Карачаево-Черкесская Республика
Постановление от 23 января 2009 года № 11

О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений

Принято
Правительством Карачаево-Черкесской Республики
23 января 2009 года
    В редакции
  • от 08.02.2010 № 20.
    В соответствии со статьей 3.1. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2005 N 22-РЗ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
    1.Ввести с 01.09.2010 новые системы оплаты труда для работников республиканских бюджетных учреждений (далее - учреждения) и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений (далее - работники).
    2.Введение новых систем оплаты труда для работников осуществляется:
    органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики (далее - государственные органы) - в отношении работников этих органов и подведомственных им учреждений;
    руководителями учреждений - главных распорядителей средств республиканского бюджета - в отношении работников этих учреждений.
    3.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    4.Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета в республиканском бюджете и бюджете Карачаево-Черкесского республиканского территориального фонда обязательного медицинского страхования, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых республиканскими бюджетными учреждениями государственных услуг.
    5.Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений согласно приложению.
    6.Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики до 01.07.2010 разработать, согласовать с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и внести на утверждение в установленном порядке в Правительство Карачаево-Черкесской Республики Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих.
    7.Государственным органам и учреждениям - главным распорядителям средств республиканского бюджета до 01.07.2010:
    7.1.Совместно с Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики разработать, согласовать с Республиканской трехсторонней комиссией и внести на утверждение в установленном порядке в Правительство Карачаево-Черкесской Республики положения о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности.
    7.2.Определить каждому подведомственному учреждению объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников (с начислениями).
    7.3.Обеспечить создание условий для направления средств, полученных от сокращения численности работников учреждения, не допуская их изъятия или зачета в объеме финансирования, в распоряжение указанного учреждения.
    7.4.При введении систем оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, применять рекомендации по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 425н.
    7.5.Разработать и представить в Правительство Карачаево-Черкесской Республики планы мероприятий по:
    повышению качества оказываемых бюджетных услуг;
    оптимизации сети и штатов подведомственных учреждений для обеспечения перехода на отраслевую систему оплаты труда;
    переводу подведомственных бюджетных учреждений на нормативное финансирование;
    изменению типа бюджетных учреждений Карачаево-Черкесской Республики на автономные учреждения;
    разработке и доведению до каждого подведомственного учреждения задания по показателям, которые должны быть достигнуты в рамках предусмотренных главным распорядителям средств республиканского бюджета республиканским бюджетным учреждениям, ориентированного на результат.
    7.6.Организовать и провести обучение специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.
    8.Государственным органам по согласованию с Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики и Министерством финансов Карачаево-Черкесской Республики разработать и утвердить до 01.07.2010 условия оплаты труда работающих в них и в их территориальных органах работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядок и условия выплат компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 01.09.2010.
    При разработке условий оплаты труда работающих в государственных органах и их территориальных органах работников применять:
    Методические рекомендации по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.08.2008 N 450н;
    Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденное Правительством Карачаево-Черкесской Республики.
    9.Переход на новые системы оплаты труда осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий финансовый год на оплату труда работников республиканских государственных учреждений соответствующей отрасли.
    9.1.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
    10.Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 02.09.2008 N 371 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений".
    11.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
    12.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
    Председатель Правительства
    Карачаево-Черкесской Республики
    В.Г.КАЙШЕВ