"2. Порядок установления выплаты
2.1. Выплата устанавливается муниципальным служащим Администрации Себежского района, органов Администрации Себежского района, лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", на основании нормативного акта Администрации района в фиксированном размере.
2.2. Размер выплаты устанавливается с коэффициентом кратности 1 относительно должностного оклада муниципального служащего, лица, замещающего выборные муниципальные должности категории "А". В случае повышения размера должностного оклада размер выплаты пересчитывается с даты установления нового должностного оклада.
2.3. Выплата производится ежемесячно вместе с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.
2.4. В фактически отработанное время, за которое производится выплата, включается:
- время, когда муниципальный служащий, лицо, замещающее выборные муниципальные должности категории "А", не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда муниципальный служащий, лицо, замещающее выборные муниципальные должности категории "А", фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и он получал пособие по социальному страхованию, кроме неработающих муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности категории "А", находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- время, когда муниципальный служащий, лицо, замещающее выборные муниципальные должности категории "А", находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;
- время, когда муниципальный, лицо, замещающее выборные муниципальные должности категории "А", служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально.
2.5. В случае если в календарном месяце муниципальный служащий имел периоды, не включенные в состав фактически отработанного времени, то размер выплаты определяется пропорционально отработанному времени в календарном месяце (количество календарных дней в отработанном периоде делить на количество календарных дней в текущем месяце).".