-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Костромская область
Постановление от 10 сентября 2009 года № 1646

О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового договора

Принято
Администрацией г. Костромы (Костромская обл.)
10 сентября 2009 года
    Руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
    1.Внести в постановление Главы города Костромы от 20 мая 2009 года N 902 "Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" при заключении с ним трудового договора" следующие изменения:
    1.1.в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
    1.2.в пунктах 1-3 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
    1.3.в Правилах установления размера и условий оплаты труда директора муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" города Костромы при заключении с ним трудового договора:
    1.3.1.в заголовке слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
    1.3.2.в пунктах 1.1 и 1.2 слова "муниципального учреждения "Городская служба контроля качества пищевой продукции" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг";
    1.3.3.пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
    "4.2. Директору в соответствии с трудовым договором могут устанавливаться следующие надбавки:
    а) за интенсивность труда и высокие результаты работы учреждения в размере не более 25 процентов должностного оклада. Указанная надбавка осуществляется в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости.
    б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере, не превышающем 70 процентов должностного оклада.".

    2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и принимается к правоотношениям сторон, возникшим с 1 июля 2009 года.
    Глава города Костромы
    А.А.КУДРЯВЦЕВ