Наименование Программы - республиканская целевая программа
"Кадровое обеспечение агропромышленного
комплекса на 2002 - 2006 годы".
Дата принятия решения - Постановление Правительства Российской
о разработке Программы, Федерации от 10.02.2000 N 117 "О
дата ее утверждения совершенствовании кадрового обеспечения
(наименование и номер агропромышленного комплекса".
соответствующего
нормативного акта)
Государственный заказчик - Министерство сельского хозяйства
Республики Алтай.
Основные разработчики - Министерство сельского хозяйства
программы Республики Алтай.
Цели и задачи - основной целью Программы является
Программы, важнейшие обеспечение сельскохозяйственной
целевые показатели отрасли агропромышленного комплекса
республики управленческими кадрами и
специалистами, уровень подготовки
которых соответствует современным
требованиям, предъявленным к
производству. Эта цель достигается
путем решения следующих задач:
- дальнейшее совершенствование и развитие
целевой подготовки специалистов
сельского хозяйства высшей и средней
квалификации из числа сельской молодежи
в сельскохозяйственных высших учебных
заведениях и средних специальных
учебных заведениях республики и за ее
пределами;
- развитие дополнительного образования с
широким охватом руководителей,
специалистов и фермеров, работающих в
сельскохозяйственном производстве;
- продолжение работы по созданию
действенного республиканского резерва
высококвалифицированных профессионалов,
способных возглавлять
сельскохозяйственные предприятия, и их
подготовка;
- завершение организации и развитие
информационно-консультационной службы
агропромышленного комплекса.
Помимо основной цели Программа
направлена и на достижение
вспомогательных целей.
К ним относятся:
- дальнейшее совершенствование оценки
кадрового потенциала агропромышленного
комплекса;
- создание более эффективной системы
отбора специалистов, перспективных с
точки зрения обучаемости и дальнейшей
работы руководителями
сельхозпредприятий;
- развитие учебной, материальной и
методической базы всех учебных
заведений агропромышленного комплекса и
информационно-консультационных центров;
- создание условий для закрепления
руководителей и специалистов в
сельскохозяйственном производстве;
- разработка и реализация комплекса
мероприятий по повышению статуса служб
управления персоналом и расширению их
функций.
Сроки и этапы реализации - 2002 - 2006 годы
Программы 1 этап (2002 - 2003) - подготовка и
реализация первоочередных неотложных
мероприятий;
2 этап (2004 - 2006) - реализация
основных мероприятий и завершение
Программы.
Перечень основных - Мероприятия по отбору перспективных
мероприятий специалистов, формирование резерва
руководителей и их переподготовка.
Мероприятия по работе с руководящими
кадрами.
Мероприятия по профориентации, отбору
сельской молодежи и ее подготовке в
высших и средних специальных учебных
заведениях начального и дополнительного
образования.
Мероприятия по переобучению и
трудоустройству высвобождаемых
работников.
Мероприятия по закреплению кадров в
сельхозпроизводстве.
Мероприятия по развитию информационно-
консультационной службы.
Исполнители основных - кадровая служба, начальники управлений,
мероприятий отделов, учебные заведения среднего и
высшего образования, профессионально-
технические училища, предприятия
агропромышленного комплекса.
Объемы и источники - общий объем средств для реализации
финансирования программы в 2002 - 2006 гг. - 5 млн.
800 тыс. рублей, в т.ч.:
из федерального бюджета - 3 млн.
рублей, предполагаемые для Республики
Алтай по федеральной целевой программе
"Кадровое обеспечение агропромышленного
комплекса на 2002 - 2006 годы";
из республиканского бюджета - 4,5 млн.
рублей;
предполагается привлечение средств из
бюджетов районов 800 тыс. рублей,
предусматриваемых на реализацию данной
Программы.
Ожидаемые конечные - обеспечение агропромышленного комплекса
результаты реализации Республики Алтай квалифицированными
программы кадрами профессиональных управленцев,
квалифицированными специалистами и их
закрепление в сельскохозяйственном
производстве;
- совершенствование кадрового потенциала
предприятий агропромышленного
комплекса;
- укрепление материальной базы учебных
заведений.
Система организации - - рассмотрение и утверждение на коллегии
контроля за исполнением Министерства сельского хозяйства
программы Республики Алтай и на Правительстве
Республики Алтай, поэтапный контроль и
отчет перед коллегией Министерства
сельского хозяйства и перед
Правительством Республики Алтай.| Наименование специальностей | Количество должностей, подлежащих замещению специалистами на 01.01.2002 всего в том числе | Наличие специалистов на 01.01.2002 г. (чел.) всего в том числе | Обеспеченность специалистами на 01.01.2002 г., % всего в том числе | ||||||
| с высшим образованием | со средним образованием | с высшим образованием | со средним образованием | с высшим образованием | со средним образованием | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Всего | 885 | 290 | 429 | 875 | 231 | 429 | 99 | 79 | 100 |
| В том числе по специальностям: | |||||||||
| Традиционные (основные) | |||||||||
| Агрономия | 51 | 40 | 11 | 48 | 34 | 7 | 94 | 85 | 63 |
| Зоотехния | 60 | 24 | 36 | 52 | 20 | 27 | 86 | 83 | 75 |
| Ветеринария | 131 | 51 | 80 | 59 | 41 | 67 | 45 | 80 | 83 |
| Механизация с/хоз-ва | 102 | 41 | 51 | 99 | 41 | 45 | 97 | 93 | 100 |
| Экономика, бухучет | 48 | 20 | 28 | 48 | 20 | 28 | 100 | 100 | 100 |
| Электрификация и автоматизация | 1 | ||||||||
| Строительство | 45 | 17 | 22 | 45 | 17 | 19 | 100 | 100 | 86 |
| гл. инженермеханик | 54 | 17 | 23 | 50 | 14 | 17 | 40 | 100 | 70 |
| Гл. экономист | 20 | 12 | 5 | 15 | 8 | 5 | 99 | 100 | 81 |
| Гл. бухгалтер | 157 | 34 | 123 | 156 | 34 | 100 | 40 | 100 | 30 |
| Другие специальности | 43 | 21 | 22 | 40 | 8 | 12 | 93 | 38 | 54 |
| Работники кадровой службы | 28 | 10 | 18 | 15 | 10 | 5 | 53 | 100 | 27 |
| Юрисконсульт | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 66 | 50 | 100 |
| Наименование специальностей | Дополнительная потребность в специалистах на 2002 - 2005 гг. | Будет подготовлено в вузах и ссузах в 2002 - 2005 гг. | Будет трудоустроено в АПК в 2002 - 2005 гг. | Ожидаемое наличие специалистов на 01.01.2006 г. | Ожидаемая обеспеченность специалистами на 01.01.2006 г. в % | ||||||||||
| всего | в том числе | всего | в том числе | всего | в том числе | всего | в том числе | всего | в том числе | ||||||
| с высш. обр. | со средпроф. | с высш. обр. | со средпроф. | с высш. обр. | со средпроф. | с высш. обр. | со средпроф. | с высш. обр. | со средпроф. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| всего | 190 | 130 | 60 | 210 | 145 | 65 | 236 | 171 | 65 | 190 | 130 | 60 | 100 | 100 | 100 |
| в т.ч. по специальностям | |||||||||||||||
| Традиционные (основные) | |||||||||||||||
| Агрономия | 44 | 20 | 24 | 49 | 25 | 24 | 49 | 24 | 25 | 45 | 17 | 12 | 90 | 30 | 60 |
| Зоотехния | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 10 | 9 | 1 | 20 | 20 | |||||
| Ветеринария | 50 | 20 | 30 | 20 | 30 | 50 | 50 | 20 | 30 | 20 | 10 | 20 | 100 | 30 | |
| Новые специальности | |||||||||||||||
| Менеджмент | |||||||||||||||
| Маркетинг | 10 | 10 | 10 | 10 | - | 10 | 10 | - | 9 | 9 | - | 100 | 100 | ||
| Бухучет | 40 | 25 | 15 | 25 | 15 | 10 | 25 | 15 | 10 | 38 | 23 | 10 | 20 | 20 | 50 |
| Мелиорация | 20 | 20 | - | 20 | 20 | - | 20 | 20 | - | 10 | 10 | - | 50 | 50 | |
| Земельный кадастр | 12 | 12 | 12 | 12 | - | 12 | 12 | - | 9 | 9 | - | 30 | 30 | ||
| Землеустройство | 15 | 15 | 15 | 15 | - | 15 | 15 | 10 | 10 | 50 | 50 | ||||
| Сервис и техн. эксплуат. | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 7 | 5 | 100 | 30 |
| Группа специальностей | 2002 - 2006 гг. | |
| Всего | В том числе очное | |
| Экономический | 16 | 10 |
| Агрономические | 26 | 21 |
| Зоотехнические | 23 | 21 |
| Ветеринарные | 44 | 40 |
| Механизация с/х | 19 | 28 |
| Земельный кадастр | 31 | 18 |
| Землеустройство | 13 | 11 |
| Маркетинг | 7 | 7 |
| Бухучет | 26 | 20 |
| Мелиорация | 16 | 10 |
| Группа специальностей | 2002 - 2006 гг. | |
| Всего | В т.ч. очное обучение | |
| Агрономические | 29 | 25 |
| Зооветеринарные | 59 | 55 |
| Экономические (бухучет) | 64 | 60 |
| Охотоведение | 16 | 10 |
| Ветеринария | 24 | 17 |
| Тип образовательных учреждений | Годы | |||||
| 2001 г. отчет | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | |
| Сельские профессиональные училища и агролицеи | 311 | 327 | 297 | 387 | 388 | 391 |
| Учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты | 132 | 140 | 150 | 150 | 164 | 170 |
| Техникумы, колледжи | - | - | - | - | - | - |
| ВУЗы | - | - | - | - | - | - |
| Учреждения дополнительного образования | - | - | - | - | - | - |
| Наименование специальностей | Профпереподготовка (чел.) | Повышение квалификации (чел.) | ||||
| 2001 г. отчет | 2002 г. оценка | 2005 г. прогноз | 2001 г. отчет | 2002 г. оценка | 2005 г. прогноз | |
| Всего | 39 | 65 | 165 | 210 | 320 | 881 |
| в том числе: руководители организаций | 4 | 5 | 47 | 12 | 37 | 111 |
| специалисты по направлениям: Агрономия | 4 | 4 | 6 | 18 | 27 | 81 |
| Зоотехния | 3 | 4 | 7 | 10 | 12 | 36 |
| Ветеринария | 5 | 6 | 8 | 24 | 25 | 75 |
| Механизация с/хоз-ва | 15 | 17 | 51 | |||
| Экономика, бухучет | 11 | 25 | 20 | 35 | 40 | 120 |
| Электрификация и автоматизация | ||||||
| Строительство | 2 | 1 | 6 | 7 | 10 | 30 |
| Технология молока | 1 | - | 13 | 12 | 40 | |
| Технология мяса Другие направления | 20 | 40 | 70 | |||
| Новые специальности | ||||||
| Менеджмент | 22 | 25 | 75 | |||
| Маркетинг | 6 | 8 | 10 | |||
| Организация крестьянских (фермерских) хоз-в | 9 | 10 | 30 | 15 | 40 | 120 |
| Охрана окружающей среды | ||||||
| Правоведение | ||||||
| Страховое дело | ||||||
| Хранение и переработка растениеводческой продукции | 10 | 35 | 19 | 27 | 62 | |
| И т.д. |