профессиям, специальностям, имеющим спрос на рынке труда, позволяющим заняться самозанятостью, а также с целью организации предпринимательства.
    Потребность в профессиональном обучении безработных граждан растет: более 40% безработных граждан не имеют профессии (специальности), 14% - не приступали к трудовой деятельности, впервые ищут работу, увеличивается среди безработных число выпускников общеобразовательных школ, учреждений профессионального образования, растет число безработных, имеющих длительный перерыв в работе (на начало года 12% безработных имели продолжительность безработицы более 1 года).
    В 1998 - 2000 гг. предполагается дать возможность 620 безработным гражданам пройти профессиональное обучение, в том числе в 1998 году - 205 человек. Обучение будет проводиться по специальностям, имеющим спрос на рынке труда, под гарантию трудоустройства, а также с целью самозанятости и организации предпринимательства. Затраты из фонда занятости на эти цели составят в 1998 году - 280,0 тыс. рублей, в том числе по городу и районам (с учетом организации профобучения в счет реструктуризации долга):
    NN п\п Город, районы Направить на профобучение в 1998 г. (чел.) Затраты в 1998 г. (тыс. руб.)
    1. г. Горно-Алтайск 60 90,0
    2. Майминский 20 30,0
    3. Чойский 17 20,0
    4. Турочакский 13 18,0
    5. Чемальский 12 15,0
    6. Шебалинский 13 18,0
    7. Онгудайский 15 20,0
    8. Усть-Канский 13 18,0
    9. Усть-Коксинский 15 18,0
    10. Улаганский 13 16,0
    11. Кош-Агачский 14 17,0

    - профессиональная ориентация и психологическая поддержка незанятого населения.
    Улучшению функционирования рынка труда способствует обоснованный выбор гражданами вида деятельности и формы занятости в соответствии с личными склонностями и потребностями рынка труда. В условиях сокращения количества рабочих мест, роста безработицы повышается значимость профориентации (профессионального информирования, консультирования, психологической поддержки, профотбора) безработных и незанятых граждан, способствующей повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
    В связи с отсутствием своих специалистов - психологов работа проводится на основе договоров с работниками образования, Центра профориентации молодежи и психологической поддержки населения.
    В области профориентации основными задачами будут:
    - оказание профориентационных услуг гражданам, способствующих их трудоустройству;
    - профессиональная информация населения, прежде всего молодежи;
    - психологическая поддержка безработных и потерявших работу граждан.
    В 1998 - 2000 гг. предполагается оказать профориентационные услуги 7500 гражданам, в том числе в 1998 году - 2500 чел. Затраты из фонда занятости на эти цели составят в 1998 г. - 20,0 тыс. руб.
    3.4.Временная занятость и общественные работы
    В условиях напряженной ситуации на рынке труда из всех активных методов регулирования рынка временное трудоустройство граждан, в первую очередь на общественные работы, относится к числу приоритетных направлений содействия занятости населения.
    Цель привлечения безработных незанятых граждан к временной занятости или общественным работам состоит в оказании им материальной поддержки (в первую очередь безработным), сохранении мотивации к труду у длительно безработных граждан, приобретении навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность. С этой целью будут создаваться дополнительные рабочие места для временного трудоустройства граждан с использованием средств работодателей, местного бюджета, с привлечением государственного фонда занятости. Предполагается ежегодно использовать на эти цели более 900 тысяч рублей.
    Другим видом временного трудоустройства будет организация временной занятости граждан по срочным трудовым договорам с применением гибких (нетипичных) форм занятости населения (сезонные работы).
    Предусматривается в период 1998 - 2000 гг. предоставить возможность временной занятости и участия в общественных работах 7500 человек, в том числе в 1998 году - 2500 человек.
    Расходы фонда занятости населения в 1998 году на эти цели составят 117 тыс. рублей.
    3.5.Создание и сохранение рабочих мест
    Анализ ситуации в сфере занятости в предшествующие годы показывает, что способность складывающегося рынка труда к саморегулированию все еще значительна, поэтому главным направлением государственной политики в социально - трудовой сфере является формирование эффективной системы создания рабочих мест, сохранение кадрового потенциала в сочетании с опережающими мерами по предотвращению роста безработицы.
    Отраслевыми министерствами, комитетами, ведомствами Республики Алтай разработаны меры по созданию и сохранению рабочих мест. Предполагается в 1998 - 2000 годах создать 1375 новых, сохранить около 10 тысяч рабочих мест. За счет различных источников финансирования (средства федеральные, Республики Алтай, ЭЭР "Алтай", собственные средства) затраты составят более 160 млн. рублей.
    Министерство сельского хозяйства и продовольствия РА планирует сохранить более 2000, создать 555 рабочих мест, затратить на эти цели 154 млн. рублей. Комитет по лесу РА сохранит 1410, создаст 51 новое рабочее место, респотребсоюз сохранит 1624 рабочих места, создаст 141 новое. Государственное унитарное предприятие "Республиканское жилищно - коммунальное хозяйство" сохранит 685 рабочих мест, создаст 28 новых рабочих мест. Министерство здравоохранения сохранит 5000 рабочих мест.
    Дальнейшее развитие сети малого и среднего предпринимательства республики может снять в какой-то степени социальную напряженность в регионе путем создания новых рабочих мест.
    В проекте программы "Государственная поддержка малого предпринимательства в Республике Алтай на 1998 - 1999 гг." предусматривается создать 600 рабочих мест.
    Для финансирования мероприятий Программы оформлена бюджетная заявка на 1998 год на сумму 1 млн. рублей.
    N п/п Министерство, комитет, ведомство Создание рабочих мест Сохранение рабочих мест Финансиро- вание (млн. руб.)
    1. Министерство сельского хозяйства и продовольствия 555 2000 - 3000 154
    2. Минздрав РА - 5000 -
    3. Комитет по лесу 51 1410 0,182
    4. Респотребсоюз 141 1624 2,5
    5. ГУП "Республиканское жилищно - коммунальное хозяйство" 28 685 2,5
    6. Фонд развития и поддержки малого предпринимательства РА (1998 - 1999 гг.) 600 - 1,0
    1375 10719 160

    3.6.Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы
    При содействии службы занятости в 1997 году занялись индивидуальной трудовой деятельностью 15 безработных. Основам предпринимательства обучено 11 безработных. Затраты из средств Государственного фонда занятости на выплату субсидий и компенсаций части организационных расходов составили 41 тыс. рублей.
    В целях оказания незанятым гражданам содействия в развитии самозанятости и предпринимательской инициативы, а также их адаптации к условиям рынка труда органами службы занятости республики планируется оказание помощи лицам, изъявившим желание организовать собственное дело.
    Предусматривается, что за период 1998 - 2000 годы 72 безработным гражданам будет оказана поддержка в их предпринимательской инициативе, в том числе в 1998 г. - 24 чел.
    Расходы средств фонда занятости населения в республике составят 60 тыс. рублей в 1998 году.
    Раздел IV СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И ПОДДЕРЖКА ГРАЖДАН С ОСОБЫМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ
    4.1.Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью
    К наиболее нуждающейся в поддержке на рынке труда категории граждан относятся инвалиды.
    Основной целью государственной политики в этой области является создание необходимых условий для реализации потенциальных возможностей граждан с ограниченной трудоспособностью.
    Для достижения данной цели предусматривается:
    N п/п Мероприятия Сроки исполнения Исполнитель
    1. Определять перечень приоритетных специальностей и профессий, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на рынке труда I кв. 1998 - 2000 гг. Департамент, горрайотделы
    2. Организовать индивидуальные консультации, профориентацию инвалидов, обратившихся в службу занятости постоянно Департамент, центр профориентации и психологи- ческой поддержки населения
    3. Обеспечить занятость инвалидов, обратившихся в органы службы занятости по вопросу трудоустройства, - 10 человек ежегодно
    4. Организовать временные общественные работы, на эти цели израсходовать из фонда занятости 9 тыс. рублей -"- -"-
    5. Оказывать профессиональную подготовку и переподготовку инвалидов с учетом потребностей рынка труда и характера заболеваний - 3 чел. -"- -"-

    4.2.Поддержка граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
    Одним из следствий реформ, проводимых в Вооруженных Силах Российской Федерации, является пополнение рынка труда гражданами, уволенными с военной службы. Большинство из них отличается мобильностью и образованностью, что позволяет им трудоустроиться самостоятельно.
    Для трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей предусматривается:
    N п/п Мероприятия Сроки исполнения Исполнитель
    1. Подготовить предложения по организации профориентационной работы и психологической адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы 1998 г. Филиал - республиканс- кого центра профориентации и психологиче- ской поддержки населения, Ресвоенкомат
    2. Определить в соответствии с потребностями рынка труда перечень специальностей для переподготовки военнослужащих 1 полуго- дие 1998 г. Департамент занятости
    3. Подготовить предложения по переподготовке офицеров, прапорщиков, мичманов, уволенных с военной службы по мере обращения -"-
    4. Вести работу по временной занятости военнослужащих весь период -"-
    5. Оказание гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей помощи в организации предпринимательской деятельности и самозанятости -"- -"-

    4.3.Поддержка длительно безработных граждан
    В 1998 - 2000 годах безработица приобретет еще более выраженные структурные формы. Характерной чертой будет являться увеличение численности длительно безработных граждан.
    Увеличение численности длительно безработных граждан вызвано нарастанием проблем с поиском работы у женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, граждан предпенсионного возраста, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание.
    Для активизации поиска места работы и социальной адаптации длительно безработных граждан предусматривается реализация программ "Новый старт" и "Клуб ищущих работу". Они позволят охватить за 1998 - 2000 гг. более 100 человек.
    Основные цели программы:
    - дополнительное повышение шансов трудоустройства,
    - преодоление негативных последствий безработицы,
    - социальная адаптация длительно безработных граждан, формирование навыков самостоятельного поиска работы,
    - восстановление мотивации к труду.
    4.4.Содействие занятости молодежи
    К 1997 г. в поисках работы в службы занятости обратилось более тысячи молодых людей в возрасте 16 - 29 лет, что составило 31,2% от общего числа ищущих работу, из них трудоустроено лишь 26%.
    Сложная ситуация на рынке труда сказывается на молодых людях, как наименее подготовленных с профессиональной точки зрения. С отменой централизованного распределения выпускников учебных заведений более половины из них не могут найти работу.
    Введение коммерциализации учебных заведений ограничивает число желающих продолжить свое образование, в результате чего они вынуждены искать работу, не имея специальных трудовых навыков. Растет число молодежи и подростков, которые нигде не учатся и не работают.
    В целях оказания молодежи дополнительных услуг по содействию в трудоустройстве, усиления взаимодействия с работодателями по увеличению числа сообщаемых им вакансий для молодежи, органами службы занятости проводятся мини - ярмарки вакансий.
    В качестве временной занятости для молодых безработных предусматриваются общественные работы, в которых примут участие свыше 1500 человек.
    Реализовывалась программа "Молодежная практика". По данной программе занималось 7 человек в возрасте от 18 до 26 лет. Работодатели ряда предприятий приняли на стажировку молодых безработных. Основные профессии, по которым были трудоустроены безработные в период участия в программе: бухгалтер, экономист, воспитатель, психолог, рабочий. Затраты на реализацию программы составили - 8,7 тыс. руб. После завершения программы трудоустроено 85% молодежи.
    Эффективной работе по содействию занятости молодежи и подростков будет способствовать скоординированная деятельность местных органов власти, образования, здравоохранения, комитетов по делам молодежи и служб занятости.
    По прогнозу в 1998 году в службу занятости обратится 4 тыс. человек, из них будут признаны безработными 1,3 тыс. человек.
    4.5.Временная занятость несовершеннолетних граждан
    В 1998 - 2000 гг. в целях приобщения к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности предполагается трудоустроить на временную работу 1500 несовершеннолетних граждан.
    Расходы Государственного фонда занятости на эти цели в 1998 году составят 80 тыс. рублей.
    Приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу будут пользоваться дети - сироты, дети, оставшиеся без родителей, подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.
    Основными видами временных работ будут: благоустройство и озеленение территорий; выполнение различных неквалифицированных работ на ремонте школ, других объектах соцкультбыта; лесопосадки; сбор и заготовка дикорастущих лекарственных растений; сезонные сельскохозяйственные работы: заготовка сена, уборка урожая ягод, плодов, овощей.
    К организации трудоустройства несовершеннолетних будут привлечены заинтересованные стороны: работодатели, местные органы исполнительной власти, органы системы образования, комитеты по делам молодежи, горрайотделы занятости населения.
    4.6.Содействие занятости выпускников учебных заведений
    В 1998 - 2000 годах продолжится реализация программы "Молодежная практика", целью которой является трудоустройство выпускников учебных заведений, зарегистрированных в качестве безработных более 3-х месяцев в возрасте 16 - 26 лет на временные рабочие места, которые позволят приобрести профессиональные знания, умение и навыки, повысят конкурентоспособность молодежи на рынке труда.
    В 1998 - 2000 годах программой будет охвачено 22 выпускника различных учебных заведений.
    Расходы Государственного фонда занятости на эти цели в 1998 году составят 45 тыс. рублей.
    4.7.Содействие занятости женщин
    Среди экономически активного населения республики - 52% женщины, они же составляют 68% официально зарегистрированных безработных, причем в некоторых районах республики этот показатель превышает среднереспубликанский. Потребность подавляющей части женщин в оплачиваемой работе сохраняется при снижении спроса на рабочую силу. В ближайшие годы улучшения положения женщин на рынке труда не произойдет, т.к. не наблюдается экономического роста отраслей с преимущественной занятостью женщин.
    В банке вакансий республики лишь треть составляют "женские" рабочие места, в основном все эти должности низкооплачиваемые и малопривлекательные.
    В вопросах решения проблем женской занятости служба занятости взаимодействует со всеми общественными и государственными организациями, в компетенцию которых входит решение проблем социальной защиты женщин.
    4.8.Содействие трудовой занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание
    В 1998 - 2000 годах в отделах занятости республики за содействием в трудоустройстве обратятся примерно 384 гражданина, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе в 1998 году 128 человек.
    Предполагается частично снять остроту этой проблемы за счет осуществления следующих мер:
    N п/п Мероприятия Сроки Ответственные
    1. Продолжить совместную работу с ОНИ МВД РА, ГОВД и РОВД по вопросам занятости граждан, освободившихся из мест лишения свободы весь период Департамент, горрайотделы
    2. Трудоустроить граждан, освобожденных из мест лишения свободы - 60 чел. -"- ОИН МВД РА, РОВД, Департамент, отделы занятости
    3. Организовать общественные работы для данной категории граждан - 90 чел. -"- Департамент, горрайотделы
    4. Организовать обучение и переобучение (15 чел.) 1998 - 2000 гг. Департамент
    5. Подготовить предложения в Правительство РА по определению ряда предприятий, бронирующих рабочие места для лиц, условно осужденных III кв. 1998 г. Департамент, ОИН МВД РА

    4.9.Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев
    В результате обострения межнациональных отношений приток вынужденных переселенцев на территорию республики не ослабевает. Статус вынужденного переселенца получили в 1997 году - 299 человек. Это в основном русскоязычное население из Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Таджикистана, Украины, Белоруссии, из них граждане трудоспособного возраста составили 49%.
    Основное расселение переселенцев произошло в г. Горно-Алтайске - 158 чел., Майминском районе - 53 чел., Чойском - 13, Чемальском - 22 чел., Шебалинском - 7 чел., Турочакском - 18 чел.
    В 1998 - 2000 годах ожидается дальнейший приток мигрантов в республику.
    По прогнозным данным службы занятости населения РА, возможная численность вынужденных переселенцев трудоспособного возраста, попадающего на рынок труда, составит за 1998 - 2000 годы по 150 чел. в год. За гражданами, получившими в установленном порядке такой статус, закрепляются равные с другими гражданами РФ права, экономические и социальные гарантии, в том числе и в области занятости. Предполагается ежегодно трудоустраивать по 37 человек.
    Республиканская служба занятости совместно с миграционной службой, органами местного самоуправления будет реализовывать дополнительные меры по стимулированию вынужденных переселенцев с учетом их пожеланий к переезду на село.
    Раздел V ПОДДЕРЖКА ДОХОДОВ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
    Материальная поддержка безработных
    В течение 1998 - 2000 годов в части поддержки доходов безработных граждан и членов их семей предусматривается реализовать следующие меры:
    - выплата пособий по безработице 8,5 тысячи человек, в том числе в 1998 году - 4200 человекам, включая доплаты на лиц, находящихся на их содержании. При этом суммарные расходы на эти цели будут составлять 6,5 миллиона рублей ежегодно;
    - оказание материальной и иной помощи безработным и членам их семей. Данными услугами воспользуются около 900 человек, общие расходы составят 100,0 тысяч рублей ежегодно.
    Предполагается, что около 50 детей безработных граждан получат путевки в оздоровительные лагеря.
    - Досрочный выход на пенсию безработных граждан. Такой возможностью ежегодно воспользуются около 100 человек, в том числе в 1998 году - 35 человек, расходы на эти цели составят 140 тысяч рублей в год.
    Департамент государственной службы занятости ставит своей задачей своевременную выплату пособий, оказание материальной помощи безработным и членам их семей в соответствии с Законом "О занятости населения в РФ", обеспечение своевременного перечисления средств из фонда занятости в Пенсионный фонд на выплату досрочных пенсий.
    Раздел VI РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. ПРАВОВОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
    В состав Департамента ФГСЗН по РА входит городской центр занятости населения и десять районных отделов. Все они, в том числе аппарат Департамента, располагаются в арендованных помещениях, не вполне обеспечивающих свободный доступ граждан к услугам службы занятости.
    Ожидаемый рост численности безработных и других категорий граждан, ищущих работу, требует дальнейшего укрепления службы занятости, совершенствования ее деятельности.
    6.1.Перспективы развития технического и программного обеспечения службы занятости
    В настоящее время компьютерной техникой обеспечены Турочакский, Майминский, Чемальский районы. В Горно-Алтайском городском отделе занятости все рабочие места специалистов по приему населения, учету платежей в фонд занятости обеспечены компьютерной техникой. В департаменте все отделы имеют свои компьютеры.
    Используется следующее программное обеспечение: Windows 3.1, Windows 95, MS Word, MS Excel, ПС "Keeper", 1-С бухгалтерия для Windows ver 6.0, MS DOS 6.22.
    Для дальнейшего развития планируется приобретение компьютеров Р-166 и установка их в Чойском и Шебалинском отделах занятости, приобретение пакета 1-С бухгалтерия и проведение семинаров бухгалтеров отделов занятости по обучению работе с этой программой; установка и обучение работе с программой учета платежей в Фонд занятости "Keeper". Во 2 - 4 квартале намечено приобретение еще 4 компьютеров (в Кош-Агачский, Улаганский, Усть-Канский и Усть-Коксинский районы) и закупка для этих районов бухгалтерского программного обеспечения, а также лицензионного программного обеспечения фирмы Microsoft: Windows-95, MS-Office; а также приобретение сетевой программы для учета платежей в фонд занятости для городского центра.
    Во втором квартале планируется закупка модемов и установка модемной связи.
    В третьем квартале планируется закупка сетевого оборудования и монтаж локальной сети в Департаменте.
    В целях ускорения и укрепления консультационной базы в четвертом квартале предполагается покупка и установка информационно - правовой системы "КОНСУЛЬТАНТ+".
    6.2.Правовое обслуживание программы
    Департамент ФГСЗН по РА в своей деятельности руководствуется Законом РФ "О занятости населения в РФ", "Конституцией РФ", "Конституцией РА", Законом "О социальной защите инвалидов в РФ", Законом "О подоходном налоге с физических лиц", Законом РФ от 07.12.91 N 2000-1 "О регистрационном сборе с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и порядке регистрации" и другими нормативными документами.
    Задачей данного раздела программы является правовое обеспечение программы.
    Основные мероприятия данного направления работы:
    - контроль за исполнением и правильным применением законодательства о занятости населения;
    - разработка и внесение на утверждение Правительства республики проектов постановлений, распоряжений, нормативно - методических документов, направленных на проведение активной политики занятости;
    - усиление социальной защиты для определенной категории безработных граждан;
    - осуществление правовой экспертизы проектов договоров по оказанию финансовой помощи работодателям для сохранения и создания рабочих мест;
    - проведение юридических консультаций для руководителей и работников кадровых служб, отдельных граждан по вопросам законодательства о занятости населения.
    6.3.Информационное обеспечение
    Обеспечение процессов адаптации населения на рынке труда максимально эффективно при:
    - координации действий участников рынка труда, содействие занятости;
    - формировании активной позиции населения на рынке труда;
    - согласованной деятельности с работодателями;
    - распространении положительного опыта работы среди сотрудников СЗ;
    - информировании населения о деятельности служб занятости, повышении заинтересованности в их услугах;
    - ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в службе занятости;
    - возможностях обучения и переквалификации.
    Раздел VII ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ В ЧАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
    Основным источником финансирования программы содействия занятости на 1998 - 2000 гг. является Государственный фонд занятости. Для финансирования всех мероприятий, предусмотренных программой (без перечисления в Федеральную часть), необходимо 28,2 млн. рублей.
    В связи с недостатком средств фонда занятости изменится структура расходов. Значительно уменьшится финансирование программ активной политики занятости, особенно в районах с высоким уровнем безработицы.
    На финансирование мероприятий по трудоустройству безработных будет направлено лишь 6% средств, в том числе:
    - на профессиональную подготовку, переобучение и профконсультирование 900 тыс. руб.;
    - на организацию занятости молодежи, поддержку предпринимательства 300 тыс. руб.;
    - на организацию общественных работ, использование различных форм занятости подростков в период летних каникул 600 тыс. руб.
    В связи с ростом уровня безработицы и уменьшением числа вакансий возрастут расходы на материальную поддержку безработных, на эти цели будет направлено 53,4% от общей суммы затраченных средств, в том числе:
    - на выплату пособий по безработице и временной нетрудоспособности 17,8 млн. руб.;
    - на оказание материальной помощи безработным и членам их семей 300 тыс. руб.;
    - на выплату досрочных пенсий 400 тыс. руб.
    Отчисления Министерству труда и социального развития, при нормативе 20% от собранных средств, составят 5,2 млн. руб. В республике остается 2,0 млн. руб. свободных средств для перечисления в Федеральную часть.
    В соответствии с прогнозным фондом оплаты труда по Республике Алтай и существующим тарифом страховых взносов, определенным законодательством (1,5%), в Фонд занятости поступят 30,2 млн. рублей при условии, что взносы будут поступать от всех работодателей планомерно.
    С 1 января 1997 года по Указу Президента РФ от 18 августа 1996 года N 1211 "О мерах по обеспечению полноты и своевременности поступления обязательных платежей в Государственный фонд занятости РФ" контроль за правильностью исчисления и своевременностью внесения страховых взносов в ГФЗ возложен на Федеральную налоговую службу России. Служба занятости будет работать в тесном контакте с налоговыми органами. Однако дефицит фонда занятости составит 3,2 млн. руб.
    Источниками погашения дефицита могут стать увеличение доходной части фонда занятости за счет реструктуризации имеющейся задолженности предприятий, дополнительное финансирование из местных бюджетов.
    Проект бюджета доходов и расходов Государственного фонда занятости населения по Республике Алтай на 1998 год тыс. руб.
    N п/п Наименование статей доходов и расходов План
    Доходы фонда занятости, всего в том числе: 10076,90
    Переходящий остаток средств фонда занятости, 946,90
    Поступления страховых взносов 8700,00
    Иные поступления: 430,00
    Расходы фонда занятости, всего в том числе: 11140,40
    1. Отчисления в федеральную часть 20% 1740,00
    2. Программы активной политики занятости, всего в том числе: 602,00
    2.1. Программы обучения лиц, признанных безработными 300,00
    2.2.1. организация рабочих мест 0,00
    2.2.2. организация занятости длительно безработных 0,00
    2.2.3. организация занятости молодежи 45,00
    2.2.4. организация поддержки предпринимательства 60,00
    2.2.5. организация общественных работ 117,00
    2.2.6. временная занятость подростков 80,00
    2.2.7. трудовая реабилитация инвалидов 0,00
    3. Программа материальной поддержки лиц, признанных безработными в том числе: 6318,50
    3.1. пособия по безработице в том числе: 5919,60
    3.2.1. пособия по безработице в 1998 году 5428,60
    3.2.2. задолженность по выплате пособий за 1996 г. - 1997 г. 491,00
    3.3. Оплата периода временной нетрудоспособности 5,00
    3.4. Материальная помощь безработным 102,00
    3.5. Выплаты досрочных пенсий в том числе: 140,00
    3.5.1. выплата досрочных пенсий в 1998 году 140,00
    3.5.2. задолженность по досрочным пенсиям в 1996 г. - 1997 г. 0,00
    3.6. Банковские и почтовые услуги на материальную поддержку безработных 151,90
    4. Программа информационного обеспечения государственной политики занятости из них: 100,00
    4.1. развитие АИС "Занятость" 100,00
    4.2. эксплуатационные расходы 0,00
    4.3. информационная поддержка программ занятости 0,00
    5. Заработная плата административно - управленческого персонала в том числе: 1333,80
    5.1. Заработная плата основного персонала 1283,40
    5.2. Заработная плата МОП 50,40
    6. Начисления на заработную плату 515,10
    7. Социальные гарантии высвобождаемых работников 4,00
    8. Коммунальные услуги 344,00
    9. Командировочные расходы 38,00
    10. Приобретение оборудования и инвентаря 55,00
    11. Капитальные вложения 0,00
    12. Капитальный ремонт 0,00
    13. Прочие расходы (местные налоги) 90,00
    14. Остаток средств -1063,50

    Реализация основных положений региональных Программ содействия занятости населения на 1997 год
  5.    ┌─────┬─────────────────────────────────────┬───────┬─────────────────────┐ 
   │  N  │   Наименование раздела Программы    │Единица│ Основные показатели │ 
   │ п/п │                                     │измере-├───────┬───────┬─────┤ 
   │     │                                     │ния    │По Про-│факти- │ в % │ 
   │     │                                     │       │грамме │чески  │графа│ 
   │     │                                     │       │       │за 1997│ 5 к │ 
   │     │                                     │       │       │год    │графе│ 
   │     │                                     │       │       │       │  4  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │  1  │                 2                   │   3   │   4   │   5   │  6  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │     1. Экономическая поддержка      │       │       │       │     │ 
   │     │          занятости населения        │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │1.1. │Создание и сохранен. рабочих мест    │ед.    │  250  │ 158   │ 63  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │   2. Содействие в трудоустройстве   │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │2.1. │Сдерживание массового высвобождения  │чел.   │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │2.2. │Оказание   посреднических   услуг   в│чел.   │ 2250  │1349   │ 60,0│ 
   │     │подборе подходящей работы            │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │2.3. │Проведение ярмарок вакансий          │чел.   │   -   │  -    │  -  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │2.4. │Содействие в  переезде  на  работу  в│чел.   │   -   │  -    │  -  │ 
   │     │другую       местность    -     всего│       │       │       │     │ 
   │     │в т.ч. безработным                   │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │3. Целевое поощрение трудоустройства │       │       │       │     │ 
   │     │    и реабилитация граждан, особо    │       │       │       │     │ 
   │     │   нуждающихся в социальной защите   │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │3.1. │Социальная  адаптация  ищущих  работу│чел.   │   -   │  25   │  -  │ 
   │     │и безработных:  "Клуб ищущих работу",│       │       │       │     │ 
   │     │"Новый старт"                        │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │3.2. │Частичная     компенсация    расходов│чел.   │   -   │   -   │  -  │ 
   │     │работодателей    по    оплате   труда│       │       │       │     │ 
   │     │инвалидов                            │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │3.3. │Субсидирование  занятости   длительно│чел.   │   -   │   -   │  -  │ 
   │     │безработных граждан                  │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │ 4. Содействие занятости выпускников │       │       │       │     │ 
   │     │      образовательных учреждений     │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │4.1. │Программа "Молодежная практика"      │чел.   │  10   │  7    │ 70  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │      5. Содействие временному       │       │       │       │     │ 
   │     │      трудоустройству граждан        │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │5.1. │Программа     содействия   временному│чел.   │       │       │     │ 
   │     │трудоустройству   граждан  -   в т.ч.│       │       │       │     │ 
   │     │- организация общественных работ     │чел.   │3000   │2490   │ 83  │ 
   │     │- организация временных работ        │чел.   │ 500   │ 500   │100  │ 
   │     │- организация         трудоустройства│чел.   │ 500   │ 164   │ 33  │ 
   │     │несовершеннолетних  граждан   (14 -18│       │       │       │     │ 
   │     │лет) на временную работу             │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │6. Содействие развитию самозанятости │       │       │       │     │ 
   │     │   и предпринимательской инициативы  │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │6.1. │Программа      поддержки     развития│чел.   │  50   │ 15    │ 30  │ 
   │     │предпринимательства и самостоятельной│       │       │       │     │ 
   │     │занятости, в том числе:              │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │6.2. │программа   поддерж.,    предпринима-│чел.   │  10   │ 11    │110  │ 
   │     │тельства путем обучения безработных и│       │       │       │     │ 
   │     │незанятого     населения      основам│       │       │       │     │ 
   │     │предпринимательской деятельности     │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │6.3. │поддержка     безработных    граждан,│чел.   │  50   │ 15    │ 30  │ 
   │     │желающих открыть собственное дело или│       │       │       │     │ 
   │     │заняться    индивидуальной   трудовой│       │       │       │     │ 
   │     │деятельностью                        │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │6.4. │поддержка    создания     социально -│чел.   │   -   │   -   │  -  │ 
   │     │деловых       центров       (бизнес  │       │       │       │     │ 
   │     │инкубаторов)                         │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │    7. Профессиональная ориентация   │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │7.1. │Программа профессиональной ориентации│чел.   │1200   │2703   │225  │ 
   │     │безработных и незанятого населения   │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │     8. Профессиональное обучение    │       │       │       │     │ 
   │     │  безработных граждан и незанятого   │       │       │       │     │ 
   │     │              населения              │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │8.1. │Программа профессионального  обучения│чел.   │ 200   │ 110   │ 55  │ 
   │     │безработных  граждан   и   незанятого│       │       │       │     │ 
   │     │населения                            │       │       │       │     │ 
   │     │в   том   числе:   целевые  программы│чел.   │ 160   │ 110   │68,8 │ 
   │     │профессионального            обучения│       │       │       │     │ 
   │     │безработных из числа слабо  социально│       │       │       │     │ 
   │     │защищенных, всего из них:            │       │       │       │     │ 
   │     │молодежи, впервые вступающей на рынок│чел.   │ 120   │  75   │62,2 │ 
   │     │труда   или   не  имеющей профессий и│       │       │       │     │ 
   │     │специальностей;                      │       │       │       │     │ 
   │     │инвалидов, имеющих показания к труду;│чел.   │   -   │   -   │  -  │ 
   │     │женщин,     воспитывающих       детей│       │  40   │  35   │87,5 │ 
   │     │дошкольного возраста,                │       │       │       │     │ 
   │     │детей - инвалидов;                   │       │       │       │     │ 
   │     │граждан, уволенных с военной службы  │       │   -   │   -   │  -  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │  9. Поддержка доходов безработных   │       │       │       │     │ 
   │     │   граждан и граждан, находящихся    │       │       │       │     │ 
   │     │         по риском увольнения        │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.1. │Выплаты пособий по безработице       │чел.   │2700   │2690   │99,6 │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.2. │Оказание материальной и иной помощи  │чел.   │   -   │ 200   │  -  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.3. │Организация отдыха детей  безработных│чел.   │  70   │  43   │61,4 │ 
   │     │граждан                              │(детей)│       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.4. │Оплата  временной  нетрудоспособности│чел.   │   -   │  46   │  -  │ 
   │     │безработных                          │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.5. │Досрочные пенсии                     │чел.   │  60   │  32   │53,3 │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │9.6. │Компенсационные выплаты              │чел.   │   -   │   -   │  -  │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │     │    10. Развитие службы занятости    │       │       │       │     │ 
   ├─────┼─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤ 
   │10.1.│Создание мобильных  филиалов  центров│ед.    │   -   │   -   │  -  │ 
   │     │занятости населения                  │       │       │       │     │ 
   └─────┴─────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴─────┘
    6. Раздел VIII МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 1998 - 2000 ГОДЫ
  6.    ┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────┬────────────────┐ 
   │ N │             Мероприятия              │   Срок   │  Исполнители   │ 
   │п/п│                                      │исполнения│                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │      1. Трудоустройство граждан      │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Продолжить  формирование  и постоянное│1998 -    │горрайотделы    │ 
   │   │обновление  банка   данных   свободных│2000 гг.  │занятости,      │ 
   │   │рабочих   мест,    с   этой      целью│          │работодатели    │ 
   │   │установить  более  тесные  контакты  с│          │                │ 
   │   │работодателями         всех       форм│          │                │ 
   │   │собственности.                        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Регулярно  информировать  население  и│1998 -    │горрайотделы    │ 
   │   │работодателей  о  состоянии  спроса  и│2000 гг.  │занятости       │ 
   │   │предложения    на   рынке   труда,   о│          │                │ 
   │   │возможностях    по         содействию,│          │                │ 
   │   │в    трудоустройстве   через  средства│          │                │ 
   │   │массовой   информации,  информационные│          │                │ 
   │   │стенды,   проведение   встреч  и  Дней│          │                │ 
   │   │службы занятости.                     │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Создать    единые   специализированные│1998 г.   │ГЦЗН,           │ 
   │   │информационно - консультативные       │          │Майминский      │ 
   │   │справочные центры в городе, Майме     │          │отдел           │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Расширить      практику      посещения│   -"-    │горрайотделы    │ 
   │   │работниками      отделов     занятости│          │занятости       │ 
   │   │предприятий,              организаций,│          │                │ 
   │   │открывающих     рабочие   места,   для│          │                │ 
   │   │выявления вакантных рабочих мест      │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Повысить    качество      обслуживания│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │граждан,  ищущих  работу,   для   чего│          │                │ 
   │   │использовать   индивидуальную   работу│          │                │ 
   │   │с каждым клиентом.                    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Расширить      масштабы       обучения│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │безработных      граждан       навыкам│          │                │ 
   │   │активного      поиска          работы,│          │                │ 
   │   │интенсивного         консультирования,│          │                │ 
   │   │оказания           профориентационной,│          │                │ 
   │   │социально - психологической           │          │                │ 
   │   │поддержки   через   программы    "Клуб│          │                │ 
   │   │ищущих работу", "Новый старт"         │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Расширить    практику       проведения│1998 -    │      -"-       │ 
   │   │встреч   граждан,   ищущих     работу,│2000 гг.  │                │ 
   │   │с   работодателями   и   разнообразить│          │                │ 
   │   │их   формы  (мини - ярмарки  вакансий,│          │                │ 
   │   │дни защиты от безработицы и т.д.)     │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │8. │Продолжить     практиковать   выездную│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │перерегистрацию  безработных  граждан,│          │                │ 
   │   │проживающих  в  отдаленных  населенных│          │                │ 
   │   │пунктах,   усилить   взаимодействие  с│          │                │ 
   │   │органами     местного   самоуправления│          │                │ 
   │   │по  вопросам   обеспечения   занятости│          │                │ 
   │   │населения                             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │        2. План мероприятий по        │          │                │ 
   │   │       предупреждению массовых        │          │                │ 
   │   │     увольнений и защите трудовых     │          │                │ 
   │   │             прав граждан             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Для  разработки  и  осуществления  мер│1998 -    │Горрайадми-     │ 
   │   │по      предотвращению       массового│2000      │нистрации,      │ 
   │   │высвобождения    создавать    комиссии│гг.       │профсоюзы,      │ 
   │   │экстренной помощи  из   представителей│          │служба          │ 
   │   │администрации,   профсоюзных  органов,│          │занятости       │ 
   │   │служб занятости                       │          │населения       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Для    разъяснения      высвобожденным│1998 -    │Горрайотделы    │ 
   │   │работникам   Закона   РФ  "О занятости│2000      │занятости       │ 
   │   │населения   в     РФ"    и      других│гг.       │                │ 
   │   │законодательных            документов,│          │                │ 
   │   │правовых   гарантий   по   обеспечению│          │                │ 
   │   │социальной     защиты   проводить   на│          │                │ 
   │   │предприятиях   и  в  организациях,  на│          │                │ 
   │   │которых      ожидается        массовое│          │                │ 
   │   │высвобождение       работающих,    дни│          │                │ 
   │   │службы занятости                      │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Содействовать  в   рамках  социального│1998 -    │Департамент,    │ 
   │   │партнерства   с   работодателями     и│2000      │горрайотделы    │ 
   │   │профсоюзными  организациями  включению│гг.       │занятости,      │ 
   │   │в коллективные  договоры  положений  о│          │профсоюзные     │ 
   │   │социальной    защите    и  обеспечении│          │организации     │ 
   │   │занятости  высвобождаемых  работников,│          │                │ 
   │   │сохранении рабочих мест.              │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Направить  60,0  тыс. руб.  из   фонда│1998 г.   │                │ 
   │   │занятости    населения   на  поддержку│          │                │ 
   │   │малого бизнеса (24 чел.)              │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Подготовить  нормативные  документы по│1998 г.   │Минфин РА,      │ 
   │   │льготам  предприятиям,  учреждениям  и│          │горрайадми-     │ 
   │   │организациям,    создающим       новые│          │нистрации,      │ 
   │   │дополнительные рабочие места.         │          │Департамент     │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │    3. Профессиональное обучение      │          │                │ 
   │   │        безработных граждан и         │          │                │ 
   │   │         незанятого населения         │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │В целях  совершенствования  работы  по│Весь      │Отдел           │ 
   │   │содействию     в       трудоустройстве│период    │профобучения,   │ 
   │   │организовывать   обучение  безработных│          │городской       │ 
   │   │граждан  с  учетом  потребностей рынка│          │центр,          │ 
   │   │труда, требований работодателей.      │          │районные        │ 
   │   │                                      │          │отделы,         │ 
   │   │                                      │          │учреждения      │ 
   │   │                                      │          │профобразо-     │ 
   │   │                                      │          │вания           │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │На  основе  анализа  профессионально -│Весь      │Отдел           │ 
   │   │квалификационных         характеристик│период    │профобучения,   │ 
   │   │безработных     и      предоставленных│          │горрайотделы    │ 
   │   │работодателями   вакансий   определять│          │                │ 
   │   │приоритетные направления обучения.    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Оказывать  работодателям    содействие│Весь      │Отдел           │ 
   │   │в     организации   и   финансировании│период    │профобучения    │ 
   │   │опережающего      обучения    граждан,│          │горрайотделы,   │ 
   │   │находящихся под угрозой увольнения.   │          │предприятия     │ 
   │   │                                      │          │различных       │ 
   │   │                                      │          │форм            │ 
   │   │                                      │          │собственности   │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Организовать   обучение     незанятого│Весь      │Комитет по      │ 
   │   │населения                      основам│период    │развитию        │ 
   │   │предпринимательской деятельности:     │          │предпринима-    │ 
   │   │по   15  человек   ежегодно   из  всех│          │тельства,       │ 
   │   │районов и г. Горно-Алтайска.          │          │отдел           │ 
   │   │                                      │          │профобучения    │ 
   │   │                                      │          │горрайслужбы    │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Осуществлять   контроль  за  качеством│Весь      │Отдел           │ 
   │   │профобучения,           систематически│период    │профобучения    │ 
   │   │контролировать  денежные  затраты   на│          │горрайслужбы,   │ 
   │   │профобучение, выявлять  пути  экономии│          │учреждения      │ 
   │   │средств,  используя  конкурсный  отбор│          │профобразо-     │ 
   │   │учебных   заведений,   предоставляющих│          │вания           │ 
   │   │образовательные услуги.               │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Организовать    обучение   безработных│В течение │Отдел           │ 
   │   │граждан народным промыслам  (кузнечное│1998 г.   │профобучения    │ 
   │   │дело,    изделия   из  дерева,   кожи,│          │горрайслужбы    │ 
   │   │переработка с\х продукции и др.)      │          │                │ 
   │   │Улаганский район - 5 чел.             │          │                │ 
   │   │Усть-Коксинский район - 8 чел.        │          │                │ 
   │   │Усть-Канский район - 6 чел.           │          │                │ 
   │   │Онгудайский район - 20 чел.           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Обеспечить              приоритетность│Весь      │Отдел           │ 
   │   │профобучения        граждан,     особо│период    │профобучения    │ 
   │   │нуждающихся   в  социальной     защите│          │горрайслужбы    │ 
   │   │и  испытывающих   трудности  в  поиске│          │                │ 
   │   │подходящей       работы     (молодежь,│          │                │ 
   │   │инвалиды,  граждане,     уволенные   с│          │                │ 
   │   │военной службы,  беженцы,  вынужденные│          │                │ 
   │   │переселенцы):   молодежь  -   140 чел.│          │                │ 
   │   │ежегодно, женщины - 120 чел. ежегодно,│          │                │ 
   │   │инвалиды - 3 чел. ежегодно.           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │8. │Совершенствовать  в  республике  рынок│Весь      │Министерство    │ 
   │   │образовательных       услуг,     гибко│период    │образования и   │ 
   │   │реагирующий       на       потребности│          │науки,          │ 
   │   │работодателей.                        │          │Департамент     │ 
   │   │                                      │          │ФГСЗН по РА     │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │9. │Обеспечить  координацию и согласование│Весь      │Департамент     │ 
   │   │объемов  и профилей подготовки рабочих│период    │ФГСЗН по РА,    │ 
   │   │и   специалистов   в   образовательных│          │Министерство    │ 
   │   │учреждениях          профессионального│          │образования и   │ 
   │   │образования  с   учетом   потребностей│          │науки           │ 
   │   │регионального рынка труда.            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │10.│Увеличить  объемы  трудового  обучения│Весь      │Министерство    │ 
   │   │школьников по специальностям,  имеющим│период    │образования и   │ 
   │   │спрос на рынке труда.                 │          │науки           │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │11.│Через     отраслевые    соглашения   и│          │                │ 
   │   │коллективные   договоры  предприятий и│Весь      │Министерство    │ 
   │   │организаций добиваться:               │период    │труда и         │ 
   │   │- создания   необходимых  условий  для│          │социального     │ 
   │   │подготовки,   переобучения и повышения│          │развития РА,    │ 
   │   │квалификации  работников,  в том числе│          │Профсоюзы,      │ 
   │   │намеченных   к   высвобождению      до│          │Предприятия     │ 
   │   │наступления      срока     расторжения│          │и               │ 
   │   │трудового договора;                   │          │организации     │ 
   │   │- заключения с  работниками  договоров│          │                │ 
   │   │о       повышении        квалификации,│          │                │ 
   │   │переобучении   и      профессиональном│          │                │ 
   │   │обучении без отрыва от производства.  │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │    4. Профессиональная ориентация    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Обеспечить              предоставление│Весь      │Городской центр │ 
   │   │обязательных услуг  по  профориентации│период    │занятости,      │ 
   │   │безработным и незанятым гражданам.    │          │районные отделы │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │При      направлении    граждан     на│Весь      │Городской центр │ 
   │   │профобучение        обеспечить      их│период    │занятости,      │ 
   │   │предварительное   профконсультирование│          │районные отделы,│ 
   │   │и профотбор.  Особое  внимание уделять│          │работники       │ 
   │   │гражданам,  направленным на обучение с│          │Центра          │ 
   │   │целью         подготовки             к│          │профориентации  │ 
   │   │предпринимательской    деятельности  и│          │молодежи и ППН в│ 
   │   │самозанятости.                        │          │(соответствии   │ 
   │   │                                      │          │с договорами)   │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Проводить   работу  по  профориентации│Весь      │Министерство    │ 
   │   │школьников и молодежи  по потребностям│период    │образования,    │ 
   │   │профессий   и    специальностей     на│          │Департамент     │ 
   │   │региональном рынке труда.             │          │ФГСЗН по РА     │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │      5. Временная занятость и        │          │                │ 
   │   │         общественные работы          │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Внести в органы исполнительной  власти│ежегодно  │органы местного │ 
   │   │города и районов  проекты  решений  об│          │самоуправления, │ 
   │   │организации   общественных    работ  с│          │горрайотделы    │ 
   │   │предварительным определением их видов,│          │занятости,      │ 
   │   │объемов,   источников  финансирования,│          │работодатели    │ 
   │   │установлением    конкретных  сроков  и│          │                │ 
   │   │исполнителей                          │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Общественные    работы   в    основном│ежегодно  │                │ 
   │   │проводить   в  организациях  жилищно -│          │                │ 
   │   │коммунального     комплекса,        на│          │                │ 
   │   │предприятиях  дорожного,   лесного   и│          │                │ 
   │   │сельскохозяйственного       комплекса,│          │                │ 
   │   │в    учреждениях   здравоохранения   и│          │                │ 
   │   │социальной защиты населения           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Осуществлять     меры   по   повышению│постоянно │                │ 
   │   │престижности    общественных    работ,│          │                │ 
   │   │организовав    в     этих        целях│          │                │ 
   │   │разъяснительную   и  рекламную  работу│          │                │ 
   │   │об  условиях  и  оплате   труда  через│          │                │ 
   │   │средства      массовой     информации,│          │                │ 
   │   │встречи работодателей  с  безработными│          │                │ 
   │   │гражданами                            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Организовать   работу   по  заключению│   -"-    │горрайотделы    │ 
   │   │договоров     с     предприятиями    и│          │занятости,      │ 
   │   │организациями      всех           форм│          │работодатели    │ 
   │   │собственности,    на   базе    которых│          │                │ 
   │   │будут     проводиться     общественные│          │                │ 
   │   │работы.   Осуществлять   контроль   за│          │                │ 
   │   │соблюдением договорных обязательств.  │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │       6. Содействие развитию         │          │                │ 
   │   │           самозанятости и            │          │                │ 
   │   │         предпринимательской          │          │                │ 
   │   │              инициативы              │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Проводить  для  безработных,  желающих│1998 -    │горрайотделы    │ 
   │   │открыть собственное дело:             │2000 гг.  │занятости       │ 
   │   │- консультирование   по       вопросам│          │                │ 
   │   │предпринимательства и самозанятости;  │          │                │ 
   │   │- профориентацию безработных  с  целью│          │                │ 
   │   │определения возможностей их           │          │                │ 
   │   │эффективной  деятельности  в  качестве│          │                │ 
   │   │предпринимателей.                     │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Обучать  безработных  граждан  основам│ежегодно  │Департамент,    │ 
   │   │предпринимательской   деятельности   с│          │горрайотделы    │ 
   │   │последующим  их  трудоустройством - 10│          │занятости       │ 
   │   │человек.                              │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Оказывать       помощь    безработным,│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │открывающим    собственное   дело,   в│          │                │ 
   │   │оформлении  необходимой  документации,│          │                │ 
   │   │составлении бизнес - планов, получении│          │                │ 
   │   │разрешения на право заниматься ИТД    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Содействовать      созданию      малых│   -"-    │Администрации   │ 
   │   │предприятий    с       нетрадиционными│          │районов,        │ 
   │   │гибкими   формами   организации  труда│          │города, сел,    │ 
   │   │(для      трудоустройства      женщин,│          │горрайотделы    │ 
   │   │инвалидов, подростков)                │          │занятости       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Принять    участие     в      создании│   -"-    │Департамент     │ 
   │   │инфраструктуры,         обеспечивающей│          │занятости       │ 
   │   │стабильную    поддержку    малого    и│          │                │ 
   │   │среднего      бизнеса     (социально -│          │                │ 
   │   │деловой центр)                        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Практиковать обмен  опытом  работы  по│периоди-  │Департамент,    │ 
   │   │вопросам      предпринимательства    и│чески     │горрайотделы    │ 
   │   │самозанятости                         │          │занятости       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │       7. Содействие занятости        │          │                │ 
   │   │               молодежи               │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Информировать              выпускников│постоянно │Департамент,    │ 
   │   │общеобразовательных   учреждений     о│          │Комитет по      │ 
   │   │возможностях обучения   в  учреждениях│          │делам молодежи  │ 
   │   │профобразования   с   целью  получения│          │                │ 
   │   │профессии        для      последующего│          │                │ 
   │   │трудоустройства                       │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Активно  содействовать  в  организации│ежегодно  │Департамент     │ 
   │   │собственного                     дела,│          │                │ 
   │   │предпринимательства           молодых,│          │                │ 
   │   │выделять из фонда  занятости  субсидии│          │                │ 
   │   │- 30 тыс. рублей (12 чел.).           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Трудоустроить     на        временные,│   -"-    │Департамент,    │ 
   │   │общественные     работы      незанятую│          │горрайотделы    │ 
   │   │молодежь - 850 чел.                   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Организовать          профессиональное│   -"-    │горрайотделы    │ 
   │   │обучение     незанятой        молодежи│          │занятости,      │ 
   │   │профессиям,    конкурентоспособным  на│          │Комитет по      │ 
   │   │рынке труда, - 140 чел.               │          │делам молодежи  │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Организовать      конкурс     проектов│1998 -    │Комитет по      │ 
   │   │(бизнес - планов)  в  области   малого│2000 гг.  │делам молодежи  │ 
   │   │предпринимательства   среди  молодежи,│          │                │ 
   │   │выделив на это 25 тыс. рублей.        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Разработать  программно - методическую│   -"-    │Комитет по      │ 
   │   │базу   с   последующей    организацией│          │делам молодежи  │ 
   │   │бизнес - школы    на   базе    учебных│          │                │ 
   │   │заведений      (совместно  с    ГАГУ),│          │                │ 
   │   │предусмотрев на это 45 тыс. рублей.   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Организационно - финансовая  поддержка│   -"-    │Комитет по      │ 
   │   │деятельности учреждений,  организаций,│          │делам молодежи  │ 
   │   │представляющих    услуги   молодежи  в│          │                │ 
   │   │сфере трудовой и досуговой  занятости,│          │                │ 
   │   │создание  дополнительных  рабочих мест│          │                │ 
   │   │(студенческие,     молодежные    биржи│          │                │ 
   │   │труда,     подростковые   предприятия,│          │                │ 
   │   │районные  молодежные  центры  и т.д.),│          │                │ 
   │   │предусмотрев   на  эти  цели  1,0 тыс.│          │                │ 
   │   │руб.                                  │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │      8. Содействие занятости         │          │                │ 
   │   │    выпускников учебных заведений     │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Согласовать   на   республиканском   и│ежегодно  │Правительство   │ 
   │   │местном  уровнях  объемы   и   профили│          │РА, горрайад-   │ 
   │   │подготовки  рабочих  и  специалистов в│          │министрации,    │ 
   │   │учреждениях   начального,    среднего,│          │Департамент     │ 
   │   │высшего   и   доп.   профессионального│          │                │ 
   │   │образования   с   учетом  потребностей│          │                │ 
   │   │рынка труда                           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │По мере  изучения  потребности   рынка│          │Департамент     │ 
   │   │труда    в      специалистах   вносить│          │                │ 
   │   │предложения   учебным   заведениям  по│          │                │ 
   │   │корректировке   перечней  профессий  и│          │                │ 
   │   │специальностей,    по          которым│          │                │ 
   │   │осуществляется подготовка  молодежи, в│          │                │ 
   │   │соответствии с меняющимся  спросом  на│          │                │ 
   │   │работников различных профессий        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │В целях  адаптации  молодежи  к  рынку│ежегодно  │Департамент,    │ 
   │   │труда продолжить  работу  по  введению│          │Минобразования  │ 
   │   │для  выпускников  школ   и   студентов│          │РА, учебные     │ 
   │   │старших  курсов   учебных   заведений,│          │заведения       │ 
   │   │осуществляющих         профподготовку,│          │                │ 
   │   │специального     курса   по   обучению│          │                │ 
   │   │молодежи   приемам   поиска    работы.│          │                │ 
   │   │Совместно  с  Министерством  народного│          │                │ 
   │   │образования    РА     проанализировать│          │                │ 
   │   │эффективность   преподавания   данного│          │                │ 
   │   │курса в школах, учебных заведениях    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Проводить     широкое   информирование│1 квартал │Департамент,    │ 
   │   │выпускников        общеобразовательных│ежегодно  │горрайотделы    │ 
   │   │учреждений  о  возможности  обучения в│          │занятости       │ 
   │   │учреждениях          профессионального│          │                │ 
   │   │образования,  получения дополнительной│          │                │ 
   │   │профессии         для     последующего│          │                │ 
   │   │трудоустройства,   в  том  числе  и  с│          │                │ 
   │   │помощью       организации     "Ярмарок│          │                │ 
   │   │вакансий"    и   учебных   мест    для│          │                │ 
   │   │молодежи.                             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │         9. Занятость женщин          │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Формирование   банка   данных  женщин,│постоянно │Департамент,    │ 
   │   │нуждающихся в трудоустройстве         │          │горрайотделы    │ 
   │   │                                      │          │занятости       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Обеспечить        занятость    женщин,│          │Департамент     │ 
   │   │обратившихся    в    органы     службы│          │совместно с     │ 
   │   │занятости        по            вопросу│          │заинтере-       │ 
   │   │трудоустройства, - 900 человек        │          │сованными       │ 
   │   │                                      │          │организациями   │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Содействовать              возрождению│ежегодно  │      -"-       │ 
   │   │национальных    промыслов,    туризма,│          │                │ 
   │   │зон     отдыха   с   целью   повышения│          │                │ 
   │   │занятости    женщин.         Развивать│          │                │ 
   │   │самозанятость,     предпринимательскую│          │                │ 
   │   │деятельность - 18 человек             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Организовать          профессиональное│ежегодно  │Департамент,    │ 
   │   │обучение     неработающих       женщин│          │горрайотделы    │ 
   │   │профессиям,  пользующимся  спросом  на│          │                │ 
   │   │рынке труда, - 120 человек            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Организовать    участие   женщин    во│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │временных,                общественных│          │                │ 
   │   │работах - 1500 чел.                   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │С целью  изучения  спроса  на  изделия│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │надомного   труда   на    внешнем    и│          │                │ 
   │   │внутреннем  рынке  проводить   ярмарки│          │                │ 
   │   │для рекламы изделий в городе, районах │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Развивать  сотрудничество  с  женскими│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │организациями    республики,   города,│          │                │ 
   │   │районов   по   вопросам    привлечения│          │                │ 
   │   │женщин  для  участия  в  экономических│          │                │ 
   │   │реформах                              │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │ 10. Правовое обслуживание программы  │          │                │ 
   │   │       содействия Департамента        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │В СМИ выступать с разъяснением  Закона│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │о "Занятости населения  в   Российской│          │                │ 
   │   │Федерации"                            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Провести  совместно  со  специалистами│В 1       │      -"-       │ 
   │   │Министерства   труда   и    социальной│полугодии │                │ 
   │   │защиты  РА  семинар в связи с  выходом│          │                │ 
   │   │Федерального   закона  "О   социальной│          │                │ 
   │   │защите инвалидов  в РФ"  для  оказания│          │                │ 
   │   │помощи   инвалидам  в  период   поиска│          │                │ 
   │   │работы                                │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Разработка и внесение  на  утверждение│Постоянно │      -"-       │ 
   │   │администрации      города     (района)│          │                │ 
   │   │проектов постановлений,  распоряжений,│          │                │ 
   │   │нормативно - методических  документов,│          │                │ 
   │   │направленных  на  проведение  активной│          │                │ 
   │   │политики занятости                    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Проведение  юридических   консультаций│Постоянно │      -"-       │ 
   │   │для   руководителей   и     работников│          │                │ 
   │   │кадровых служб, отдельных  граждан  по│          │                │ 
   │   │вопросам      законодательства       о│          │                │ 
   │   │занятости населения                   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Оказывать     безработным    гражданам│Постоянно │      -"-       │ 
   │   │консультационную   помощь   (правовую)│          │                │ 
   │   │при открытии собственного предприятия │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Заключить договоры с  предприятиями  и│Постоянно │      -"-       │ 
   │   │организациями      на       совместную│          │                │ 
   │   │деятельность   по    организации     и│          │                │ 
   │   │проведению  общественных   работ,   об│          │                │ 
   │   │оказании финансовой помощи            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │В  тесном   контакте   с    налоговыми│В течение │      -"-       │ 
   │   │органами    республики,    города    и│года      │                │ 
   │   │районов   работать   по    обеспечению│          │                │ 
   │   │полноты       и        своевременности│          │                │ 
   │   │поступления страховых взносов в ГФЗ   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │8. │Обеспечить   строгий    контроль    за│В течение │      -"-       │ 
   │   │поступлением страховых взносов  в  ФЗ.│года      │                │ 
   │   │Принять   безотлагательные   меры   по│          │                │ 
   │   │привлечению     к      ответственности│          │                │ 
   │   │работодателей,            своевременно│          │                │ 
   │   │не уплачивающих взносы в ФЗ           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │9. │Осуществлять контроль  за  исполнением│В течение │      -"-       │ 
   │   │и         правильным       применением│года      │                │ 
   │   │законодательства     о       занятости│          │                │ 
   │   │населения                             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │10.│Вести      претензионную        работу│В течение │      -"-       │ 
   │   │по     задолженности    работодателей,│года      │                │ 
   │   │нарушающих  график  возврата  денежных│          │                │ 
   │   │средств      согласно      действующим│          │                │ 
   │   │договорам                             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │11.│Оформить    исковое      заявление   в│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │Арбитражный суд:                      │          │                │ 
   │   │- Кош-Агачское бытовое управление,    │          │                │ 
   │   │- Турочакское РайПО,                  │          │                │ 
   │   │- АТП-2,                              │          │                │ 
   │   │- ООО ПКЦ "Аякс",                     │          │                │ 
   │   │- Усть-Канский РТС                    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │12.│Работать   с   судоисполнителями    по│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │решениям       арбитражных      судов,│          │                │ 
   │   │вступившим в силу                     │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │13.│Принять активное участие в  разработке│В течение │      -"-       │ 
   │   │проектов     Законов   "О    занятости│года      │                │ 
   │   │населения   РА",    "О    квотировании│          │                │ 
   │   │рабочих мест для инвалидов"           │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │14.│Для    предотвращения      критических│В течение │      -"-       │ 
   │   │ситуаций  на рынке труда для  создания│года      │                │ 
   │   │условий    более   полной    занятости│          │                │ 
   │   │населения,  проживающего   в  сельской│          │                │ 
   │   │местности,   внести  в   Правительство│          │                │ 
   │   │РА    предложение     о       принятии│          │                │ 
   │   │постановления   "О    содействии     в│          │                │ 
   │   │организации  индивидуальной   трудовой│          │                │ 
   │   │(предпринимательской)     деятельности│          │                │ 
   │   │граждан,   проживающих    в   сельской│          │                │ 
   │   │местности"                            │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │    11. Информационное обеспечение    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Организация  и  проведение мероприятий│   -"-    │Департамент     │ 
   │   │по связям с СМИ:                      │          │службы занятости│ 
   │   │- "круглые  столы"  с  представителями│          │                │ 
   │   │  прессы;                             │          │                │ 
   │   │- представление ежемесячной информации│          │                │ 
   │   │  в Министерство экономики, Госкомстат│          │                │ 
   │   │  республики, городской   и   районным│          │                │ 
   │   │  службам занятости                   │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Сотрудничество    с    информационными│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │программами радио и телевидения       │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Организация информационных выпусков по│   -"-    │Департамент и   │ 
   │   │проблемам  занятости  и   деятельности│          │его службы      │ 
   │   │служб занятости:                      │          │                │ 
   │   │- содействие    развитию   малого    и│          │                │ 
   │   │  среднего бизнеса;                   │          │                │ 
   │   │- сохранение существующих  и  создание│          │                │ 
   │   │  новых рабочих мест;                 │          │                │ 
   │   │- программа "Молодежная практика";    │          │                │ 
   │   │- сотрудничество с работодателями;    │          │                │ 
   │   │- трудоустройство      молодежи      и│          │                │ 
   │   │  подростков.                         │          │                │ 
   │   │Издание непериодических материалов    │          │                │ 
   │   │(буклет) по темам:                    │          │                │ 
   │   │- женская безработица;                │          │                │ 
   │   │- поддержка   социально   незащищенных│          │                │ 
   │   │  слоев населения;                    │          │                │ 
   │   │- развитие         предпринимательской│          │                │ 
   │   │  деятельности;                       │          │                │ 
   │   │- организация общественных работ;     │          │                │ 
   │   │- временная занятость подростков;     │          │                │ 
   │   │- профессиональная подготовка.        │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Оформление стендов о службах занятости│   -"-    │службы          │ 
   │   │                                      │          │занятости       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Формирование и пополнение  справочно -│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │информационного фонда                 │          │                │ 
   │   │                                      │          │                │ 
   │6.1│Изучение, обобщение и  распространение│    -"-   │Департамент     │ 
   │   │опыта    деятельности    органов    СЗ│          │                │ 
   │   │республики    и     России     (выпуск│          │                │ 
   │   │бюллетеней, информации  по  материалам│          │                │ 
   │   │газет, изданий служб занятости России)│          │                │ 
   │6.2│Подписка на периодические издания     │   -"-    │      -"-       │ 
   │6.3│Приобретение непериодических изданий  │   -"-    │      -"-       │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Взаимодействие  с  местными   органами│   -"-    │      -"-       │ 
   │   │власти, общественными организациями  и│          │                │ 
   │   │работодателями  в  части   организации│          │                │ 
   │   │информационного обеспечения.          │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │    12. Повышение деловых качеств и   │          │                │ 
   │   │      профессионального мастерства    │          │                │ 
   │   │       работников службы занятости    │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Направить в 1998 году на  курсы       │В течение │Отдел           │ 
   │   │повышения квалификации, целевые       │года,    в│профобучения    │ 
   │   │семинары федерального уровня  5       │соответ-  │(обучение     за│ 
   │   │работников Департамента.              │ствии    с│счет федеральной│ 
   │   │                                      │планом    │части ФЗ)       │ 
   │   │                                      │обучения  │                │ 
   │   │                                      │персонала │                │ 
   │   │                                      │службы    │                │ 
   │   │                                      │занятости │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │В соответствии  с  договором  с       │В течение │Отдел           │ 
   │   │Новосибирским МЦОПСЗ  направить       │года, в   │профобучения    │ 
   │   │на курсы повышения квалификации       │соответ-  │                │ 
   │   │в г. Новосибирск  6  работников       │ствии    с│                │ 
   │   │горрайслужб           занятости       │соглаше-  │                │ 
   │   │населения.                            │нием      │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │В соответствии с планом  работы       │Весь      │Организационно- │ 
   │   │Департамента    проводить   для       │период    │правовой отдел  │ 
   │   │работников      республиканской       │          │                │ 
   │   │службы                занятости       │          │                │ 
   │   │специализированные                    │          │                │ 
   │   │семинары - совещания.                 │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Провести аттестацию  работников       │август -  │Аттестационная  │ 
   │   │службы     занятости        (не       │сентябрь  │комиссия        │ 
   │   │подлежавших      аттестации   в       │          │                │ 
   │   │январе 1998 г.)                       │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Внедрить в работу  Департамента       │со 2-го   │Отдел           │ 
   │   │систему интегрированной  оценки       │квартала  │профобучения    │ 
   │   │деятельности        горрайслужб       │1998 г.   │                │ 
   │   │занятости населения.                  │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Организовать      на       базе       │Весь      │Отделы          │ 
   │   │городского   центра   занятости       │период    │Департамента,   │ 
   │   │населения    стажировку     для       │          │городской       │ 
   │   │работников районных отделов  по       │          │центр           │ 
   │   │организации        работы     с       │          │                │ 
   │   │работодателями   по  содействию       │          │                │ 
   │   │занятости  безработных  граждан       │          │                │ 
   │   │(в 1998 г. - 5 чел.)                  │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │   │     13. Программное обеспечение      │          │  Сумма затрат  │ 
   │   │              службы                  │          │фонда занятости │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │1. │Закупка и модернизация  вычислительной│1 - 4 кв. │64,0 тыс. руб.  │ 
   │   │техники для районных отделов занятости│1998      │                │ 
   │   │населения                             │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │2. │Покупка, установка бухгалтерского ПО  │1,3 кв.   │4,0 тыс. руб.   │ 
   │   │                                      │1998      │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │3. │Установка ПС "KEEPER"                 │1 - 4 кв. │                │ 
   │   │                                      │1998      │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │4. │Проведение семинаров по ПС            │1 - 4 кв. │                │ 
   │   │                                      │1998      │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │5. │Установка  и   использование   модемн.│2 кв.     │3,6 руб.        │ 
   │   │связи ГЦЗН - Департамент -  Майминский│1998      │                │ 
   │   │отдел                                 │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │6. │Установка и поддержка инф. -  правовой│          │5,2 тыс. руб.   │ 
   │   │системы "Консультант+"                │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │7. │Разработка   на  основе   ПС  "KEEPER"│2 - 4 кв. │                │ 
   │   │подсистемы учета  безработных  граждан│          │                │ 
   │   │и подсистемы начисления пособий       │          │                │ 
   ├───┼──────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┤ 
   │8. │Покупка базового ПО "Win" 95, MsOffice│2 кв.     │4,0 тыс. руб.   │ 
   └───┴──────────────────────────────────────┴──────────┴────────────────┘
    7. к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 1
    РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (ПО ДАННЫМ ОТДЕЛА ТРУДА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РА)
    Показатели Единица измерения отчет 1996 г. отчет 1997 г. оценка 1998 г. прогноз 1999 г. прогноз 2000 г.
    Трудовые ресурсы тыс. чел. 108,6 109,7 110,8 111,9 113,0
    Численность занятых в экономике - всего в том числе: тыс. чел. 79,2 72,2 71,0 70,0 69,0
    в материальном производстве тыс. чел. 44,8 40,4 39,4 38,6 37,8
    в непроизводственной сфере тыс. чел. 34,4 31,8 31,6 31,4 31,2
    из них численность работников, выполняющих научные исследования и разработки тыс. чел.
    фонд заработной платы в том числе: млрд. руб. 356,9 416,3 5000,0 600,0 720,0
    в материальном производстве млрд. руб. 175,0 204,0 250,0 300,0 360,0
    в непроизводственной сфере млрд. руб. 181,9 212,3 250,0 300,0 360,0
    из них в бюджетных организациях млрд. руб.
    в том числе в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации млрд. руб.
    выплаты социального характера - всего млрд. руб. 41,2 17,0 20,4 24,5 29,4
    Учащиеся (с отрывом от производства) тыс. чел. 7,1 7,5 7,8 8,1 8,5
    Занятые в домашнем хозяйстве, военнослужащие и другие тыс. чел. -6,5 6,5 6,4 6,2 6,0
    Лица не занятые трудовой деятельностью и учебой тыс. чел. 12,8 13,5 16,2 18,5
    в том числе имеющие статус безработного тыс. чел. 3,4 3,6 5,5 6,3 7,9

    Примечание. Таблица N 2 и Таблица N 3 находятся соответственно на стр. 3, 5 в тексте Программы.
    к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 4
    ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ 1992 - 1997 ГГ. (В %)
  7.    ┌───┬────────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐ 
   │ N │     Показатели     │1993 г. │1994 г. │1995 г. │1996 г. │1997 г. │ 
   │п/п│                    │        │        │        │        │        │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │1. │Численность граждан,│        │        │        │        │        │ 
   │   │ищущих работу, всего│3773    │2864    │3906    │7501    │ 5270   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │2. │Незанятые трудовой  │        │        │        │        │        │ 
   │   │деятельностью       │  86,70%│  96,80%│  98,60%│  96,10%│   98,4%│ 
   │   │в том числе         │        │        │        │        │        │ 
   │   │женщины             │  72,5  │  84,4  │  60,8  │  96,2  │   98,4 │ 
   │   │молодежь            │  25,7  │  25,6  │  29,6  │  29,3  │   31,2 │ 
   │   │высвобожденные      │  10,2  │  13,3  │  16,2  │  14,7  │   25,3 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │3. │Трудоустроено       │        │        │        │        │        │ 
   │   │всего               │  38,6  │  33,2  │  20,7  │  29,5  │   25,5 │ 
   │   │женщин              │  65,8  │  62,8  │  77,1  │  57    │   62,3 │ 
   │   │молодежь            │  32,3  │  17,0  │  41,0  │  14,3  │   33,9 │ 
   │   │высвобожденные      │   -    │   -    │  13,3  │  13,4  │   17,5 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │4. │Численность граждан,│        │        │        │        │        │ 
   │   │получив.            │        │        │        │        │        │ 
   │   │консультацию        │  72,1  │  61,9  │  40,7  │  28,4  │37398   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │5. │Стояло на учете     │        │        │        │        │        │ 
   │   │безработных чел.    │ 502    │ 750    │1030    │1852    │ 3417   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │6. │Поставлено за       │        │        │        │        │        │ 
   │   │отчетный период     │ 654%   │ 207%   │ 256%   │ 283%   │  123,3 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │7. │Снято с учета       │  94,6  │  82,3  │  68,8  │  70,2  │  108   │ 
   │   │в том числе         │        │        │        │        │        │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │8. │Трудоустроено       │  38,8  │  40,9  │  21,8  │  43,6  │   27   │ 
   │   │направлено на       │        │        │        │        │        │ 
   │   │профобучение        │  10,6  │  12,8  │  11    │   6    │    3   │ 
   │   │оформлено на        │        │        │        │        │        │ 
   │   │досрочную пенсию    │  26,9  │  13,5  │   5,3  │   2,3  │    0,8 │ 
   │   │другие причины      │ 216,5  │  56,6  │  59,7  │  56,1  │   77,2 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │9. │Состоит на учете    │        │        │        │        │        │ 
   │   │на конец периода    │        │        │        │        │        │ 
   │   │человек             │ 750    │1030    │1852    │3417    │ 3659   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │10.│Продолжительность   │        │        │        │        │        │ 
   │   │безработицы         │        │        │        │        │        │ 
   │   │до 1-месяца         │  32,2  │  15,8  │  13,1  │  12,3  │   12,5 │ 
   │   │от 1 до 4 месяцев   │  21,6  │  31,6  │  31,9  │  31,7  │   28,8 │ 
   │   │от 4 до 8 месяцев   │  23,3  │  30,2  │  27,2  │  30,6  │   22,1 │ 
   │   │от 8 до 1 года      │  18,2  │  18,5  │  15,1  │  21,3  │   24   │ 
   │   │более года          │   4,7  │   4,1  │  12,7  │   4,4  │   12,4 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │11.│Потребность в       │        │        │        │        │        │ 
   │   │рабочей силе (чел.) │   7    │  10    │  53    │  95    │   73   │ 
   │   │на одно раб. место  │        │        │        │        │        │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │12.│Численность         │        │        │        │        │        │ 
   │   │безработных, уволен.│        │        │        │        │        │ 
   │   │по собственному     │        │        │        │        │        │ 
   │   │желанию             │  32,8  │  50,6  │  40,3  │  64,4  │   50,6 │ 
   │   │за нарушение        │        │        │        │        │        │ 
   │   │дисциплины          │   5,6  │   1,6  │   4,1  │   1,9  │    1,8 │ 
   │   │высвобожденные      │  51,7  │  37,2  │  24,8  │  23,1  │   23,3 │ 
   │   │с военной службы    │   0    │   0    │   0    │   0    │    0   │ 
   │   │лица, освобожденные │        │        │        │        │        │ 
   │   │из мест лишения     │   2,7  │   1,4  │   0,9  │   0,8  │    1,1 │ 
   │   │свободы             │        │        │        │        │        │ 
   │   │выпускники          │        │        │        │        │        │ 
   │   │общеобразоват.      │        │        │        │        │        │ 
   │   │школы               │   1,3  │   2,6  │   4,5  │   3,2  │    2,7 │ 
   │   │высших учебных      │        │        │        │        │        │ 
   │   │заведений           │   1,2  │   1,2  │   1,2  │   1,5  │    1,4 │ 
   │   │средне - специал.   │        │        │        │        │        │ 
   │   │учеб. заведений     │   2,9  │   3,2  │   2,7  │   2,8  │    1,8 │ 
   │   │проф. - тех.        │        │        │        │        │        │ 
   │   │образование         │   2,4  │   1,3  │   1,3  │   2,8  │    1,1 │ 
   │   │другие причины      │        │        │  17,8  │   4,5  │   15,9 │ 
   │   │имеющих высшие      │        │        │        │        │        │ 
   │   │образование         │   3,2  │   8,7  │   3,6  │   6,8  │    5,4 │ 
   │   │средне - специальное│        │        │        │        │        │ 
   │   │образование         │  29,6  │  24,6  │  25,5  │  12,8  │   19,9 │ 
   │   │среднее общее       │        │        │        │        │        │ 
   │   │образование         │  46,6  │  37,3  │  42,6  │  41,3  │   37,5 │ 
   │   │не имеющие пол.     │        │        │        │        │        │ 
   │   │среднего образ.     │  20,5  │  29,4  │  28,2  │  25,6  │   27,9 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │13.│Возраст             │        │        │        │        │        │ 
   │   │16 - 17 лет         │   5,3  │   5,7  │   5,3  │   3,1  │    3,4 │ 
   │   │18 - 24 года        │   6,4  │   9,4  │  16,7  │  23,5  │    9,2 │ 
   │   │25 - 29 лет         │  17,1  │  18,4  │  19,8  │  20,2  │   17   │ 
   │   │предпенсион.        │        │        │        │        │        │ 
   │   │возраст             │  10,6  │   9,3  │  10,8  │   6,4  │   18   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │14.│Родители,           │        │        │        │        │        │ 
   │   │воспитывающие       │        │        │        │        │        │ 
   │   │несовершеннолетних  │        │        │        │        │        │ 
   │   │детей               │        │        │        │        │        │ 
   │   │Всего               │  42,5  │  38,9  │  43,8  │  53,6  │   70,9 │ 
   │   │из них              │        │        │        │        │        │ 
   │   │одинокие родители   │   6,4  │  10,2  │   8,2  │   8,2  │   10,7 │ 
   │   │многодетные родители│  11,6  │  17,3  │  10,7  │  16,7  │   18,7 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │15.│Граждане, имеющие   │        │        │        │        │        │ 
   │   │длительный          │   7,8  │  16,2  │  27,8  │  31,5  │   38   │ 
   │   │перерыв в работе    │        │        │        │        │        │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │16.│Граждане, не        │        │        │        │        │        │ 
   │   │приступавшие к      │        │        │        │        │        │ 
   │   │трудовой            │        │        │        │        │        │ 
   │   │деятельности        │   6,4  │   9,6  │   7,5  │   9,5  │   14   │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │17.│Граждане, не имеющие│        │        │        │        │        │ 
   │   │профессии           │   7,2  │  29,8  │  28,3  │  36,5  │   48,6 │ 
   ├───┼────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ 
   │18.│Инвалиды 3 группы   │        │        │        │        │        │ 
   └───┴────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
    8. к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 5
    ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ В 1996 - 1997 ГГ. (В %)
  8.    ┌───┬────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬────────────┬───────────┬───────────┬─────────────┐ 
   │ N │     Показатели     │ Кош-Агач- │ Улаганский│ Усть-Кан- │Онгудайский│Шебалинский│ У-Коксин- │Турочакский│ Майминский │  Чойский  │Чемальский │ г. Горно-   │ 
   │п/п│                    │ ский р-н  │    р-н    │ ский р-н  │    р-н    │    р-н    │   ский    │    р-н    │     р-н    │    р-н    │    р-н    │  Алтайск    │ 
   │   │                    ├─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼──────┬─────┼─────┬─────┼─────┬─────┼──────┬──────┤ 
   │   │                    │1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │ 1996 │1997 │1996 │1997 │1996 │1997 │ 1996 │ 1997 │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │1. │Численность граждан,│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │ищущих работу,      │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │всего (чел.)        │274  │134  │388  │280  │312  │365  │567  │402  │399  │338  │637  │340  │514  │572  │1077  │731  │444  │508  │341  │328  │2583  │1272  │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │2. │Незанятые трудовой  │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │деятельностью       │  7  │ 88,8│ 10  │100,0│ 90,3│ 94,5│100  │ 92,5│ 97,7│100  │100  │100  │ 98,6│ 96,5│ 100  │100  │100  │100  │ 97,1│ 95  │  88,1│ 100  │ 
   │   │в том числе         │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │женщины             │ 58,7│ 57,9│ 38,9│ 70,3│ 74,1│ 74,5│ 70  │ 83,3│ 73,2│ 83,1│ 55,9│ 52  │ 68,7│ 63,7│  94,2│ 74,9│ 68,5│ 77,1│ 53,1│ 48  │  58,1│  60,8│ 
   │   │молодежь            │ 28,8│ 41,7│  5,9│ 23  │ 34,9│ 32,6│ 23,8│ 24,1│ 33,1│ 18,9│ 40,8│ 36,5│ 28,6│ 28,0│  17,7│ 28,8│ 26,6│ 15,9│ 28,4│ 34,6│  54,9│  41,5│ 
   │   │высвобожденные      │ 20,8│ 32,8│  4,6│ 29,6│ 23,4│ 30,6│ 19,2│ 35,3│ 27,1│ 19,8│ 16,1│ 25,5│ 13,6│ 30,4│  19,7│ 38  │ 19,6│ 17,3│ 21,4│ 15  │   7,9│  17,3│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │3. │Трудоустроено       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │всего               │ 44,5│ 14,1│ 34,2│ 29  │ 17,3│ 12  │     │ 14,1│ 21,3│ 11,5│ 16,6│ 11,7│ 22,4│ 22,0│  46,2│ 40,6│ 13,7│ 14,1│ 40,5│ 33,2│  28,4│  39,2│ 
   │   │женщин              │ 70,5│ 52,6│ 48,1│ 73,3│ 64,8│ 81,8│ 84,6│ 64,9│ 65,9│ 53,8│ 31,3│ 37,5│ 66,1│ 75,3│  78,7│ 75  │ 23  │ 79,1│ 49,3│ 58,7│  50,3│  49,0│ 
   │   │молодежь            │ -   │  -  │ -   │  6,6│  1,8│  7,5│ 56,3│  5,1│ 22  │ 25  │  -  │  7,7│   17│ 31,6│  17,7│ 18  │ 11  │ 33,3│ 53,6│ 41,6│  21,4│  57,3│ 
   │   │высвобожденные      │ -   │  -  │ -   │  -  │ -   │  7,1│ 57,8│ 14,0│  6,5│ 14,9│  -  │ 24,1│ 35,8│ 15,4│  19,7│ 21,2│  6,9│ 17  │ 35,6│ 19,1│  36,1│  29,8│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │4. │Численность граждан,│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │получив.            │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │консультацию        │ 42,7│394  │  8  │231  │250  │434,5│174,6│356,4│148  │581  │  5,5│519  │110  │617  │ 162  │189,4│101,6│205,9│107,6│258  │  88,2│ 178,2│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │5. │Стояло на учете     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │безработных чел.    │ 88  │100  │ 96  │122  │107  │188  │156  │352  │112  │221  │178  │323  │221  │264  │ 149  │297  │292  │461  │100  │132  │ 350  │ 933  │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │6. │Поставлено за       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │отчетный период     │150  │100  │112  │103  │165,6│115,3│141,5│ 71,1│147,6│106,6│192  │122,7│195,5│182  │ 268  │182,7│ 96,3│ 75,7│134,1│138  │ 146  │ 127,7│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │7. │Снято с учета       │120  │ 85,5│ 90,9│ 82,5│122,9│ 78,2│ 85,8│ 38,4│ 98,2│128,7│130,7│145  │179,2│180  │ 220,0│169,3│ 59,7│ 44,4│109,8│106,7│  83,5│ 172,0│ 
   │   │в том числе         │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │8. │Трудоустроено       │ 34,6│  9,3│ 24,5│ 29  │ 28,7│ 15,0│ 51,7│  5,1│ 35,7│ 16,5│ 30,7│ 15,0│ 41,7│ 41,5│ 156,6│ 75,5│ 13,2│ 10,7│ 39,4│ 45,8│  33,7│  38,5│ 
   │   │направлено на       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │профобучение        │ 10,4│  0,8│ 16,4│  1,2│ 13,8│  2,0│  7,6│  2,2│  6,3│  4,9│ 10,9│  3,0│  5,3│  3,3│   2,7│  1,7│  1,3│  0,4│  9,8│  5,2│   6,8│   6,8│ 
   │   │оформлено на        │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │досрочную пенсию    │ -   │ -   │  2,5│  -  │  3,2│  0,3│  -  │  -  │  3,2│  1,1│  2,2│  -  │  1,1│ -   │   4,4│  1,7│  2,6│  0,8│  7,6│  3,6│   1,2│   1,5│ 
   │   │другие причины      │ 75,8│ 75,4│ 46,7│ 52,2│ 77,1│ 60,8│ 26,1│ 30,9│ 52,9│106  │ 87  │126,8│131  │135,9│  55,2│ 90,3│ 42,5│ 32,3│ 53  │ 52  │  42  │ 125,0│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │9. │Состоит на учете    │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │на конец периода    │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │человек             │124  │118  │122  │165  │188  │299  │352  │523  │221  │181  │323  │264  │264  │267  │ 297  │343  │461  │671  │132  │192  │ 933  │ 646  │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │10.│Продолжительность   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │безработицы         │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │до 1 месяца         │  6,5│ 27,1│ 25,4│ 10,9│ 10,1│  9,6│ 10,5│ 15,6│ 23  │  8,2│ 18,3│  5,3│ 15,5│ 23,2│  16,5│ 16,9│  1,1│  3,8│ 30,3│ 15,6│   7,8│  14,5│ 
   │   │от 1 до 4 месяцев   │ 12,9│ 22  │ 24,5│ 13,5│ 42,6│ 32,7│ 26,7│ 18,9│ 22,2│ 33,7│ 30,3│ 21,5│ 29,5│ 39,3│  44,1│ 26,8│ 24,3│ 22,8│ 27,3│ 34,3│  38,8│  43,1│ 
   │   │от 4 до 8 месяцев   │ 60,5│ 27,9│ 23,8│  7,0│ 27,1│ 39,1│ 54  │ 18,3│ 10,4│ 28,1│ 22  │  9,4│ 30,7│ 14,2│  21,5│ 16,6│ 28,9│ 33,5│ 20,5│ 35,4│  32,7│  13,7│ 
   │   │от 8 до 1 года      │ 18,5│ 20,3│ 22,1│ 33,5│ 15,4│ 16,3│  8,8│ 19,5│ 23,1│ 24,8│ 11,5│ 11,3│ 18,6│ 19,1│  17,5│ 39  │ 45,8│ 38,8│ 22  │ 14,5│  20,3│  15,9│ 
   │   │более года          │  1,6│  2,5│  4,1│ 34,8│  4,8│  2,0│  -  │ 27,5│ 21,3│ 22,0│ 53,3│ 52,2│  5,7│  4,1│   0,3│  0,5│  -  │  0,8│   - │  -  │   0,4│  12,5│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │11.│Потребность в       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │рабочей силе (чел.) │ -   │ 10  │ -   │  -  │  -  │  -  │  -  │  5  │ -   │   - │  -  │   - │   - │  -  │   -  │   - │     │     │     │     │      │  50  │ 
   │   │на одно раб. место  │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │12.│Численность         │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │безработных, уволен.│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │по собственному     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │желанию             │ 63  │ 36,4│ 26,2│ 24,5│ 52,5│ 61,5│ 58,5│ 48,9│ 34,4│ 40,9│ 55,1│ 46,6│ 55,3│ 35,2│  35  │ 39,4│ 67,7│ 77,6│ 58,3│ 61  │  66,7│  56,9│ 
   │   │за нарушение        │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │дисциплины          │  -  │ -   │ -   │  -  │  2,2│  2,7│  3,1│  1,3│  2,7│  2,2│  3,1│  2,3│  3  │  1,9│   1,0│  0,6│  2,2│  2,7│  -  │  5,7│   0,6│   0,8│ 
   │   │высвобожденные      │  -  │ 23,7│  7,4│ 31,6│ 37,7│ 23,1│ 25,2│ 39,4│ 29  │ 31,5│ 20,1│ 34,5│ 21,6│ 24  │  12,8│ 14,6│ 18,9│ 13,1│ 33,3│ 24  │  19,8│  16,6│ 
   │   │с военной службы    │  0,8│ -   │ -   │  7,7│  -  │  -  │  -  │  0,2│  0,5│  1,1│  1,2│  1,9│  -  │  0,4│   0,7│  -  │  2,4│  1,2│  -  │   - │   -  │   -  │ 
   │   │лица, освобожденные │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │из мест лишения     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │свободы             │ -   │  3,3│  3,3│  3,9│  -  │  -  │  1,1│  1,1│  -  │   - │  0,9│  1,5│  0,4│  0,7│   1,7│  0,6│  1,5│  0,7│   - │  1,6│   0,3│   1,4│ 
   │   │выпускники          │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │общеобразоват.      │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │школы               │ -   │ -   │ 13,9│ 11  │  2,2│  2,0│  3,7│  4,6│  2,3│  3,9│  3,1│  5,3│  4,2│  0,7│    - │  0,6│  3,7│  3,4│  6,1│  2,1│   2,5│    - │ 
   │   │высших учебных      │ -   │ -   │ -   │  0,6│  -  │  -  │ -   │  -  │  0,9│   - │  3,1│   - │   - │  0,4│   1,7│  1,5│   - │   - │   - │   - │   3,3│   1,5│ 
   │   │заведений           │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │средне - специал.   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │учеб. заведений     │ 12,1│  4,2│  9  │  1,3│  2,7│  3,3│  0,9│  1,5│  3,2│  2,2│  6,2│  0,4│   - │  1,5│   2,7│  1,5│  1,7│  1,2│   - │  1,6│   2,1│   2,6│ 
   │   │проф. - тех.        │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │образование         │  7,3│  1,6│ 10,7│  3,2│  0,5│  0,7│  4,9│  0,6│  -  │  1,1│  5,6│  2,3│  0,8│  1,1│   3,4│  2,6│  1,9│   - │   - │   - │   1,9│   1,5│ 
   │   │другие причины      │ 16,9│ 23,7│ 29,5│ 16,1│  2,7│  6,7│  2,6│  1,7│ 27,1│ 17,1│  1,5│  5,3│ 14,8│ 34,1│  41,1│ 38,8│   - │   - │  2,3│  4,2│   2,7│  18,7│ 
   │   │имеющих высшее      │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │образование         │ -   │  1,6│  1,6│  0,6│  3,3│  3,3│  4,6│  4,4│  4,1│  3,9│  1,2│  4,9│  1,1│  1,5│  12,1│ 10,8│  0,9│   - │  3,8│  1,0│  12,9│  15,6│ 
   │   │средне - специальное│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │образование         │ 12,1│ 23,7│  2,5│ 27,7│ 15,8│ 13,0│ 19,1│ 30,8│ 16,7│ 24,3│ 15,8│ 26,1│ 10,2│ 14,6│  24,2│ 24,8│  7,8│  7,6│ 13,6│  4,2│  24,1│  25,2│ 
   │   │среднее общее       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │образование         │ 63,7│ 39,8│ 45,9│ 37,4│ 25,1│ 36,8│ 56,1│ 38,8│ 32,1│ 39,7│ 38,7│ 32,6│ 59,1│ 49,4│  31,6│ 32,1│ 35,8│ 30,4│ 43,1│ 38  │  51,2│  26,0│ 
   │   │не имеющие пол.     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │среднего образ.     │ 16,9│ 11  │ 46,7│ 34,2│ 53,0│ 34,4│ 12,0│ 12,8│ 20,8│ 21,5│ 38,7│ 35,6│ 20,1│ 30,3│  20,5│ 16,9│ 55,5│ 34,3│ 35,6│ 42,2│   4,6│  10,2│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │13.│Возраст             │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │16 - 17 лет         │ -   │ -   │ -   │ 11,0│  0,5│  1,3│ -   │  1,7│  0,9│  2,2│ -   │  0,4│  0,8│  1,1│    - │  0,9│   - │  0,4│   - │  0,5│   1,2│   3,7│ 
   │   │18 - 24 года        │ 14,5│ 27,1│ 19,7│  9,7│  7,1│  6,4│  6,9│  9,2│ 18,6│ 22,1│ 10,2│ 14,8│ 10,2│ 10,5│   0,7│  9,9│ 11,7│ 12,2│  7,6│ 11,5│  19,5│  15,9│ 
   │   │25 - 29 лет         │ 18,5│ 34,7│ 51,6│ 16,1│ 22,9│  0,3│ 22,6│ 11,1│ 25,3│ 22,7│ 40,6│ 10,2│  6,1│  9,4│  20,9│ 15,7│ 26,2│ 25,5│  7,6│ 15,1│  14,6│  12,5│ 
   │   │предпенсион.        │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │возраст             │  3,2│  1,6│ 10,6│ 22  │  7,1│  1,0│  2,3│  1,0│  2,7│  4,4│  3,7│  1,9│  6,1│  3,4│   4,7│  6,4│  3,5│  0,7│  4,5│  5,7│   7,0│   5,1│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │14.│Родители,           │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │воспитывающие       │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │несовершеннолетних  │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │детей               │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │Всего               │ 61,2│ 58,4│ 99,1│ 81,3│ 70,5│ 86  │ 84,2│ 93,5│ 51,1│ 53,3│ 66,3│ 65,6│ 66,7│ 70,8│  55,2│ 59,8│ 71,1│ 79,0│ 62,9│ 72,4│  36,5│  50,1│ 
   │   │из них              │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │одинокие родители   │ 22,6│ 19,4│ 36,9│ 14,8│  6,0│  3,0│  7,7│ 19,5│ 10,9│  9,4│  4  │  5,7│ 19,3│ 11,2│  11,1│  9,6│ 10,2│ 14,5│  7,6│  5,7│   1,7│   5,4│ 
   │   │многодетные родители│ 14,5│ 38,9│ 25,4│ 47,1│ 22,9│ 16,1│ 14,6│ 26,2│  8,6│  8,8│ 11,1│ 11,0│ 14,8│ 11,6│   1,7│  5,0│ 15,8│ 21,8│ 18,1│  9,9│   4  │   3,6│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │15.│Граждане, имеющие   │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │длительный          │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │перерыв в работе    │  7,3│ 22  │ 39,3│ 58,7│ 21,3│ 14,8│ -   │ 27,5│ 29,9│ 22,1│ 53,2│ 34,5│ 27,2│ 52,4│  37,3│ 33  │ 84,8│ 76,0│ 62,9│ 22,9│  15,7│  22,6│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │16.│Граждане, не        │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │приступавшие к      │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │трудовой            │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │деятельности        │ -   │ 14,4│ 11,5│ 18,7│  4,9│  2,0│ 12,9│ 15,7│  8,6│  3,3│  8,4│ 18,6│  2,7│  4,5│   7,7│  6,1│  5,4│  2,4│  6,1│  1,6│  13,1│   9,6│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │17.│Граждане, не имеющие│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   │   │профессии           │ 16,9│ 61,8│ 22,1│ 13,5│ 56,8│ 71,2│ 62,2│ 58,1│ 22,2│ 29,8│ 88,5│ 19,3│ 17,4│ 18  │  52,1│ 38,1│ 27,1│ 32  │ 18,9│ 32,3│  25,5│  17,0│ 
   ├───┼────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ 
   │18.│Инвалиды 3 группы   │ -   │ -   │ -   │ -   │  0,5│  -  │  0,6│ -   │  0,9│  1,7│  0,6│  0,8│   - │   - │   0,3│  -  │  0,9│   - │   - │   - │   -  │    - │ 
   │   │                    │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │     │     │     │     │     │      │      │ 
   └───┴────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┘
    9. к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 6
    ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ 1994 - 1997 ГГ.
    Показатели 1994 1995 1996 1997
    Численность граждан, ищущих работу Всего (чел). 2864 3906 7501 5270
    в том числе молодежи (в %) 25,6 29,6 29,3 31,2
    Трудоустроено всего (в %) 33,2 28,7 29,5 25,5
    молодежи без подростков (в %) 22,0 26 15,5 24,6
    Численность граждан, получивших консультации (молодежь) по трудоустройству, профориентации 61,0 40,7 28,4 75,0
    Численность безработных на 01.01. года
    всего (чел.) 1030 1852 3417 3659
    молодежь 356 855 1292 1160
    в % 34,5 46,1 37,8 31,7
    Средняя продолжительность безработицы (в месяцах) 4,6 5,7 5,0 6,2
    На одно рабочее место претендовало молодежи 35 16 14 15
    Среди безработных по возрасту (в %) 16 - 17 лет 5,7 5,3 3,1 3,4
    18 - 24 -"- 9,4 16,7 23,5 9,2
    25 - 29 -"- 18,4 19,8 20,2 17,0
    Не приступившие к трудовой деятельности в % 9,6 7,5 9,5 14,0
    Получили профессиональную подготовку (чел.) 59 172 183 116
    в том числе молодежь (чел.) 59 89 122 83
    в % 100,0 51,7 66,6 71,5
    Приняли участие в общественных работах (чел.) 978 2035 2648 2490
    в том числе молодежи (чел.) 108 440 794 725
    в % 11,0 21,6 29,9 29,1
    Занятость подростков в летний период (чел.) 55 135 335 529
    Молодежная практика (чел.) - 18 10 7
    Самозанятость (чел.) - 4 15 12
    Создание рабочих мест 15 90 30 7

    к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 7
    ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ (НА КОНЕЦ ПЕРИОДА; ТЫС. ЧЕЛ.)
    1997 год 1998 год
    ноябрь декабрь январь февраль март апрель
    Численность незанятых граждан, зарегистрированных службой занятости 4,3 5,1 5,0 5,5 6,0 6,5
    Признано безработными 3,3 3,6 3,8 4,3 4,5 4,8
    Число безработных, которым было назначено пособие по безработице 2,3 2,6 2,8 3,2 3,4 3,5
    Уровень регистрируемой безработицы (в % к эконом. активному населению) 3,4 3,7 3,9 4,5 4,6 4,9
    Коэффициент напряженности на рынке труда (на 1 раб. место) 30 50 56 54 60 55

    к Программе
    содействия занятости населения
    Республики Алтай на 1998 - 2000 гг.
    Таблица 8
    ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ РАЙОНОВ РЕСПУБЛИКИ, ПРИРАВНЕННЫХ К СЕВЕРНЫМ (КОШ-АГАЧСКИЙ, УЛАГАНСКИЙ)
    N п/п Показатели 1993 г. 1994 г. 1995 г. 1996 г. 1997 г.
    1. Всего обратилось граждан 267 183 241 662 414
    2. Получили статус безработного 151 130 192 246 273
    3. Назначено пособие по безработице 109 65 101 190 248
    4. Трудоустроено безработных граждан 24 24 20 49 56
    5. Направлено на профобучение - 8 8 8 6
    6. Участвовали в общественных работах - 380 499 244 265
    7. Заявленные вакансии 3 14 2 - -
    8. % безработных, получающих пособие 72,2% 50,0% 52,6% 77,2% 90,8%