Карачаево-Черкесская Республика
Закон от 05 июля 2005 года № 55-РЗ

О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике

Принят
Народным Собранием Карачаево-Черкесской Республики
17 июня 2005 года
    В редакции
  • от 23.01.2006 № 9-РЗ.
    Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - обязательное минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в данной организации, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды у данного работодателя.
    1.Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Карачаево-Черкесской Республики, признанных инвалидами в установленном действующим законодательством порядке и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.
    2.Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости или за выслугу лет.
    1.Квота устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенным на территории Карачаево-Черкесской Республики, численность работников которых составляет более 100 человек.
    2.Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
    общественные объединения инвалидов;
    образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
    1.Квота устанавливается в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.
    2.Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится организацией самостоятельно.
    3.Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится организацией ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.
    4.При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.
    1.Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - уполномоченный орган исполнительной власти) определяется Правительством Карачаево-Черкесской Республики и осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по реализации на территории республики механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.
    2.Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет установление для каждой организации, учреждения, предприятия в пределах установленной квоты минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
    1.Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
    создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
    предусматривать при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;
    создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
    предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
    2.В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.
    3.Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.Утратил силу.
    5.Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в орган службы занятости по месту нахождения отчет о выполнении установленных квот по трудоустройству инвалидов.
    6.Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики информацию, необходимую для создания рабочих мест в счет установленной квоты.
    Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
    1.Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
    2.В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости.
    1.За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
    2.Уплата работодателями административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.
    Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
    Президент
    Карачаево-Черкесской Республики
    М.А-А.БАТДЫЕВ город Черкесск
    05 июля 2005 года
    N 55-РЗ