О внесении изменений в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих органов исполнительной власти области

"5.1. Премирование первых заместителей Главы администрации области, заместителей Главы администрации области, руководителей органов исполнительной власти области, руководителя представительства Администрации Новгородской области при Правительстве Российской Федерации, председателя комитета, начальников управлений и отделов Администрации области производится ежеквартально в процентах к месячному окладу денежного содержания на основании распоряжения Администрации области.
Решение о премировании лиц, указанных в первом абзаце настоящего пункта, принимается Губернатором области.
Премирование иных государственных гражданских служащих, служащих, замещающих должности в Администрации области, производится ежеквартально в процентах для государственных гражданских служащих к месячному окладу денежного содержания, для служащих - к должностному окладу и осуществляется на основании распоряжения Администрации области.
Решение о премировании лиц, указанных в третьем абзаце настоящего пункта, принимается заместителем Главы администрации области, на которого в соответствии с распоряжением Администрации области о распределении обязанностей между Губернатором области, первыми заместителями Главы администрации области и заместителями Главы администрации области возложено исполнение обязанностей по применению поощрений в отношении работников Администрации области.
Порядок премирования государственных гражданских служащих, служащих, замещающих должности в иных органах исполнительной власти области, определяется представителем нанимателя.
5.2. Премирование государственных гражданских служащих, служащих, замещающих должности в Администрации области, а также государственных гражданских служащих, служащих, замещающих должности в иных органах исполнительной власти области, производится в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области, и максимальными размерами не ограничивается.";

"высокие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.";