О внесении изменений в постановление Администрации области от 01.04.2005 N 87

"месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином (далее - оклад за классный чин). Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания)";

"1.3. Объем средств, необходимых на денежное содержание государственных гражданских служащих, служащих, ежегодно определяется областным законом об областном бюджете.";

"3. Порядок установления надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, службы
3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, службы (далее - надбавка) подлежит выплате всем государственным гражданским служащим, служащим в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения требований должностных регламентов, должностных инструкций.
3.2. Выплата надбавки государственным гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области, в следующих размерах:
по высшей группе должностей государственной гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей государственной гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей государственной гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей государственной гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
3.3. Выплата надбавки служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области, в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.4. Решение об установлении государственным гражданским служащим, служащим конкретного размера надбавки принимается руководителем соответствующего органа исполнительной власти области и оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти области.
Надбавка руководителям органов исполнительной власти области устанавливается распоряжением Администрации области.
3.5. При принятии решения об установлении государственному гражданскому служащему, служащему конкретного размера надбавки учитываются:
стаж государственной гражданской службы, службы и стаж (опыт) работы по специальности;
иные особые условия государственной гражданской службы, службы, влияющие на ее сложность и напряженность.";

"5.5. Государственным гражданским служащим, служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, сокращением должностей (штатов) в государственном органе, временной нетрудоспособностью, переводом на другую работу, уходом на пенсию, призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, увольнением по собственному желанию, нахождением в отпуске, а также по иным уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.";

"Также материальная помощь может оказываться пропорционально за фактически отработанное время государственным гражданским служащим, служащим, уволившимся в течение календарного года, в случае если областным законом об областном бюджете на соответствующий год органам государственной власти области предоставлено право направить денежные средства, предусмотренные в смете доходов и расходов в пределах экономии фонда оплаты труда, на оплату труда и материальное стимулирование. Указанная материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления государственного гражданского служащего, служащего до окончания календарного года.
Данное право не распространяется на государственных гражданских служащих, служащих, уволенных за дисциплинарный проступок либо уволившихся по собственному желанию, за исключением случаев когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (выход на пенсию и другие случаи).";