"2.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда устанавливается в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда и составляет:
- в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей и муниципальных учреждениях культуры не менее 10 % фонда оплаты труда;
- в муниципальных автономных учреждениях не менее 30 % фонда оплаты труда".
"Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах. Максимальным размером премии не ограничены".
"Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах. Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены".
"7.2. Должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются комитетом по культуре администрации города Мурманска в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения."
1.5. Второй абзац подпункта 7.2.1 раздела 7 исключить.
1.6. В подпункте 7.2.2 пункта 7.2 раздела 7 слова "Должностной оклад руководителя" заменить словами "Руководителю муниципального бюджетного и казенного".
"7.2.3. Руководителю муниципального автономного учреждения культуры устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Кратность выражается в целых числах.
Исчисление размера средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, утвержденном Правительством Мурманской области.
Перечни должностей работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются комитетом по культуре администрации города Мурманска. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение".
"7.3. При создании новых учреждений и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада, его размер устанавливается комитетом по культуре администрации города Мурманска.
7.4. По решению комитета к должностному окладу руководителя может применяться повышающий коэффициент по занимаемой должности. Размер повышающего коэффициента может быть установлен до 3,0 включительно.".