-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Омская область
Решение от 26 декабря 2007 года № 91
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих города Омска
- Принято
- Председателем Омского городского Совета (Омская обл.)
01 января 2008 года
В редакциях
-
от 23.07.2008 № 166,
-
от 23.07.2008 № 166,
-
от 27.10.2010 № 363,
-
от 14.11.2012 № 75.
Настоящее Решение в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", Уставом города Омска определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих города Омска.
Глава 1.Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
2.К денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент.
Денежное вознаграждение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, ежемесячными платежами в размере одной двенадцатой суммы, рассчитанной в соответствии со статьей 1 настоящего Решения.
Лицам, замещающим муниципальные должности, также могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, индексируется с учетом изменения размера денежного содержания по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист".
Глава 2.Денежное содержание муниципальных служащих города Омска
2.К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
4.Муниципальному служащему города Омска к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
5.Ежемесячные выплаты муниципальному служащему города Омска производятся вместе с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.
Иные дополнительные выплаты производятся муниципальному служащему города Омска по распоряжению (приказу) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Настоящим Решением могут устанавливаться особенности осуществления отдельных ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему города Омска.
1.Должностной оклад муниципального служащего города Омска является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы города Омска.
2.Базовый размер должностного оклада муниципального служащего города Омска определяется исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист". Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" устанавливается Омским городским Советом.
3.Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы города Омска устанавливаются настоящим Решением в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" согласно приложениям N N 2 - 6 к настоящему Решению.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему города Омска в размере 120 процентов от должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет, - 10 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 20 процентов от должностного оклада;
3) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы от 10 лет до 15 лет, - 30 процентов от должностного оклада;
4) муниципальному служащему города Омска, имеющему стаж муниципальной службы не менее 15 лет, - 40 процентов от должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему города Омска в размере 50 процентов от должностного оклада.
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, города Омска устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему почетное звание Омской области, города Омска, - 5 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 10 процентов от должностного оклада.
2.Муниципальные служащие города Омска, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.
3.Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему города Омска, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему города Омска, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада.
2.Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук. Эта надбавка выплачивается муниципальному служащему города Омска со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 1-го класса, - 3800 рублей;
2) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 2-го класса, - 3500 рублей;
3) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 3-го класса, - 3200 рублей;
4) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 1-го класса, - 2800 рублей;
5) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 2-го класса, - 2600 рублей;
6) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 3-го класса, - 2400 рублей;
7) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 1-го класса, - 2200 рублей;
8) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 2-го класса, - 2000 рублей;
9) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 3-го класса, - 1800 рублей;
10) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1-го класса, - 1400 рублей;
11) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2-го класса, - 1300 рублей;
12) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3-го класса, - 1200 рублей;
13) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1-го класса, - 1000 рублей;
14) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2-го класса, - 900 рублей;
15) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3-го класса, - 800 рублей.
2.Основанием для назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о присвоении муниципальному служащему классного чина.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего города Омска за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, в следующих размерах:
1) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "особая важность", - 75 процентов от должностного оклада;
2) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "совершенно секретно", - 50 процентов от должностного оклада;
3) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов от должностного оклада;
4) муниципальным служащим города Омска, работающим со сведениями со степенью секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов от должностного оклада.
1.Муниципальному служащему города Омска могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий.
2.Выплата премии производится по распоряжению (приказу) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Максимальный размер премий муниципальному служащему не ограничивается.
3.Выплата премий может производиться исключительно в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.
1.Муниципальному служащему города Омска один раз в год выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
2.В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска данной единовременной выплаты в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
1.Муниципальному служащему города Омска по его заявлению выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год на оплату отдыха и лечения.
2.В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
3.Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях.
Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.
1.Фонды оплаты труда органов местного самоуправления города Омска (их структурных подразделений), муниципальных органов формируются в соответствии с установленной настоящим Решением системой денежного содержания.
2.В фонды оплаты труда, кроме сумм, направляемых на выплаты должностных окладов муниципальных служащих города Омска, включаются средства на выплаты (в расчете на одного муниципального служащего на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати целых четырех десятых должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в размере двух целых четырех десятых должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере шести должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере двух должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
7) материальной помощи в размере двух должностных окладов;
8) районного коэффициента и других выплат в размере восьми целых двух десятых должностных окладов.
Глава 3.Заключительные положения
1.Признать утратившими силу:
1) Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц городского самоуправления и денежном содержании муниципальных служащих города Омска";
2) пункт 1 Решения Омского городского Совета от 22.03.2006 N 343 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Омского городского Совета по вопросам денежного содержания муниципальных служащих города Омска и оплаты труда технических работников органов местного самоуправления города Омска";
3) Решение Омского городского Совета от 07.02.2007 N 432 "О внесении изменений и дополнений в Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 ";
4) Решение Омского городского Совета от 25.04.2007 N 8 "О внесении дополнения в Решение Омского городского Совета от 16.07.2003 N 85 "О денежном вознаграждении выборных должностных лиц городского самоуправления и денежном содержании муниципальных служащих города Омска".
2.Органам местного самоуправления города Омска в двухмесячный срок с момента вступления в силу настоящего Решения привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
1.Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2008 года.
2.Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по финансово-бюджетным вопросам (А.И. Мясников).
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
26 декабря 2007 года