-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Кировская область
Постановление от 05 июля 2012 года № 1700

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области и урегулированию конфликта интересов и ее состава

Принято
Администрацией муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской обл.
05 июля 2012 года
    В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
    1.Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и урегулированию конфликта интересов. Прилагается.
    2.Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и урегулированию конфликта интересов. Прилагается.
    3.Считать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 25.08.2010 N 1662 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области и урегулированию конфликта интересов".
    4.Заведующей отделом муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Пугасиевой Т.Б. ознакомить под роспись работников администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области с настоящим постановлением.
    5.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
    Глава администрации
    муниципального образования
    "Город Кирово-Чепецк"
    Кировской области
    В.Г.ЖИЛИН