"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРОДСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", Законом области от 10.03.1998 N 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области", а также нормами трудового законодательства.
1.2. Положение направлено на стимулирование эффективного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, развития творческой инициативы, совершенствования качества работы, повышения ответственности и заинтересованности в реализации возложенных задач и функций, определяет порядок и условия выплаты премий муниципальным служащим Администрации Красногородского района.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
2.1. Муниципальным служащим Администрации района выплачивается премия по результатам работы за месяц.
2.1.1. Премия по результатам работы за месяц зависит от результатов деятельности муниципального служащего, не может быть менее 110 процентов должностного оклада и максимальным размером не ограничивается.
2.1.2. Выплата премии муниципальным служащим по результатам работы за месяц производится за счет средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда.
Премия по результатам работы за месяц начисляется за своевременное, добросовестное и качественное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
Конкретный размер ежемесячной премии муниципальным служащим рассчитывается в процентах от должностного оклада и устанавливается распоряжением главы района, которое принимается в течение пяти дней до конца текущего месяца.
2.1.3. Выплата премии по результатам работы за месяц осуществляется, если при этом обеспечено:
- выполнение требований и норм действующего законодательства, Устава района, решений Собрания депутатов, постановлений и распоряжений главы района;
- соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию и защиту прав граждан и организаций;
- эффективное исполнение своих должностных обязанностей, проявление инициативы, творческой активности при выполнении проводимых мероприятий, реализации проектов, планов и программ, направленных на улучшение деятельности муниципального образования "Красногородский район";
"ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОГОРОДСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 28 Закона области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области".
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
Материальная помощь муниципальным служащим Администрации Красногородского района выплачивается:
2.1. За счет фонда оплаты труда.
2.1.1. Материальная помощь в размере трех должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего выплачивается ежемесячно, в размере 0,25 должностного оклада - при выплате аванса или заработной платы.
2.1.2. Вновь принятому муниципальному служащему материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени в порядке, указанном в п. 1.1.
При увольнении муниципального служащего в расчетном году полученная материальная помощь не удерживается.
2.1.3. Материальная помощь выплачивается на основании резолюции главы района, либо лица его замещающего, на заявлении муниципального служащего.
2.2. За счет резервного фонда по распоряжению главы района.
2.2.1. В случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, члены семьи муниципального служащего или иные лица, осуществляющие погребение умершего, получают материальную помощь на погребение в трехкратном размере социального пособия на погребение, предусмотренного федеральным законом.
Данная материальная помощь выплачивается на основании заявления члена семьи умершего или другого лица, осуществляющего погребение умершего, копии свидетельства о смерти и трудовой книжки".