Международный договор
Соглашение от 02 сентября 1993 года

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Швейцарской Конфедерации об обмене стажерами

Принято
Правительством Российской Федерации
02 сентября 1993 года,
Правительства Швейцарской Конфедерации
02 сентября 1993 года
    Правительство Российской Федерации и Правительство Швейцарской Конфедерации, именуемые в дальнейшем Договаривающимися Сторонами,
    согласились о нижеследующем:
    1.В соответствии с настоящим Соглашением Договаривающиеся Стороны будут осуществлять обмен российскими и швейцарскими гражданами с целью повышения их профессиональных и языковых знаний.
    2.Настоящее Соглашение распространяется на граждан Российской Федерации и граждан Швейцарской Конфедерации, которые на ограниченное время занимают рабочее место по полученной профессии на территории другого государства - Российской Федерации или Швейцарской Конфедерации (далее именуются - стажеры).
    3.Настоящее Соглашение распространяется на все профессии, за исключением случаев, непосредственно предусмотренных законодательством Договаривающихся Сторон. Для занятия профессиональной деятельностью, на которую требуется разрешение, его необходимо получить дополнительно.
    Договаривающиеся Стороны уполномочивают в качестве органов, ответственных за координацию работ и осуществление контроля за выполнением настоящего Соглашения (далее именуются - уполномоченные органы):
    в Российской Федерации - Федеральную миграционную службу России в г. Москве;
    в Швейцарской Конфедерации - Федеральное ведомство промышленности, ремесел и труда в г. Берне.
    Стажерами могут быть лица в возрасте не моложе 18 лет и, как правило, не старше 30 лет. Стажеры должны иметь законченную профессиональную подготовку и быть пригодными к соответствующей работе по состоянию здоровья.
    Разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев. Срок разрешения на работу может быть продлен уполномоченными органами не более чем на 6 месяцев.
    1.Уполномоченные органы могут оказывать стажерам содействие в поиске рабочих мест.
    2.Запрос на стажировку со всеми необходимыми данными направляется в уполномоченный орган своего государства, который изучает этот запрос на предмет соответствия условиям настоящего Соглашения и направляет уполномоченному органу принимающей Стороны.
    3.В соответствии с установленным национальным законодательством порядком выезда, въезда и пребывания иностранных граждан стажерам выдаются необходимые разрешения на проживание и осуществление профессиональной деятельности на период стажировки.
    1.Стажировка осуществляется на условиях трудового договора (контракта), заключаемого между стажером и работодателем в соответствии с трудовым законодательством принимающей Стороны.
    2.Наряду с общими условиями найма на работу в трудовом договоре должны быть определены следующие вопросы:
    условия оплаты труда в соответствии с тарифами, установленными в общих тарифных соглашениях. При отсутствии общих тарифных соглашений оплата труда стажера производится по общепринятой профессиональной или местной тарифной ставке. Размер заработной платы должен соответствовать результатам труда стажера и обеспечивать ему средства к существованию;
    страхование от последствий болезни, несчастного случая, инвалидности или смерти;
    оплата расходов на проезд и проживание стажера.
    Стажеры не могут выполнять другую работу или заниматься какой-либо иной трудовой деятельностью, кроме той, на которую выдано разрешение и заключен трудовой договор (контракт). В исключительных случаях уполномоченные органы могут давать разрешение на изменение места работы стажера.
    1.Численность стажеров (квота), которая может быть принята каждой из Договаривающихся Сторон, устанавливается на уровне до 200 человек в течение календарного года.
    2.Ежегодная квота может использоваться в полном объеме вне зависимости от продолжительности выданных в предыдущем году разрешений. Если установленная в пункте 1 настоящей статьи квота не будет полностью использована одной из Договаривающихся Сторон, это не может служить основанием одновременного сокращения согласованной квоты другой Договаривающейся Стороной. Если указанная квота не использована полностью, ее невостребованная часть не может быть перенесена на следующий год. Продление срока профессиональной деятельности, предусмотренное в статье 4 настоящего Соглашения, не рассматривается как выдача нового разрешения на работу.
    3.В рамках установленной в пункте 1 настоящей статьи квоты стажерам выдается разрешение на стажировку независимо от положения на рынке труда принимающей Стороны.
    4.Изменения квоты должны быть согласованы Договаривающимися Сторонами не позднее 1 июля текущего года на каждый последующий год.
    1.Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания.
    2.Каждая из Договаривающихся Сторон может денонсировать Соглашение, но не позднее 1 июля текущего года. Денонсация вступает в силу по истечении 6 месяцев после письменного уведомления о ней другой Договаривающейся Стороны.
    3.Выданные ранее в соответствии с настоящим Соглашением разрешения в случае прекращения его действия остаются в силе в течение того срока, на который они были предоставлены.
    Совершено в г. Берне 2 сентября 1993 г. в двух экземплярах, каждый на русском и немецком языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
    (Подписи)