"2. Премирование производится в целях материального стимулирования, повышения эффективности и результативности профессиональной трудовой деятельности работников Администрации города Пскова, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - работники), за добросовестное исполнение обязанностей и качественное выполнение работ, по результатам труда за месяц в размере до 50 процентов от должностного оклада.
При наличии экономии фонда оплаты труда размер премии может быть увеличен.".