-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Костромская область
Постановление от 01 октября 1999 года № 431
Об организации профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих области в 1998-1999 учебном году и задачах на 1999-2000 учебный год
- Принято
- Главой администрации Костромской обл.
01 октября 1999 года
Деятельность администрации области, ее структурных подразделений, администраций городов и районов по обучению и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих в 1998-1999 учебном году осуществлялась в соответствии с перспективными планами, являлась важнейшей составной частью работы с кадрами.
Управлением делами главы администрации области на основе предложений структурных подразделений администраций городов и районов, с учетом финансовых возможностей были определены категории работников, базы обучения и переподготовки, заключены соответствующие договоры с учебными заведениями.
В соответствии с утвержденными планами администрацией области, ее структурными подразделениями, органами местного самоуправления проведена работа по направлению руководителей и специалистов органов власти и местного самоуправления на обучение в высшие учебные заведения для получения высшего и второго высшего образования, профессиональной переподготовки.
В высших учебных заведениях по специальностям "Государственное и муниципальное управление", юриспруденция, финансы и кредит, экономика, менеджмент, социальная работа и другим обучаются 185 государственных и муниципальных служащих. 5 государственных служащих прошли профессиональную переподготовку по направлению государственное и муниципальное управление. 3 человека учатся на дневном отделении Волго-Вятской академии государственной службы по целевому направлению. 6 выпускников школ поступили на учебу в текущем году.
Большая группа управленческих кадров обучается в Костромском торгово-экономическом колледже по специальности - правоведение.
В прошедшем учебном году осуществлялись меры по дальнейшему совершенствованию системы повышения квалификации кадров. Эта работа идет дифференцировано, с учетом специфики управленческого труда. Более 200 человек прошли краткосрочные курсы повышения квалификации с получением свидетельства (сертификатов) в различных вузах и центрах: Волго-Вятской академии государственной службы, Костромской сельскохозяйственной академии, Костромском филиале Российской академии менеджмента и агробизнеса, учебно-деловом центре Костромского государственного технологического университета и др.
Активно использовалась для обучения государственных и муниципальных служащих база учебного центра администрации области "Козловы горы" на основе сложившейся системы обучения кадров и с использованием новых форм и направлений.
Большое значение в профессиональной подготовке кадров отводилось постоянно действующим семинарам, проводимым в администрациях городов и районов, ряде структурных подразделений администрации области, где проводилось оперативное информирование по актуальным вопросам деятельности администрации и структурных подразделений, шел активный обмен опытом работы.
Целенаправленно велись работы по обучению кадров администрациями городов Костромы, Волгореченска, Буя, Кологривского, Кадыйского, Красносельского и ряда других районов. Много внимания уделяли вопросам учебы государственных служащих своих подразделений и специалистов районного звена по своим направлениям департамент социальной защиты населения, департамент общего и профессионального образования, департамент культуры, кино и исторического наследия, фармацевтический комитет. Комитетом по делам молодежи разработана и осуществляется программа "Кадры", одним из центральных направление которой является научно-теоретическая и практическая подготовка квалифицированных специалистов всех уровней и направлений по проблемам государственной молодежной политики.
Намеченные на 1998-1999 учебный год мероприятия по обучению и повышению квалификации кадров в основном выполнены. Однако потребности в обучении превышают имеющиеся для этого возможности. Одной из причин данного положения является недостаток финансовых средств на всех уровнях.
Вместе с тем, имеются определенные организационные недоработки, есть резервы и для улучшения содержания, форм и методов учебного процесса. В целях дальнейшего совершенствования системы профессиональной подготовки кадров постановляю:
1.Руководителям структурных подразделений администрации области, главам самоуправления городов и районов области:
1.1.продолжить работу по профессиональному обучению кадров на основе сочетания всех видов и форм общего, профессионального, дополнительного профессионального образования, обучению на местах в соответствии с требованиями законодательства по вопросам государственной и муниципальной службы;
1.2.систематически анализировать состояние работы по обучению кадров, выносить данные вопросы на обсуждение коллегиальных органов, более широко освещать эту работу в средствах массовой информации;
1.3.представить в отдел госслужбы и управления администрации области к 1 июня 2000 года информацию о проделанной работе по обучению кадров в 1999-2000 учебном году и предложения на новый учебный год.
2.Отделу госслужбы и управления администрации области (Бутарева Н.И.) направить свою деятельность в вопросах учебы на дальнейшее взаимодействие со структурными подразделениями администрации области и органами местного самоуправления, на повышение уровня проводимых мероприятий, расширение консультационно-методической и контрольной работы.
3.План подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Костромской области на 1999-2000 учебный год утвердить (приложение N 1).
4.Контроль за выполнением данного постановления возложить на управление делами главы администрации области (Коротаева Г.А.).
5.Постановление главы администрации области от 29.10.1998 N 632 "Об организации профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих области в 1997-1998 учебном году и задачах на 1998-1999 учебный год" с контроля снять.
Глава администрации
Костромской области
В.А.ШЕРШУНОВ