-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Мурманская область
Постановление от 30 июля 2012 года № 388-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 27.01.2011 N 21-ПП

Принято
Правительством Мурманской области
30 июля 2012 года
    В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Законом Мурманской области от 09.11.2001 N 303-01-ЗМО "Об управлении государственной собственностью Мурманской области" Правительство Мурманской области постановляет:
    1.Внести в Положение об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного бюджетного учреждения, утвержденное постановлением Правительства Мурманской области от 27.01.2011 N 21-ПП , следующие изменения:
    1.1.Подпункт "б" пункта 3 дополнить словами "(форма типового трудового договора с руководителем государственного областного бюджетного учреждения прилагается)".
    1.2.Дополнить Положение формой типового трудового договора с руководителем государственного областного бюджетного учреждения (приложение N 1).
    2.Внести в Положение об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного казенного учреждения, утвержденное вышеуказанным постановлением Правительства Мурманской области, следующие изменения:
    2.1.Подпункт "б" пункта 3 дополнить словами "(форма типового трудового договора с руководителем государственного областного казенного учреждения прилагается)".
    2.2.Дополнить Положение формой типового трудового договора с руководителем государственного областного казенного учреждения Мурманской области (приложение N 2).
    3.Внести в приложение к Положению об осуществлении исполнительными органами государственной власти Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного автономного учреждения, утвержденному вышеуказанным постановлением Правительства Мурманской области, следующие изменения:
    3.1.В наименовании и по тексту приложения слова "государственного автономного учреждения Мурманской области" заменить словами "государственного областного автономного учреждения".
    3.2.Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
    "2.6. Руководитель обязан:
    2.6.1. Обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме и соответствующего качества.
    2.6.2. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Работодателем.
    2.6.3. Обеспечивать открытость и доступность сведений, содержащихся в документах, установленных частью 13 статьи 2 Федерального закона от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 2 указанного Закона.
    2.6.4. Обеспечивать сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением.
    2.6.5. Обеспечивать предоставление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных сведений, обязательное предоставление которых предусмотрено действующим законодательством.
    2.6.6. Обеспечивать своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, установленных налоговым законодательством Российской Федерации.
    2.6.7. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения.
    2.6.8. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством.
    2.6.9. Обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.
    2.6.10. Обеспечивать безопасные условия и охрану труда в Учреждении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    2.6.11. Проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными правовыми актами Мурманской области и Работодателем.
    2.6.12. Согласовывать с Работодателем выезды в командировку, убытие в отпуск.
    2.6.13. Незамедлительно уведомлять Работодателя о своей временной нетрудоспособности и иных случаях отсутствия на рабочем месте.
    2.6.14. Обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.
    2.6.15. Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан.
    2.6.16. Участвовать в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.
    2.6.17. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 3 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области, уставом Учреждения, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, локальными правовыми актами Работодателя.".

    3.3.Пункт 3.1 дополнить новым подпунктом 3.1.3 следующего содержания:
    "3.1.3. Утверждать условия и размер стимулирования Руководителя.".

    3.4.Подпункт 3.1.3 считать соответственно подпунктом 3.1.4.
    3.5.Пункт 4.4 изложить в редакции:
    "4.4. Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера на основании Положения о стимулировании руководителей подведомственных учреждений, утвержденного исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции учредителя Учреждения, с учетом критериев оценки эффективности деятельности Учреждения.".

    3.6.Пункт 4.5 . изложить в редакции:
    "4.5. В целях принятия объективного решения о размере выплат стимулирующего характера Руководителю Учреждения за счет средств, получаемых Учреждением за оказание дополнительных платных услуг, создается комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности Учреждения и стимулирования Руководителя Учреждения, состав и полномочия которой определяются исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя. В состав комиссии включаются члены Наблюдательного совета Учреждения.".

    3.7.Пункт 5.1 изложить в редакции:
  1.     "5.1. Руководителю устанавливается ____________________________________
                                         (нормированный (ненормированный)
рабочий день.".
    2. 3.8.Пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:
    "Работа по настоящему трудовому договору является основным местом работы Руководителя.".

    3.9.Раздел 7 изложить в редакции:
    "7. Показатели оценки эффективности и результативности
    деятельности Руководителя
    7.1. Показатели эффективности и результативности деятельности Руководителя устанавливаются Работодателем в виде количественных и качественных показателей и закрепляются в Положении о стимулировании руководителей.
    7.2. Отчетный период для оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя устанавливается Работодателем и не может быть менее одного квартала.
    7.3. Эффективность и результативность деятельности Руководителя оцениваются Комиссией, состав и полномочия которой определяются Работодателем.
    7.4. Изменение размера стимулирования оформляется приказом Работодателя.".

    3.10.Раздел 8 дополнить пунктом 8.5 следующего содержания:
    "8.5. Работодатель несет ответственность в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами.".

    3.11.Абзац шестой пункта 9.2 изложить в редакции:
    "- в случае наличия более чем двухмесячной задолженности по заработной плате работникам Учреждения при наличии вины руководителя;".

    3.12.Пункт 9.2 дополнить абзацем следующего содержания:
    "- невыполнения утвержденных финансовых показателей деятельности учреждения при наличии вины руководителя.".

    Врио Губернатора
    Мурманской области
    А.ТЮКАВИН