Курганская область
Закон от 01 августа 2000 года № 345

О денежном содержании государственных служащих государственной службы Курганской области и лиц, замещающих государственные должности Курганской области

Принят
Курганской областной Думой
18 июля 2000 года
    В редакциях
  • от 26.06.2001 № 53,
  • от 01.02.2002 № 143,
  • от 07.09.2005 № 76,
  • от 30.03.2006 № 132,
  • от 03.10.2006 № 181,
  • от 04.12.2006 № 201,
  • от 28.06.2007 № 261,
  • от 05.10.2007 № 283,
  • от 31.10.2007 № 295,
  • от 03.06.2008 № 371,
  • от 05.07.2011 № 44,
  • от 06.11.2000 № 409,
    •  c изменениями
  • от 27.11.2009 № 517,
  • от 08.12.2010 № 78,
  • от 05.12.2011 № 84.
    Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Законом Курганской области "О государственной службе Курганской области" и устанавливает денежное содержание государственных служащих государственной службы Курганской области (далее - государственный служащий) и лиц, замещающих государственные должности Курганской области (далее - государственные должности).

  1. Глава I.Денежное содержание государственных служащих

    2. 2.1.Денежное содержание государственного служащего состоит из:
    2.1.1.должностного оклада;
    2.1.2.ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;
    2.1.3.ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы;
    2.1.4.ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    2.1.5.денежного вознаграждения по результатам работы.
    2.2.Государственным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области, а также выплачивается материальная помощь.
    3.1.Размер должностного оклада государственного служащего устанавливается в кратном соотношении к размеру должностного оклада государственного служащего по младшей государственной должности "специалист" государственной службы Курганской области, являющегося базовой ставкой и определяемой в 1,706-кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, установленному в Российской Федерации, но не ниже должностного оклада по младшей государственной должности "специалист" федеральной государственной службы территориального органа федерального органа исполнительной власти.
    3.2.Должностной оклад лица, замещающего государственную должность государственной службы в группе высших, главных, ведущих, старших, младших государственных должностей государственной службы, не должен превышать соответственно: 5,4-; 3,9-; 3,5-; 2,4-; 1,9-кратный размер должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области.
    3.3.Повышение размера должностного оклада государственного служащего осуществляется при повышении минимального размера оплаты труда в Российской Федерации или при повышении должностного оклада по младшей государственной должности "специалист" федеральной государственной службы территориального органа федерального органа исполнительной власти.
    4.1.Государственному служащему, которому присвоен квалификационный разряд, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд по соответствующей замещаемой государственной должности в размерах, предусмотренных для федеральных государственных служащих.
    4.2.Порядок присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы устанавливается соответствующим законом области.
    5.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:
  2.        при стаже государственной службы                   (процентов) 
       от 1 до 5 лет                                          10 
       свыше 5 лет до 10 лет                                  15 
       свыше 10 лет до 15 лет                                 20 
       свыше 15 лет                                           30
    3. 5.2.Стаж государственной службы государственного служащего исчисляется в соответствии с федеральными и областными законами.
    6.1.Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы является частью денежного содержания государственного служащего, компенсирующей государственному служащему прохождение государственной службы в неблагоприятных условиях, сложность, напряженность труда, специальный режим работы.
    6.2.Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим в размере до 20 процентов должностного оклада государственного служащего.
    7.1.Денежное вознаграждение государственному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.
    Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год выплачивается государственным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий, пропорционально отработанному ими времени.
    7.2.Выплата материальной помощи государственному служащему осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год.
    7.3.Порядок и условия выплаты денежного вознаграждения, оказания материальной помощи устанавливаются руководителями соответствующих высших органов государственной власти области.
    8.1.При формировании фондов денежного содержания работников органов государственной власти области в них предусматриваются средства на выплату государственным служащим в расчете на год:
    8.1.1.годовой суммы ежемесячных должностных окладов в рамках штатного расписания;
    8.1.2.ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
    8.1.3.ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
    8.1.4.ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 2,5 должностных окладов;
    8.1.5.премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    8.1.6.материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
    8.1.7.районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.
    8.2.Схемы должностных окладов государственных служащих устанавливаются руководителями высших органов государственной власти, а размеры должностных окладов, надбавки к ним устанавливаются руководителями государственных органов в соответствии с настоящим Законом.

  3. Глава II.Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности

    4. 9.1.Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, состоит из должностного оклада с начислением надбавок и доплат, предусмотренных статьей 2 настоящего Закона.
    9.2.Начисление ежемесячных надбавок производится в соответствии с порядком, установленным для государственных служащих.
    10.1.Должностной оклад лица, замещающего государственную должность, устанавливается в кратном соотношении к размеру должностного оклада государственного служащего по младшей государственной должности "специалист" государственной службы Курганской области.
    10.2.Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются в следующих размерах:
    10.2.1.для Губернатора области и Председателя областной Думы - в 6-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    10.2.2.для первого заместителя Председателя областной Думы - в 5,4- кратном размере минимального оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    10.2.3.для заместителя Председателя Курганской областной Думы - председателя комитета Курганской областной Думы, председателя комитета областной Думы и его заместителя, работающих на штатной оплачиваемой основе, - соответственно в 4,8-, 4,2- и 3,9-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    10.2.4.для депутата областной Думы, работающего на штатной оплачиваемой основе, - в 3,5-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    10.2.5.для председателя, его заместителя и секретаря Избирательной комиссии Курганской области соответственно в 4,8-; 4,6-; 4,4-кратном размере минимального оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области.
    10.2.6.для первого заместителя Губернатора Курганской области, первого заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Представительства Курганской области при Правительстве Российской Федерации,
    первого заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области - в 5,4-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    для заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области,
    заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области,
    заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области,
    заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области,
    заместителя Губернатора Курганской области - начальника Финансового управления Курганской области,
    заместителя Губернатора Курганской области по инвестициям, внешнеэкономической деятельности и межрегиональным связям,
    заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата Правительства Курганской области - в 4,8-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    для директора Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области - в 4,7-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    для начальника Главного управления социальной защиты населения Курганской области,
    начальника Главного управления здравоохранения Курганской области,
    начальника Главного управления образования Курганской области - в 4,6-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области;
    для начальника Управления культуры Курганской области - в 4,3-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую государственную должность "специалист" государственной службы Курганской области.
    10.3.Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, индексируются или повышаются в размерах и сроки, установленные для государственных служащих Курганской области.

  4. Глава III.Заключительные положения

    5. Денежное содержание государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности Курганской области, выплачивается только за счет средств областного бюджета.
    Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется с 1 января 2001 года.
    Со дня официального опубликования настоящего Закона утрачивает силу Закон Курганской области от 2 марта 1999 года N 193 "О внесении изменений в Закон Курганской области "О государственной службе Курганской области".
    Губернатор Курганской области
    О.А.БОГОМОЛОВ
    Курган
    1 августа 2000 года
    N 345