"2.5. Установление составляющих оплаты труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана производится 1 раз в год по результатам работы предприятия за 9 месяцев. Для этого руководители муниципальных предприятий ежегодно до 15 ноября представляют в отдел экономической политики и разработки инвестиционных программ согласованные с отраслевыми структурными подразделениями Администрации города экономические показатели за 9 месяцев текущего года (согласно приложению N 4 Постановления) с приложением бухгалтерского баланса и Формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" с отметкой Государственной налоговой инспекцией по городу Кургану.
По итогам работы предприятия за год производится корректировка составляющих оплаты труда руководителей.
Для этого руководители муниципальных предприятий до 15 апреля представляют экономические показатели в отдел экономической политики и разработки инвестиционных программ в оговоренном выше порядке и объеме".
"2.6. В связи с принятием Постановлений и Распоряжений Администрации города, влияющих на составляющие оплаты труда руководителей муниципальных предприятий изменения в контракты в части оплаты труда вносятся в рабочем порядке. Срок представления экономических показателей - 1 месяц с момента начала действия указанных Постановлений и Распоряжений.
2.7. За непредставление экономических показателей в установленные Положением сроки или представление недостоверных данных руководители муниципальных предприятий могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством".
"Задолженность по выплате заработной платы на предприятии, наличие недоимки по платежам в бюджет, плате за пользование муниципальным имуществом, отчислениям в Пенсионный фонд России:
до 3 месяцев - до 0,9
свыше 3 месяцев - до 0,8".
"2. Задолженность по выплате заработной платы на предприятии, наличие недоимки по платежам в бюджет, плате за пользование муниципальным имуществом, отчислениям в пенсионный фонд:
до 3 месяцев
свыше 3 месяцев".