Международный договор
Меморандум от 10 декабря 2010 года

О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и Финляндской Республики

Принят
Правительством Российской Федерации
10 декабря 2010 года,
Правительством Финляндской Республики
10 декабря 2010 года
    Правительство Российской Федерации и Правительство Финляндской Республики, далее именуемые Сторонами,
    разделяя совместное стремление к углублению и расширению экономического сотрудничества,
    заявляют о своем намерении содействовать реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, далее именуемого Государственным планом, которая будет направлена на ознакомление с управленческой культурой и овладение навыками менеджмента страны-партнера, а также на расширение этого сотрудничества, включая мероприятия для управленческих кадров Финляндской Республики, что будет содействовать развитию экономических и торговых отношений между двумя странами.
    1.При реализации сотрудничества в области подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Стороны будут уделять внимание:
    - участию руководителей и специалистов российских организаций-участников Государственного плана в стажировках на финляндских промышленных, торговых, сельскохозяйственных предприятиях и в организациях сферы услуг, а также на предприятиях и в организациях других отраслей экономики;
    - проведению мероприятий по контролю за осуществлением и оценке эффективности проведенных стажировок.
    2.Стороны условились, что их содействие реализации Государственного плана будет основано на следующих принципах:
    совместное участие в Государственном плане будет направлено на развитие партнерских отношений между российскими и финляндскими предприятиями и организациями, между российскими и финляндскими органами власти различного уровня, являясь важным звеном углубления экономического сотрудничества между Российской Федерацией и Финляндской Республикой;
    осуществление сотрудничества будет обеспечиваться уполномоченными органами и организациями обеих Сторон, несущими ответственность за решение текущих вопросов в рамках настоящего Меморандума.
    3.С Российской Стороны уполномоченным органом является Министерство экономического развития Российской Федерации, уполномоченной организацией - федеральное государственное учреждение "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", находящееся в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.
    4.С Финляндской Стороны уполномоченным органом является Министерство занятости и экономического развития Финляндской Республики, уполномоченной организацией - Институт международной торговли "Финтра".
    5.В случаях, связанных с изменением уполномоченной организации, Стороны должны быть оповещены.
    6.Определение содержания стажировок и критериев отбора руководителей и специалистов, проведение отбора будут осуществляться уполномоченными организациями Сторон во взаимодействии с представителями направляющих и принимающих предприятий и организаций, которые являются одними из основных участников сотрудничества.
    7.Отбор российских руководителей и специалистов будет проводиться уполномоченной организацией Финляндской Стороны в соответствии с утвержденным Сторонами графиком на основании представленных уполномоченной организацией Российской Стороны рекомендаций, списков и анкет руководителей и специалистов российских предприятий и организаций. В интересах развития уже имеющихся между российскими и финляндскими предприятиями и организациями связей, по усмотрению уполномоченной организации Финляндской Стороны финляндскими предприятиям или организациям будет предоставлена возможность предварительного ознакомления с анкетами руководителей и специалистов, направляемых на стажировки, и возможность принимать участие в отборочных собеседованиях с ними.
    8.Область взаимных интересов направляемых на стажировку руководителей и специалистов российских предприятий и организаций и принимающих финляндских предприятий и организаций определяется на основании описания проекта стажировки, в котором отражаются цель, ожидаемый результат для направляющего предприятия или организации, руководителя и (или) специалиста, вид деятельности направляющего и принимающего предприятий или организаций, конкретные задачи, которые руководитель или специалист предполагает решать на рекомендованном финляндском предприятии или организации.
    9.В число критериев отбора будут включаться наличие проекта стажировки и подтверждение интереса к нему принимающего финляндского предприятия или организации.
    10.Количество ежегодно принимаемых в Финляндской Республике российских руководителей и специалистов будет зависеть от количества кандидатов, предложенных Российской Стороной и отобранных Финляндской Стороной, а также от возможностей Финляндской Стороны по приему российских руководителей и специалистов.
    11.Транспортные расходы, связанные с поездкой российских руководителей и специалистов в Финляндскую Республику и обратно, планируется, что будет оплачивать Российская Сторона.
    12.Финляндская Сторона планирует оплачивать расходы российских руководителей и специалистов на подготовку, медицинскую страховку, проживание и питание в течение срока стажировки на территории Финляндской Республики. Определение источников возмещения расходов на прием российских руководителей и специалистов является прерогативой уполномоченного органа Финляндской Стороны.
    13.Стороны условились, что их содействие обучению руководителей и специалистов финляндских предприятий будет основано на следующих принципах:
    совместное участие в обучении руководителей и специалистов финляндских предприятий должно быть направлено на развитие партнерских отношений между российскими и финляндскими предприятиями и организациями, между российскими и финляндскими органами власти различного уровня, являясь важным звеном углубления экономического сотрудничества между Российской Федерацией и Финляндской Республикой;
    осуществление сотрудничества будет обеспечиваться уполномоченными организациями Сторон, указанными в подпункте 2 настоящего Меморандума, несущими ответственность за решение текущих вопросов в рамках настоящего Меморандума.
    14.Стажировки руководителей и специалистов финляндских предприятий будут организованы в Российской Федерации организацией- координатором, отобранной на конкурсной основе уполномоченной организацией Российской Стороны. Сведения об отобранной организации- координаторе предоставляются уполномоченной организации Финляндской Стороны для обеспечения оптимальной координации действий.
    15.Отбор руководителей и специалистов финляндских предприятий будет проводиться уполномоченной организацией Российской Стороны в соответствии с утвержденным Сторонами графиком на основании представленных уполномоченной организацией Финляндской Стороны рекомендаций, списков и анкет руководителей и специалистов финляндских предприятий и организаций. В интересах развития уже имеющихся между российскими и финляндскими предприятиями и организациями связей по усмотрению уполномоченной организации Российской Стороны российским предприятиям и организациям будет предоставлена возможность предварительного ознакомления с анкетами руководителей и специалистов, направляемых на стажировку, и возможность принимать участие в отборочных собеседованиях с ними.
    16.В число критериев отбора будет включено подтверждение интереса к руководителям и специалистам финляндских предприятий со стороны принимающего российского предприятия или организации.
    17.Количество руководителей и специалистов финляндских предприятий, принимаемых ежегодно в Российской Федерации, будет зависеть от количества кандидатов, предложенных Финляндской Стороной и отобранных Российской Стороной, а также от возможностей Российской Стороны по приему руководителей и специалистов финляндских предприятий.
    18.Транспортные расходы, связанные с поездкой руководителей и специалистов финляндских предприятий на стажировку в Российскую Федерацию и обратно, планируется, что будет оплачивать Финляндская Сторона.
    19.Российская Сторона планирует взять на себя расходы на подготовку, медицинскую страховку, проживание и питание руководителей и специалистов финляндских предприятий в течение срока их стажировки на территории Российской Федерации. Определение источников возмещения расходов на прием руководителей и специалистов финляндских предприятий является прерогативой уполномоченного органа Российской Стороны.
    20.Настоящий Меморандум не является международным договором и не порождает прав и обязательств, регулируемых международным правом.
    21.Настоящий Меморандум применяется с даты подписания до 31 декабря 2013 г.
    Подписано в г. Санкт-Петербурге 10 декабря 2010 г. в двух экземплярах, каждый на русском и финском языках.
    (Подписи)