"При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений контингент обучающихся определяется: по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; по муниципальному бюджетному учреждению "Центр образования" - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25 для обучающихся, обучение которых проводится менее трех раз в неделю, с коэффициентом 0,5 для обучающихся, обучение которых проводится три раза в неделю, с коэффициентом 1,0 для обучающихся, обучение которых проводится четыре и более раз в неделю.";
"11. К базовому должностному окладу руководителей образовательных учреждений устанавливается персональная муниципальная надбавка в зависимости от степени самостоятельности и ответственности руководителя образовательного учреждения при выполнении поставленных задач с применением суммарного коэффициента по следующим критериям (показателям):
11.1. работа руководителя образовательного учреждения с педагогическими кадрами - от 0,05 до 0,15 <*>;
11.2. участие образовательного учреждения в общегородских мероприятиях - от 0,05 до 0,15 <*>;
11.3. эффективное использование помещений, переданных образовательному учреждению в оперативное управление, - от 0,05 до 0,15 <*>;
11.4. участие работников образовательного учреждения в конкурсных мероприятиях:
- городского уровня - 0,1;
- регионального уровня - 0,15;
- федерального уровня - 0,2;
- международного уровня - 0,3;
11.5. качественная подготовка образовательного учреждения к новому учебному году - от 0,05 до 0,1 <*>;
11.6. наличие в образовательном учреждении профильных классов - 0,1;
11.7. наличие в образовательном учреждении классов коррекционно-развивающего обучения - 0,1;
11.8. организация образовательным учреждением работы с детьми в каникулярное время - от 0,03 до 0,1 <*>;
11.9. организация в образовательном учреждении кружковой работы на бесплатной основе - от 0,03 до 0,1 <*>;
11.10. превышение количества баллов, набранных образовательным учреждением по объемным показателям деятельности, соответствующим первой группе по оплате труда, над установленными более чем на 50 процентов - от 0,05 до 0,15 <*>;
11.11. нахождение образовательного учреждения в микрорайонах, удаленных от центра города, - от 0,05 до 0,2 <*>.
--------------------------------
<*> Критерии эффективности в данных подпунктах определяются постановлением Администрации города Кургана.".