Ненецкий автономный округ
Закон от 28 декабря 2006 года № 829-ОЗ

О денежном содержании государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа

Принят
Собранием депутатов Ненецкого автономного округа
30 ноября 2006 года
    В редакциях
  • от 23.03.2007 № 34-ОЗ,
  • от 26.06.2008 № 37-ОЗ,
  • от 27.11.2008 № 90-ОЗ,
  • от 29.10.2009 № 73-ОЗ,
  • от 23.06.2010 № 55-ОЗ,
  • от 28.06.2010 № 40-ОЗ,
  • от 28.06.2010 № 46-ОЗ,
  • от 25.11.2010 № 94-ОЗ,
  • от 22.09.2011 № 59-ОЗ,
  • от 19.12.2011 № 100-ОЗ,
  • от 16.02.2012 № 7-ОЗ,
    •  c изменениями
  • от 22.12.2009 № 85-ОЗ,
  • от 19.12.2011 № 90-ОЗ.
    Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), законом Ненецкого автономного округа "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее - гражданские служащие округа), а также порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих округа.
    Денежное содержание гражданского служащего округа состоит из месячного оклада гражданского служащего округа в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы округа (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего округа в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы округа (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего округа (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
    Денежное содержание гражданского служащего выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с действующим законодательством.
    Размер должностного оклада гражданского служащего округа устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью согласно Приложению 1.
    Размер оклада за классный чин гражданского служащего округа устанавливается согласно Приложению 2.
    Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы округа ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом округа об окружном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы округа производится в соответствии с законом округа.
    К дополнительным выплатам, предоставляемым гражданским служащим округа относятся:
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы до 200 процентов этого оклада;
    3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    5) ежемесячное денежное поощрение;
    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
    1.Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим округа производится дифференцированно, в зависимости от стажа государственной гражданской службы округа, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада гражданского служащего округа:
    10 процентов при стаже государственной гражданской службы от 1 до 5 лет;
    15 процентов при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет;
    20 процентов при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет;
    30 процентов при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет.
    2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.
    Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки. В случае, если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе наступило в период нахождения при переподготовке и повышении квалификации в учебном заведении с отрывом от службы и в других аналогичных случаях, при которых за гражданским служащим сохраняется средний заработок, а также в период пребывания гражданского служащего округа в ежегодном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет денежного содержания.
    Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе производится на основании распоряжения (приказа) руководителя государственного органа (представителя нанимателя).
    Перечень периодов государственной службы и иной трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающей право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, применяется для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за выслугу лет.
    Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы может выплачиваться в размере до 200 процентов этого оклада в порядке, определяемом представителем нанимателя в следующих размерах:
    1) по высшей группе должностей гражданской службы
    - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
    2) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
    3) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
    4) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
    5) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
    Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
    Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента, при этом максимальный размер премии не ограничивается.
    Размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего устанавливается согласно Приложению 1.
    1.Единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих округа.
    2.Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
    1.При формировании фонда оплаты труда гражданским служащим сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
    1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
    2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
    3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
    - в размере четырнадцати должностных окладов;
    4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере расходов по фактически установленным надбавкам в текущем году;
    5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного оклада денежного содержания;
    6) ежемесячного денежного поощрения:
    в размере 12 должностных окладов - для гражданских служащих, проходящих службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
    в размере 36 должностных окладов - для гражданских служащих, проходящих службу в представительствах Ненецкого автономного округа в городах Москве и Санкт-Петербурге;
    7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
    2.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
    3.Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    4.Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих осуществляется за счет средств окружного бюджета.
    Привлечение средств иных источников не допускается.
    1.Признать утратившей силу статью 28 закона Ненецкого автономного округа от 26 августа 1996 года N 44-ОЗ "О государственной службе Ненецкого автономного округа".
    2.Внести в закон Ненецкого автономного округа от 1 декабря 2005 года N 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными законом округа от 24 ноября 2006 года N 791-ОЗ) следующие изменения:
    1) часть 6 статьи 16 изложить в следующей редакции:
    "6. К денежному содержанию гражданского служащего, проходящего службу на территории Ненецкого автономного округа, устанавливается районный коэффициент в размере 1,8.
    К денежному содержанию гражданского служащего, проходящего службу на территории Архангельской области или Республики Коми, устанавливается районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
    Гражданскому служащему, проходящему службу на территории Ненецкого автономного округа, Архангельской области, Республики Коми, выплачивается процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим законодательством.";

    2) исключить пункт 4 части 9 статьи 19.
    3.Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2007 года, за исключением пункта 2 части 2 статьи 13.
    4.Пункт 2 части 2 статьи 13 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
    Председатель Собрания депутатов Глава администрации
    Ненецкого автономного округа Ненецкого автономного округа
    И.В.КОШИН В.Н.ПОТАПЕНКО
    г. Нарьян-Мар
    28 декабря 2006 года
    N 829-ОЗ