На основании статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Распоряжения Главы города от 09.12.2008 N 3549-р "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ", руководствуясь статьями 46, 49 Устава города Ачинска, постановляю:
1.Внести в Постановление Администрации города Ачинска от 22.03.2010 N 084-п/1 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Кадры в системе образования города Ачинска на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:
1.1.Строки паспорта городской целевой программы "Цель программы", "Задачи программы" изложить в следующей редакции:
"┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│Цель программы │Создание условий для сохранения и развития кадрового │
│ │потенциала муниципальной системы образования │
├─────────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│Задачи программы │- привлечение молодых специалистов в систему │
│ │образования и обеспечение их профессиональной │
│ │адаптации; │
│ │- создание условий для повышения квалификации, │
│ │подготовки и переподготовки, профессионального │
│ │развития работников муниципальной системы образования; │
│ │- создание условий для повышения социального статуса и │
│ │общественного престижа работников системы образования; │
│ │- развитие творческого потенциала педагогических │
│ │работников для наращивания культурного капитала │
└─────────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘".
1.3.Раздел 5 "Оценка эффективности программы" дополнить приложением "Основные целевые показатели":
"Основные целевые показатели
┌───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬─────┐
│ N │ Основные направления деятельности, показатели │ Единица │2011 │2012 │
│п/п│ │измерения│ год │ год │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┤
│Цель программы: создание условий для сохранения и развития кадрового │
│потенциала муниципальной системы образования │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Задача N 1. Привлечение молодых специалистов в систему образования и │
│обеспечение их профессиональной адаптации │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬─────┤
│1 │Число молодых специалистов, участвующих в │чел./% │37/ │142/ │
│ │профессиональных конкурсах, акциях/доля от │ │16% │61% │
│ │общего числа молодых специалистов (городской │ │ │ │
│ │уровень) │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┤
│2 │Количество педагогов, получивших образование по│чел. │8/22 │9/13 │
│ │целевому набору/продолжающих обучение │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┤
│Задача N 2. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и │
│переподготовки, профессионального развития работников муниципальной │
│системы образования │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬─────┤
│3 │Удельный вес педагогических работников, которым│% │ 30,9│ 41,9│
│ │присвоены высшая и первая квалификационные │ │ │ │
│ │категории, в общей численности педагогических │ │ │ │
│ │работников муниципальных дошкольных │ │ │ │
│ │образовательных учреждений │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┤
│4 │Удельный вес педагогических работников, которым│% │ 37,8│ 44,2│
│ │присвоены высшая и первая квалификационные │ │ │ │
│ │категории, в общей численности педагогических │ │ │ │
│ │работников муниципальных общеобразовательных │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┤
│Задача N 3. Создание условий для повышения социального статуса и │
│общественного престижа работников системы образования │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬─────┤
│5 │Число профессиональных конкурсов, в которых │кол-во │ 6 │ 6 │
│ │участвуют педагоги (городской уровень) │конкурсов│ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┤
│6 │Число участников профессиональных конкурсов │кол-во │186 │216 │
│ │(городской уровень) │чел. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────┼─────┤
│7 │Число педагогов - представителей инновационного│кол-во │137 │162 │
│ │кадрового ресурса (городской уровень) │чел. │ │ │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┤
│Задача N 4. Развитие творческого потенциала педагогических работников для│
│наращивания культурного капитала │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────┬─────┤
│8 │Доля педагогов, охваченных фестивальным │% │ 30,1│ 32,2│
│ │движением │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────┴─────┘".
"┌───┬─────────────────┬──────┬────────────────┬────────────┬────────────────────────────┬───────────────┐
│ N │ Мероприятия │ Сроки│ Исполнители │ Всего │ В том числе затраты по │ Ожидаемый │
│п/п│ │ │ │ │ годам (тыс. рублей) │ результат │
│ │ │ │ │ ├────────┬─────────┬─────────┤ │
│ │ │ │ │ │ 2010 │ 2011 │ 2012 │ │
├───┼─────────────────┼──────┼────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼───────────────┤
│9 │Торжественный │2010 -│управление │ 20,00 │ 20,00 │ 10,00 │ - │Чествование 10 │
│ │вечер "Учителями │2011 │образования │ │ │ │ │лучших │
│ │славится │ │Администрации │ │ │ │ │педагогов │
│ │Россия...", │ │города Ачинска, │ │ │ │ │ │
│ │посвященный │ │дом учителя │ │ │ │ │ │
│ │международному ├──────┼────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼───────────────┤
│ │Дню учителя │2012 │управление │ 10,53 │ - │ - │ 10,53 │Чествование 25 │
│ │ │ │образования │ │ │ │ │лучших │
│ │ │ │Администрации │ │ │ │ │педагогов │
│ │ │ │города Ачинска, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │отдел │ │ │ │ │ │
│ │ │ │социокультурной │ │ │ │ │ │
│ │ │ │работы │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────┴────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴─────────┴───────────────┘".
"┌───┬─────────────────┬──────┬────────────────┬────────────┬────────────────────────────┬───────────────┐
│ N │ Мероприятия │ Сроки│ Исполнители │ Всего │ В том числе затраты по │ Ожидаемый │
│п/п│ │ │ │ │ годам (тыс. рублей) │ результат │
│ │ │ │ │ ├────────┬─────────┬─────────┤ │
│ │ │ │ │ │ 2010 │ 2011 │ 2012 │ │
├───┼─────────────────┼──────┼────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼───────────────┤
│19 │Организованный │2010 -│управление │ 10,00 │ 0,00 │ 10,00 │ - │Охват │
│ │отдых для │2011 │образования │ │ │ │ │организованным │
│ │работников │ │Администрации │ │ │ │ │отдыхом 50 │
│ │образования: │ │города Ачинска, │ │ │ │ │человек │
│ │- коллективные │ │дом учителя │ │ │ │ │ │
│ │выезды на о. ├──────┼────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────┼───────────────┤
│ │Парное │2012 │управление │ 9,47 │ - │ - │ 9,47 │Охват │
│ │Шарыповского │ │образования │ │ │ │ │организованным │
│ │района, на базу │ │Администрации │ │ │ │ │отдыхом 50 │
│ │отдыха │ │города Ачинска, │ │ │ │ │человек │
│ │"Айдашки"; │ │отдел │ │ │ │ │ │
│ │- коллективные │ │социокультурной │ │ │ │ │ │
│ │выезды молодых │ │работы │ │ │ │ │ │
│ │педагогов в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственный │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заповедник │ │ │ │ │ │ │ │
│ │"Столбы" │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────┴────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴─────────┴───────────────┘".
3.Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте http://www.adm-achinsk.ru.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ