О внесении дополнений в Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления сельского поселения Краснопахорское

"3.3.3. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы (перечень которых установлен приложением N 1 к данному Положению), в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.3.4. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы (перечень которых установлен приложением N 1 к настоящему Положению), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
3.3.5. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы (перечень которых установлен приложением N 1 к настоящему Положению), после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 3.3.4 настоящего Положения, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
3.3.6. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы (перечень которых установлен приложением N 1 к настоящему Положению), в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
3.3.7. Неисполнение работодателем обязанности, установленной пунктами 3.3.3-3.3.6 настоящего Положения, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3.8. Ограничения распространяются на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:
- осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;
- предоставление государственных услуг гражданам и организациям;
- осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
- подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);
- управление муниципальным имуществом;
- осуществление муниципальных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;
- хранение и распределение материально-технических ресурсов.".