Ненецкий автономный округ
Закон от 04 октября 1996 года № 49-ОЗ

О проведении аттестации государственных служащих Ненецкого автономного округа

Принят
Собранием депутатов Ненецкого автономного округа
04 октября 1996 года
    1.Общие положения
    Аттестация проводится путем рассмотрения характеризующих деловые качества аттестуемого материалов либо в форме квалификационного экзамена.

  1. II.Организация проведения аттестации

    2. - формируется аттестационная комиссия;
    - утверждается график проведения аттестации;
    - составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
    - подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
    Руководитель органа государственной власти может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов. Их оценка деловых качеств аттестуемого является одним из аргументов, характеризующих его.
    В графике указываются:
    - наименование государственного органа, структурного подразделения, в котором проводится аттестация;
    - дата и время проведения аттестации;
    - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.
    При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
    Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
    - замещающие государственную должность менее года;
    - достигшие предельного возраста установленного для замещения государственной должности;
    - беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
    - в течение двух лет с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу или результатам сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

  2. III.Проведение аттестации

    3. В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего.
    Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
    Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также, в отношении соответствующей группы должностей, организаторские способности.
    Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.
    Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, при обсуждении не присутствует и в голосовании не участвует.
    - соответствует замещаемой государственной должности;
    - соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
    - не соответствует замещаемой государственной должности.
    Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
    С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
    Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего.
    Соответствующий руководитель государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:
    - о повышении государственного служащего в должности;
    - о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
    - об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
    - о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
    При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на низшую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение от увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    - при назначении впервые на государственную должность;
    - по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность с целью повышения квалификационного разряда;
    - при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации.
    Решение аттестационной комиссии по результатам государственного квалификационного экзамена служит основанием для принятия руководителем соответствующего государственного органа решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда.
    Председатель Собрания депутатов Глава администрации Ненецкого автономного округа Ненецкого автономного округа В.А.ВЫУЧЕЙСКИЙ В.В.ХАБАРОВ
    г. Нарьян-Мар.
    4 октября 1996 года.
    N 49-ОЗ