О внесении изменений в постановление Мэра города Горно-Алтайска от 09.07.2008 N 57 «Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска»

"VII. Система оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения
29. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора в соответствии с приказом учредителя.
Размер должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения определяется, исходя из средней ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс, коэффициента, соответствующего группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, к которой отнесено общеобразовательное учреждение, и коэффициента за квалификационную категорию руководителя общеобразовательного учреждения по следующей формуле:

ДОр = ДОср x Кгр, где:

ДОр - должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения;
ДОср - средняя ставка заработной платы (должностной оклад) педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, осуществляющих учебный процесс, рассчитанная в соответствии с приложением N 2 к настоящему Постановлению;
Кгр - коэффициент, соответствующий группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения, к которой отнесено общеобразовательное учреждение (далее - коэффициент по группе оплаты труда).
Коэффициент по группе оплаты труда устанавливается в следующих размерах для руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию:
1 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 3,0;
2 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 2,5;
3 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 2,0;
4 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,5;
для руководителей, имеющих первую квалификационную категорию:
1 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 2,5;
2 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 2,0;
3 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,5;
4 группа по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений - 1,0.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с показателями деятельности образовательных учреждений, установленными учредителем.
С учетом условий труда руководителю общеобразовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Положения.
Дополнительная оплата труда руководителей общеобразовательных учреждений, ведущих преподавательскую работу, производится на основании исчисления заработной платы в установленном для педагогических работников порядке. Руководители общеобразовательных учреждений могут вести преподавательскую работу в том же общеобразовательном учреждении при условии, что педагогические работники, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме не менее, чем на ставку заработной платы. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы) руководителя общеобразовательного учреждения определяется учредителем.
Стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности общеобразовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы общеобразовательного учреждения, по решению учредителя в пределах бюджетных ассигнований, централизованных учредителем на эти цели.
Руководителю общеобразовательного учреждения могут быть выплачены премии при поощрении его органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также может быть выплачена материальная помощь.
30. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения при заключении с ними трудовых договоров.
Должностные оклады заместителей руководителей общеобразовательных учреждений устанавливаются ниже должностных окладов руководителей этих учреждений на 10 - 20 процентов - для заместителей, имеющих высшую квалификационную категорию, на 20 - 30 процентов - для заместителей, имеющих первую квалификационную категорию. Должностной оклад главного бухгалтера и заместителя руководителя по хозяйственной части устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
С учетом условий труда заместителям руководителя общеобразовательного учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера и иные выплаты заместителям руководителя общеобразовательного учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на основании раздела IX настоящего Положения.".