Красноярский край
Постановление от 13 июня 2012 года № 994-П

О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 01.11.2011 N 1919-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск»

Принято
Администрацией города Минусинска Красноярского края
13 июня 2012 года
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 21.05.2012 N 19-04/1 "О внесении изменения в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Уставом городского округа - город Минусинск, Решением Минусинского городского Совета депутатов от 04.03.2010 N 22-185р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск", в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
    1.В Постановление администрации города Минусинска от 01.11.2011 N 1919-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:
    в разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":
    пункте 4.3.3 слова "как в процентах к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основаниям повышения, установленным в Приказе министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", без учета нагрузки, так и" исключить;
    абзацы первый, второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
    "4.6. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) Учреждения применяют балльную оценку.
    Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику Учреждения, определяется по формуле:";

    в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск (далее - Положение):
    в приложении 5 к Положению "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":
    слова "Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы" заменить словом "Баллы <*>";
    символ "%" исключить;
    дополнить сноской следующего содержания:
    "<*> Исходя из 100-балльной системы".

    2.Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
    3.Ответственность за выполнение Постановления возложить на руководителя управления образования администрации города Минусинска Братилову Г.П.
    4.Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Великданова Д.А.
    5.Постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
    Глава администрации
    Д.Н.МЕРКУЛОВ