"11. Гражданскому служащему при наличии стажа гражданской службы не менее 12,5 лет выплачивается единовременная компенсация в размере десяти должностных окладов по последней должности, замещаемой на день прекращения гражданской службы, при увольнении по одному из указанных оснований:
расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
прекращение служебного контракта в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет.
12. В случае ликвидации государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, либо сокращения замещаемой должности гражданской службы указанному лицу на период трудоустройства сохраняется денежное содержание, но не свыше шести месяцев после дня увольнения (с зачетом выплаченной в соответствии с законодательством компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания).
В случае, если гражданский служащий на новом месте работы получает заработную плату размером ниже денежного содержания, которое он получал, государственным органом, в котором он замещал должность гражданской службы, ему производится доплата до уровня прежнего денежного содержания в течение последних двух месяцев из шести прошедших после дня увольнения (с учетом выплаченной в соответствии с законодательством компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания).
13. Гражданским служащим, замещающим указанные в статье 6 закона Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2006 года N 828-ОЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа" должности гражданской службы на определенный срок полномочий, увольняемым по истечении срока служебного контракта, на период трудоустройства или оформления трудовой пенсии по старости, но не более шести месяцев после дня увольнения, выплачивается установленное в соответствии с замещаемыми должностями денежное содержание и сохраняются условия медицинского, санаторно-курортного и жилищно-бытового обеспечения (включая членов семьи). В случае, если время увольнения гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы на определенный срок полномочий, совпадает с выходом на трудовую пенсию по старости и оформление документов, связанных с увольнением и пенсионным обеспечением, происходит в течение одного месяца после увольнения, шестимесячное денежное содержание выплачивается единовременно.";
"Статья 15.1. Пенсионное обеспечение гражданских служащих
1. Гражданский служащий имеет право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), а также к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - ежемесячная доплата к пенсии), при стаже государственной службы не менее 12,5 лет при увольнении с государственной службы по основаниям:
1) предусмотренным пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с ликвидацией государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, либо сокращением должностей гражданской службы Ненецкого автономного округа;
2) истечение срока действия срочного служебного контракта государственных служащих категорий "руководители" и "помощники (советники)", замещающих должности, указанные в статье 6 закона Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2006 года N 828-ОЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа";