"Премирование работников производится в размере 3 должностных окладов в год (текущее премирование).".
"Материальная помощь оказывается работникам в размере 2-х должностных окладов в год, как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск, в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников.".