Камчатский край
Закон от 04 мая 2008 года № 59

О муниципальных должностях в Камчатском крае

Принят
Законодательным Собранием Камчатского края
22 апреля 2008 года
    В редакциях
  • от 04.12.2008 № 139,
  • от 16.12.2009 № 367,
  • от 06.06.2011 № 621,
  • от 29.03.2012 № 36.
    Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с замещением муниципальных должностей в Камчатском крае, денежным вознаграждением и обеспечением социальными гарантиями лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае.
    Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иные федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
    1.Муниципальные должности в Камчатском крае (далее - муниципальная должность) - должности в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее - муниципальные образования), замещаемые депутатами, членами выборных органов местного самоуправления муниципальных образований, выборными должностными лицами местного самоуправления, членами избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса.
    2.Перечень муниципальных должностей предусматривается в Реестре муниципальных должностей в Камчатском крае согласно приложению 1 к настоящему Закону.
    3.Избрание на муниципальную должность и освобождение от должности лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется по основаниям и в порядке, определенными федеральными законами, законами Камчатского края, уставами муниципальных образований.
    4.Правовой статус лиц, замещающих муниципальные должности, определяется федеральными законами и законами Камчатского края.
    5.Лица, замещающие муниципальные должности, наделяются правами, обязанностями, предусмотренными для муниципальных служащих в Камчатском крае, и социальными гарантиями, установленными настоящим Законом.
    6.Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны соблюдать ограничения, установленные федеральным законодательством.
    7.Гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, а также лицо, замещающее муниципальную должность представляет руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с законом Камчатского края о представлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
    1.Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.
    2.Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, в том числе в связи с работой в районах Крайнего Севера.
    3.Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и могут предоставляться по частям по заявлению лица, замещающего муниципальную должность. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
    1.Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):
    1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;
    3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
    4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
    6) ежемесячного денежного поощрения;
    7) материальной помощи.
    2.Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, с учетом части 3 настоящей статьи.
    3.Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 и более процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать установленные постановлением Правительства Камчатского края нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.
    Абзац утратил силу.
    1.Для обеспечения правовой и социальной защищенности лица, замещающего муниципальную должность, повышения мотивации эффективного исполнения им своих должностных обязанностей и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральным законодательством, лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется:
    1) право на своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;
    2) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
    3) медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию;
    4) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда его здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
    5) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения муниципальной должности или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
    6) защита от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
    7) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования;
    8) право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период замещения муниципальных должностей в порядке и на условиях, устанавливаемых муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
    9) Утратил силу.
    10) пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и настоящим Законом;
    11) иные гарантии, устанавливаемые уставом муниципального образования.
    1.Лицам, замещавшим муниципальные должности, при освобождении их от должности (за исключением случаев освобождения от должности по приговору суда либо за виновные действия) сохраняется право на получение денежного вознаграждения до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения в соответствии с частью 2 настоящей статьи в течение одного года со дня освобождения от должности.
    2.В случае, если на новой работе лица, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного вознаграждения, то им производится доплата до уровня прежнего денежного вознаграждения.
    3.Размер сохраняемого денежного вознаграждения определяется по денежному вознаграждению лица, замещавшего муниципальную должность, на день освобождения от должности.
    В случае увеличения размера денежного вознаграждения в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, лицам, имеющим право на получение денежного вознаграждения до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения денежного вознаграждения выплачивается повышенный размер денежного вознаграждения либо доплаты до уровня прежнего денежного вознаграждения.
    В области пенсионного обеспечения на лиц, замещающих муниципальные должности, в полном объеме распространяются права лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, установленные в соответствии с федеральными законами и Законом Камчатского края от 10.12.2007 N 710 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Камчатского края и должности государственной гражданской службы Камчатского края".
    1.Виды поощрения лица, замещающего муниципальную должность, и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, а также частями 2 - 5 настоящей статьи и иными законами Камчатского края.
    2.За безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей к лицу, замещающему муниципальную должность, применяются следующие виды поощрения и награждения:
    1) объявление благодарности губернатора Камчатского края, благодарности главы муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада;
    2) награждение Почетной грамотой Правительства Камчатского края, Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, Почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада или с вручением ценного подарка;
    3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию в размере трех месячных фондов оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность. Размер единовременного поощрения в связи с выходом лица, замещающего муниципальную должность, на пенсию определяется по денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, на день увольнения;
    4) иные виды поощрения и награждения в размерах, утверждаемых руководителями соответствующих муниципальных органов, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.
    3.Выплата лицу, замещающему муниципальную должность, поощрений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, производится в порядке, утверждаемом руководителями соответствующих муниципальных органов, в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.
    4.Поощрения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, выплачиваются лицам, замещающим муниципальные должности, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    5.Поощрения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи, выплачиваются лицу, замещающему муниципальную должность, на основании правового акта руководителя соответствующего муниципального органа, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.
    Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона осуществляется за счет средств местного бюджета.
    На лиц, замещавших муниципальные должности в Камчатской области, муниципальные должности в Корякском автономном округе, и освобожденных от замещения указанных должностей до вступления в силу настоящего Закона, распространяется действие статьи 9 настоящего Закона.
    Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
    Губернатор
    Камчатского края
    А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
    г. Петропавловск-Камчатский
    04 мая 2008 года
    N 59