О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей сферы культуры Нолинского района

"5.11. Стимулирующая надбавка за наличие квалификационной категории и ежемесячная выплата за интенсивность в связи с высшей квалификационной категорией устанавливаются с целью стимулирования педагогических работников к качественному результату труда, профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Квалификационная категория присваивается решением уполномоченной аттестационной комиссии.
Стимулирующая надбавка, ежемесячная выплата учитываются по должности, по которой присвоена квалификационная категория. Выплаты производятся с даты получения категории и прекращаются с даты прекращения срока действия квалификационной категории.
Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки в процентах от минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

Квалификационная категория Надбавка
Вторая квалификационная категория 5%
Первая квалификационная категория 10%
Высшая квалификационная категория 15%

Педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, устанавливается ежемесячная выплата за интенсивность в связи с высшей квалификационной категорией в размере 1 тысячи рублей.
Ежемесячная выплата за интенсивность в связи с высшей квалификационной категорией в размере 1 тысячи рублей устанавливается педагогическим работникам согласно фактической нагрузке по занимаемой педагогической ставке, штатной единице и фактически отработанному времени. Ежемесячные выплаты за интенсивность в связи с высшей квалификационной категорией устанавливаются работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования". Данная сумма облагается налогом на доходы физических лиц в установленном законодательством порядке. Выплаты учитываются при исчислении среднего дневного заработка в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".