Магаданская область
Постановление от 12 мая 2008 года № 1028

О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана

Принято
Мэром г. Магадана (Магаданская обл.)
12 мая 2008 года
    В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 2 ноября 2007 года N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" , Уставом муниципального образования "Город Магадан", Положением о порядке замещения должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан", утвержденным Постановлением мэра города Магадана от 12 мая 2008 года N 1029, и в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на замещение должностей муниципальной службы, их целенаправленной профессиональной подготовки, а также обеспечения потребности в кадрах на замещение вакантных должностей муниципальной службы постановляю:
    1.Утвердить Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана согласно приложению.
    2.Замещение вакантных должностей муниципальной службы производить преимущественно за счет лиц, включенных в кадровый резерв.
    3.Признать утратившими силу Постановления мэра города Магадана от 20 декабря 2005 года N 2221 "О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана", от 20 сентября 2006 года N 1757 "О порядке формирования молодежного резерва кадров для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана, должностей в муниципальных учреждениях и предприятиях города Магадана".
    4.Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов мэрии города Магадана в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в мэрии города Магадана:
    - провести мероприятия по формированию кадрового резерва в соответствии с настоящим Положением;
    - организовать работу с лицами, включенными в кадровый резерв, по профессиональной подготовке и переподготовке для исполнения обязанностей на более высокой должности;
    - предусмотреть возможность введения в штатное расписание должностей муниципальной службы, отнесенные к группе младших должностей, в целях замещения этих должностей специалистами из молодежного кадрового резерва, прошедших подготовку в составе перспективного кадрового резерва.
    5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра, управляющего делами мэрии города Магадана Абрамова С.В.
    Мэр города Магадана
    В.П.ПЕЧЕНЫЙ