О внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "О муниципальной службе"

"2. Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается представительным органом местного самоуправления в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда и индексируется с учетом инфляции и решений федеральных органов государственной власти о повышении заработной платы работников бюджетной сферы.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствующем муниципальном образовании должны быть едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностных окладов к минимальному должностному окладу:
в муниципальных образованиях первого уровня:
ведущего специалиста - 1,3;
заместителя главы администрации - 2,3;
главы администрации - 2,5;
в муниципальных образованиях второго уровня и городах областного значения:
специалиста 2 категории - 1;
специалиста 1 категории - 1,2;
ведущего специалиста - 1,4;
главного специалиста - 1,7;
заведующего сектором - 2;
начальника отдела в составе управления - 2,3;
начальника отдела - 2,5;
заместителя начальника управления - 2,7;
председателя комитета - 2,8;
начальника управления - 3;
заместителя главы администрации - 3,5;
первого заместителя главы администрации - 3,7;
главы администрации - 5,5.
Минимальный должностной оклад устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:
менее 3 тысяч человек - не более 5,5 минимальных размеров оплаты труда;
от 3 до 5 тысяч человек - не более 6 минимальных размеров оплаты труда;
от 5 до 10 тысяч человек - не более 6,5 минимальных размеров оплаты труда;
от 10 до 17 тысяч человек - не более 7 минимальных размеров оплаты труда;
от 17 до 100 тысяч человек - не более 8 минимальных размеров оплаты труда;
свыше 100 тысяч человек - не более 10 минимальных размеров оплаты труда.
Главе администрации решением соответствующего представительного органа местного самоуправления за особые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не более 60 процентов от должностного оклада.
Муниципальным служащим устанавливается надбавка за 2 класс квалификационного разряда в размере одного минимального размера оплаты труда, за 1 класс квалификационного разряда - в размере двух минимальных размеров оплаты труда".

"2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет при стаже муниципальной службы не менее пяти лет представительным органом местного самоуправления может предоставляться дополнительный отпуск за отработанное время из расчета один рабочий день за полный календарный год, но не более 14 рабочих дней".