О внесении изменений в областной закон "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области"

"Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области, производится в виде должностного оклада, денежного содержания в месяц, единовременной выплаты при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Оплата труда (заработная плата) работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, профессии которых не отнесены к государственным должностям, должностям государственной гражданской службы и должностям служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - рабочие) производится в виде оклада и иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

"Служащим органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;
2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.";

"2-1. Оплата труда рабочих состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.";

"4-1. Оклады рабочих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 6.";

"4-2. Размеры должностных окладов гражданских служащих, служащих и окладов рабочих по должностям, профессиям в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим областным законом.";

"Статья 4-1

1. При формировании фондов оплаты труда рабочих сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - в размере шести окладов;
2) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность - в размере шести окладов;
3) ежемесячная надбавка к окладу за классность - в размере трех окладов;
4) ежемесячная надбавка к окладу за работу с вредными условиями труда - в размере одного оклада;
5) премия по результатам работы - в размере двух окладов;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов;
7) иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, - в размере одного оклада.

2. Положения пунктов 1 - 3 части 1 настоящей статьи применяются в отношении рабочих профессии "водитель автомобиля".
Положение пункта 4 части 1 настоящей статьи применяется в отношении рабочих профессии "уборщик служебных помещений".";