Министерством труда и занятости населения Российской Федерации
24 марта 1992 года,
Министерствм труда Финляндской Республики
24 марта 1992 года
Министерство труда и занятости населения Российской Федерации и Министерство труда Финляндской Республики
согласились о нижеследующем: 1.Министерство труда и занятости населения Российской Федерации и Министерство труда Финляндской Республики, именуемые в дальнейшем в рамках данного Протокола "Сторонами", выражают согласие на осуществление стажировки граждан в целях повышения их квалификации по имеющейся профессии (специальности): в Российской Федерации - граждан Финляндской Республики и в Финляндской Республике - граждан Российской Федерации. 2.Под стажерами подразумеваются граждане, имеющие постоянное место жительства на территории одной страны - Российской Федерации или Финляндской Республики, которые временно осуществляют профессиональную деятельность на территории другой страны - Финляндской Республики или Российской Федерации с целью приобретения и повышения профессиональных и языковых знаний. 3.Стажерами могут быть выпускники средних, средних специальных и высших учебных заведений, окончившие указанные учреждения и имеющие соответствующие свидетельства и дипломы о полученной профессии (специальности). 4.Стороны могут определять учреждения, обеспечивающие практическую работу по организации стажировки граждан в рамках настоящего Протокола.
Стажировку проходят граждане в возрасте от 18 до 40 лет, пригодные по состоянию здоровья для профессиональной деятельности, владеющие: со стороны Российской Федерации - английским, немецким, шведским или финским языками; со стороны Финляндской Республики - русским или английским языками. 1.Сторона, направляющая стажеров, осуществляет предварительный отбор кандидатов в соответствии со взаимно согласованными с другой Стороной критериями. 2.Разрешение на работу выдается в установленном порядке принимающей Стороной. 1.Стажировка осуществляется непосредственно на рабочих местах, соответствующих профессиональной подготовке стажеров. 2.Профессиональная деятельность стажера оформляется трудовым договором, заключаемым с работодателем в соответствии с трудовым законодательством страны, на территории которой проходит стажировка.
Условия оплаты труда стажера в период профессиональной деятельности определяются с учетом его трудовых функций на основании законодательства о труде принимающей страны. 1.Официальные органы принимающей страны или работодатель предоставляют стажеру жилье. 2.Оплата жилья, питания и проезда в общественном транспорте осуществляется за счет собственных средств стажера.
Социальное обеспечение, социальное страхование и медицинское обслуживание стажеров в период профессиональной деятельности осуществляются в соответствии с законодательством страны, на территории которой проходит стажировка. 1.Прием на работу, режим работы (рабочее время и время отдыха) и охрана труда стажеров регулируются законодательством принимающей страны. 2.Стажеры не должны в период профессиональной деятельности осуществлять другую основную работу. 3.Стажеры могут прекратить трудовые отношения или изменить место работы до установленного срока только после предварительного согласия принимающей Стороны. 4.В случае, если трудовые отношения заканчиваются преждевременно по причинам, за которые не несет ответственности стажер, принимающая Сторона предпринимает усилия с тем, чтобы включить стажера в другие, равноценные трудовые отношения. 5.Работодатели в соответствии с требованиями охраны труда обеспечивают стажеров бесплатно специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты по нормам, установленным для рабочих и служащих принимающей страны.
В соответствии с настоящим Протоколом стажерам гарантируются предусмотренные законами принимающей страны права и свободы. В то же время они обязаны уважать и соблюдать действующие законы, а также правила пребывания иностранных граждан в принимающей стране.
Продолжительность стажировки составляет, как правило, от 8 до 12 месяцев. По согласованию Сторон срок стажировки может быть увеличен до 18 месяцев в целом.
Стороны ежегодно устанавливают квоту стажеров, согласовывают их профессионально-квалификационный состав, отраслевое распределение, графики направления и приема на стажировку. При согласовании указанных вопросов принимаются во внимание пожелания и возможности направляющей и принимающей страны.
Квота стажеров устанавливается на определенный календарный год и ее неиспользованная часть не может быть перенесена на другой календарный год. 1.Стороны ежегодно рассматривают ход выполнения настоящего Протокола и подводят итоги взаимного обмена стажерами. 2.В случае необходимости Стороны путем прямых переговоров согласовывают вопросы, возникающие в ходе практической реализации настоящего Протокола. 3.Сведения о ходе стажировки граждан могут предоставляться направляющей стране только с согласия стажера и работодателя.
Настоящий Протокол подписан на неопределенный срок. Каждая из Сторон может денонсировать Протокол, известив об этом письменно другую Сторону за шесть месяцев до даты денонсирования.
Настоящий Протокол вступает в силу со дня его подписания.
Совершено в Хельсинки 24 марта 1992 года в двух экземплярах, каждый на русском и финском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
(Подписи)